成都城管理委员会文件

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1、成都市城市管理委员会文件成城发〔2016〕92号—1—成都市城市管理委员会关于印发《成都市城市管理行业企业信用记分标准》的通知各区（市）县城市管理部门、机关各处室：为建立健全城市管理行业企业信用管理体系，坚持“监管与服务结合、共享与应用结合”的原则，以信用记分为抓手，强化信用信息运用，做好城市管理信用体系建设工作，根据《成都市企业信用信息管理办法》（市政府181号令）和市城管委《关于城市综合管理信用体系建设的工作意见》（成城发﹝2015﹞70号—29—），制定了《成都市城市管理行业企业信用记分标准》，现印发你们，请认真贯彻执行并积极运用信用信息平台，强化信用信息的管理。成都市

2、城市管理委员会2016年8月19日成都市城市管理行业企业信用记分标准—29—一、信用记分标准应当定期公布，企业信用基础分值总分为100分，按记分标准类别予以相应加分、减分。记分周期为12个月，从当年度的1月1日起计算，每12个月滚动一次。二、企业的信用记分，包括加分、减分。三、企业信用记分中的减分，根据失信行为的程度分为A、B、C、D、E五个等级；符合A类情形的减5分，符合B类情形的减10分，符合C类情形的减15分，符合D类情形的减20分，符合E类情形的减25分。四、企业有下列行为的，对其信用记分应遵循以下原则：（一）发现企业在当次记分前有多个失信行为的，按各个行为分别记减分

3、，数项合并应记减分之和超过25分时，记减30分；（二）企业在一个记分周期内再次出现同一失信行为的，追记减5分；（三）已受到行政处罚的失信行为，具有行政处罚从重情节的，追记减5分；（四）拒不执行城市管理行政主管部门作出的行政处罚决定、限期整改决定或整改不合格的，追记减10分；（五）企业同一失信行为已受到其他部门信用记减分的，不再根据同一事实、同一理由对其重复记减分。—29—五、在一个记分周期内，累计减分达到20分以上的企业，业务处室或单位经分管领导审核后可将其列入预警示名单。在一个记分周期内，累计减分达到25分以上的企业，业务处室或单位经分管领导审核后可将其列入警示名单。六、企

4、业有下列情形之一的，对其信用记分实行加分奖励：（一）在考核年度内获得国家行政机关表彰、奖励的，每项加25分；获得国家级行业协会、金融机构等单位表彰、奖励的，每项加20分；（二）获得省级（含副省级城市）行政机关表彰、奖励的，每项加20分；获得省级（含副省级城市）行业协会、金融机构等单位表彰、奖励的，每项加15分；（三）获得地级市行政机关表彰、奖励的，每项加15分；获得地级市行业协会、金融机构等单位表彰、奖励的，每项加10分；（四）获得县级行政机关表彰、奖励的，每项加10分；获得县级行业协会、金融机构等单位表彰、奖励的，每项加5分。七、本标准自公布之日起30日生效，有效期为5年。

5、第一部分环卫作业企业信用记分标准一、A类情形之一的，每项扣5分（一）环卫机械、设备、人员(机具工作量替换人工作业量除外)未按合同约定投入，差异大于10%的。—29—（二）机具、人员作业频次未按合同约定的时间、次数执行，被监管方检查发现并要求整改但整改仍不到位的。（三）因环卫保洁质量问题，一年内1次被区（市）县政府或市级主管部门通报批评的。（四）因环卫作业水平低、质量差，被市城管委主要领导批评，并要求整改的。（五）同一标段同一类问题，1个月内1次被市级以上主流媒体（电视、电台、报刊、网络）曝光的。（六）未严格执行国家劳动保障相关政策规定，与职工签订劳动合同并购买五项保险（男性6

6、0岁以下、女性50岁以下符合办理社会保险手续的人员）。（七）拖欠和克扣工人工资，酷暑、寒冬补助和劳动保护用品的。（八）管理机制不健全的（包括：各类制度、方案预案、登统计和台账等）。二、B类情形之一的，每项扣10分（一）环卫机械、设备、人员(机具工作量替换人工作业量除外)未按合同约定投入，差异大于15%的。（二）机具、人员作业频次未按合同约定的时间、次数执行，被监管方检查发现2次以上的。（三）因环卫保洁不到位，一年内2次被区（市）县政府或市级主管部门通报批评的。—29—（四）因环卫作业水平低、质量差，被市政府分管领导批评，并要求整改的。（五）同一标段同一类问题，1个月内2次被市

7、级或1次被省级主流媒体（电视、电台、报刊、网络）曝光的，同一问题被多家媒体同时曝光，按影响力最高的媒体计算1次。（六）未严格执行国家劳动保障相关政策规定，与职工签订劳动合同并购买五项保险（男性60岁以下、女性50岁以下符合办理社会保险手续的人员），监督部门责信限期整改未整改的。（七）拖欠和克扣工人工资，酷暑、寒冬补助和劳动保护用品的，监督部门责令限期整改未整改的。（八）管理机制不健全的（包括：各类制度、方案预案、登统计和台账等），监督部门责令限期整改未整改的。三、C类情形之一的，每项扣15分（一）环卫机