企业管理创新

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1、企业管理创新求助编辑百科名片追求利润最大化向追求企业可持续成长观转变把利润最大化作为管理的唯一主题，是企业夭折的重要根源之一。在产品、技术、知识等创新速度日益加快的今天，成长的可持续性已经成为现代企业所面临的比管理效率更重要的课题。目录简介企业创新与突破的28个通法企业管理创新的十大趋势1.一、利润最大化向企业可持续发展转变2.二、传统的要素竞争转向企业运营能力的竞争3.三、由一般合作模式转向其他形式4.四、员工的知识和技能成为重要资源5.五、单一绩效考核转向全面绩效管理6.六、信息技术改变企业的运作方式7.七、顾客导向观念受到重视并被超越8.八、自身利益转变为履行社会

2、责任9.九、企业管理创新成主流趋势10.十、企业管理创新进入新阶段简介企业创新与突破的28个通法企业管理创新的十大趋势1.一、利润最大化向企业可持续发展转变2.二、传统的要素竞争转向企业运营能力的竞争3.三、由一般合作模式转向其他形式4.四、员工的知识和技能成为重要资源5.五、单一绩效考核转向全面绩效管理6.六、信息技术改变企业的运作方式7.七、顾客导向观念受到重视并被超越8.八、自身利益转变为履行社会责任9.九、企业管理创新成主流趋势10.十、企业管理创新进入新阶段展开编辑本段简介　　企业，只有企图才有事业。企而创新，图而突破。　　世界商务策划师联合会轮值主席，大连卧

3、龙国际知识经济研究院院长，国际现代策划理论的奠基人之一，被誉为“现代企划技术之父”。　他曾经主持策划希望工程国际希望园、孔孟故里文化开发等30余个大型项目，对这些项目的成功策划让史先生声名远扬。　　他的课引古论今、诙谐生动、案例精彩、让人再愉悦中学习和领悟到企业创新与突破的种种方法。　　面对风云变幻的市场环境，很多企业陷入生存困境。在企业遇到困难的时候我们需要用创新的思维来摆脱企业的困境，创新是一个企业发展的灵魂，但是创新不能只是空中楼阁，更重要的是要有实实在在的方法。　　史宪文教授的企业创新与突破的28个通法，让你与诸葛亮同谋，比尔盖茨同行　　讲师：史宪文　现代商务策

4、划奠基人！　　现任世界商务策划师联合会（WBSA）轮值主席，美中商务发展委员会常委、国际企划工程师协会（ICKOO）首席专家，世界策联中国总部理事长，大连卧龙国际知识经济研究院执行院长、新加坡中华总商会企业管理学院教授。　　史宪文教授凭借其雄厚的理论功底，在希望工程落幕、内蒙古清水河旅游、宝鸡城市经营等策划项目中取得巨大成功。　　他是中国国际商务策划师认证事业的领导者，史宪文教授出版过六部专著，其中，《OK策划论》是他的代表作，被誉为“现代策划的奠基性著作”。编辑本段企业创新与突破的28个通法　　课程精要：　　·三环定位法、三棋变阵法、三级跃升法让你的企业做到：小产品大

5、产业、小职场大市场、小思路大财路　　·“拉登”营销法教你把好产品推向市场　　·困境回避法、效果实证法让你近距离与客户接触　　·怎样把员工考核与企业文化提升结合起来呢？你不妨用一下排队法　　·如何在管理好职场的同时管理好老板自己呢？悟道通法、竞争通法助你一臂之力　　·企业内忧外患，处境通法、蓄势通法、准则通法帮你看到自己的希望　　·机会与挑战同在如何采取行动，程序通法、目标通法、创新通法、合成通法是你做出抉择的法宝　　·决议通法、知本通法帮你实现最科学的企业决策管理编辑本段企业管理创新的十大趋势一、利润最大化向企业可持续发展转变　　把利润最大化作为管理的唯一主题，是企业夭

6、折的重要根源之一。在产品、技术、知识等创新速度日益加快的今天，成长的可持续性已经成为现代企业所面临的比管理效率更重要的课题。二、传统的要素竞争转向企业运营能力的竞争　　提升企业的运营能力，就要使企业成为一个全新的“敏捷性”经营实体。在生产方面，它能依照顾客订单，任意批量制造产品和提高服务；在营销方面，它能以顾客价值为中心、丰富顾客价值、生产个性化产品和服务组合；在组织方面，它能整合企业内部和外部与生产经营过程相关的资源，创造和发挥资源杠杆的竞争优势；在管理方面，它能将管理思想转换到领导、激励、支持和信任上来。三、由一般合作模式转向其他形式　　企业合作由一般合作模式转向供

7、应链协作、网络组织、虚拟企业、国际战略联盟等形式。　　现代企业不能只提供各种产品和服务，还必须懂得如何把自身的核心能力与技术专长恰当地同其他各种有利的竞争资源结合起来，弥补自身的不足和局限性。四、员工的知识和技能成为重要资源　　知识被认为是和人力、资金等并列的资源，并将逐渐成为企业最重要的资源。企业需要更多地通过组织学习、知识管理和加强协作能力来应对知识经济的挑战，将现有组织、知识、人员和流程与知识管理和协作紧密结合起来。五、单一绩效考核转向全面绩效管理　　传统的绩效考核是通过对员工工作结果的评估来确定奖惩，但过程缺乏控制，没有绩效改善的