保护妇女基本权益的社会政策论文

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1、保护妇女基本权益的社会政策题目保护妇女基本权益的社会政策院(系)城市经济与公共管理学院专业行政管理班级行政管理2班姓名李磊学号320120101458保护妇女基本权益的社会政策目录内容摘要3一、关于妇女的社会政策的历史发展4（一）国内方面4（二）国际方面5二、妇女权益保护的现状和主要问题6（一）妇女权益保护的现状6（二）妇女权益保护存在的主要问题6三、针对现有妇女基本权益问题的对策和建议7（一）加大宣传力度，营造更有利于《妇女权益保障法》贯彻实施的社会环境7（二）加大执法力度，重点解决当前妇女权益保护中的难点问题7（三）完善立法，加强法律监督，优化妇

2、女权益保护的法制环境78保护妇女基本权益的社会政策保护妇女基本权益的社会政策内容摘要：在现如今的社会中，关于妇女基本权益问题讨论的越发激烈，妇女的权益得到了全社会的关注。作为弱势群体之一的妇女，到底有哪些权益得到了保护，又或者有哪些妇女应当享受的权益被人忽视、剥夺，都能在本文中找到答案，同时，也将提出一些作者认为有效的措施，针对不足或者存在的主要问题提出自己的建议。关键词：妇女的基本权益保护孕妇的权益保护弱势群体8保护妇女基本权益的社会政策一、关于妇女的社会政策的历史发展（一）国内方面妇女作为社会的弱势群体，理应获得相应的政策保护以及社会的关注和关爱

3、。在我国，自1978年十一届三中全会过后，出台了很多关于妇女权益以及妇女权益保护的条款和政策。1.1980年《中华人民共和国婚姻法》（1）婚姻法在总则部分增加规定了“禁止家庭暴力”，禁止家庭成员间的虐待和遗弃。”这一条对保护已婚妇女的合法权益、保护妇女免遭家庭暴力具有实质性的意义。（2）婚姻法第34条规定：女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚，女方提出离婚的或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。（3）第39条规定：离婚时夫妻共同财产协议不成的，由人民法院根据照顾子女和女方利益的原则判决。2.1982年《中华

4、人民共和国宪法》（基础）《中华人民共和国宪法》第四十八条规定，中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等方面享有同男子平等的权力。国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬，培养和选拔妇女干部。3.1988年《女职工劳动保护的规定》4.1992年《中华人民共和国妇女权益保障法》《中华人民共和国妇女权益保障法》是迄今为止，对于妇女权益保护政策中，最为详细的法规，其中，对于男女平等、同工同酬、受教育权平等、家庭暴力保护、孕产假、财产保护、生命健康权等等做出了一系列的详细解释，在政治制度上对于妇女享有的基本权益做出了规定。5.1994

5、年《中华人民共和国母婴保健法》（1）第一条为了保障母亲和婴儿健康，提高出生人口素质，根据宪法，制定本法。（2）第二条国家发展母婴保健事业，提供必要条件和物质帮助，使母亲和婴儿获得医疗保健服务。（3）第十四条医疗保健机构应当为育龄妇女和孕产妇提供孕产期保健服务。6.2001年《中国妇女发展纲要》8保护妇女基本权益的社会政策主要目标：（1）保障妇女获得经济资源的平等权利和机会。（2）消除就业性别歧视，实现男女平等就业，保障妇女劳动权利，妇女从业人员占从业人员总数的比例保持在40%以上。（3）妇女享有与男子平等的社会保障权利。城镇职工生育保险覆盖面达到90

6、%以上。（4）保障女职工享有特殊劳动保护。(5）缓解妇女贫困程度，减少贫困妇女数量。7.2001年《中华人民共和国母婴保健法实施办法》根据《中华人民共和国母婴保健法》，制定本办法，提出了实施办法，对于1994年的《中华人民共和国母婴保健法》进行了深化。8.2012年《女职工劳动保护特别规定》（1）《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，2012年4月28日中华人民共和国国务院令第619号公布，同时，1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》予以废止。（2）《女职工劳动保护特别规定》共有16条。其中规定

7、了用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围，并在附录中详细规定了女职工在经期、孕期、哺乳期等禁忌从事的劳动范围。（3）《规定》指出，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。（4）《规定》指出，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。（5）《规定》第七条指出，女职工生育享受98天产假，

8、其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未