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《新晋管理人员管理技能训练 考试题》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、学习课程：新晋管理人员管理技能训练单选题1.岗位胜任者应该做好上级的（），下级的（）。 回答：正确1.A 教练、徒弟2.B 徒弟、兄弟3.C 助手、老师4.D 徒弟、教练2.不属于新晋管理者必须具备的管理技能有：（） 回答：正确1.A 解决问题的能力2.B 决定企业战略的能力3.C 沟通能力4.D 激励员工能力3.管理者的两大管理范围是：（） 回答：错误1.A 做事和用人2.B 管人和完成任务3.C 提高能力和用人4.D 完成组织目标和管人4.不属于新晋管理人员走向成功的职业精神的是：（） 回答：正确1.A 善于控制自己2.B 目光远大3.C
2、敬业4.D 能力胜于责任5.成功干系人是指：（） 回答：正确1.A 成功人的所有关系人2.B 受组织成功影响的个人officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision
3、.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished1.C 影响一个人成功的个人和组织2.D 决定一个人成功的个人6.跨部门之间沟通的原则不包括：（） 回答：正确1.A 战略与组织目标第一的处事逻辑2.B 双赢地解决问题的办事原则3.C 合作项目运作的责任确认4.D 一切以本部门的利益为重7.新晋管理者管理的目的是：（） 回答：正确1.A 实施自己的权利2.B 完成部门任务3.C 树立自己的权威4.D 实现企业的目标8.制定作业指导书中不包括：（） 回答：正确1.A 按紧急程度给服务对象排
4、序2.B 列出所有服务对象的名称3.C 注明每一件工作的工作标准4.D 描绘出这件工作的工作流程图9.绩效考核是：（） 回答：正确1.A 鉴别人才的方法2.B 绩效管理中的反馈环节3.C 对管理过程的控制4.D 对人员的管理措施10.管理的原则是：（） 回答：错误1.A 控制过程2.B 正确的用人officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,form
5、edonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished1.C 正确的做事2.D 做正确的事11.优化现场管理的工具是：（） 回答：正确1.A 5S2.B 6S3.C 倒推方法4.D 找根源方法12.衡量每一个员工是否称职，要看他对（）的贡献如何。（） 回答：正确1.A 公司员工2.B 本职工作3.C 总目标4.
6、D 每次任务13.解决问题常用的工具不包括：（） 回答：正确1.A 处理突发事件工具2.B 现场改善的工具3.C 解决自己犯错误的工具4.D 解决产品出现问题的工具14.命令的三要素是：（） 回答：正确1.A 做什么，承诺和兑现2.B 做什么，执行和兑现3.C 做什么，执行和完成4.D 做什么，怎么做和何时完成15.接受任务中，命令中的关键环节是：（） 回答：正确1.A 执行2.B 兑现officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalro
7、ngzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished1.C 完
