云锡房地产公司纪委领导班子

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1、云锡房地产公司纪委领导班子开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动整改方案(征求意见稿)根据集团公司党委[2009]47号文件《关于印发〈关于在深入学习实践科学发展观活动中同步开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动的实施方案〉的通知》精神,公司党委制定了活动安排意见,并于6月初启动。按活动安排,完成了学习调研、分析检查阶段的工作任务,形成了“12345”的科学发展共识。把握“一条主线”——党的执政能力和先进性建设。突出“两个重点”——武装思想和解决问题。明确“三条要求”——党员干部受教育、科学发展上水平

2、、职工群众得实惠。坚持“四条原则”——解放思想、实践特色、群众路线、正面教育。实现“五个目标”——思想认识达到新高度、能力素质得到新提升、解决问题取得新成效、创新机制实现新突破、科学发展再上新水平。在深入调查研究、广泛征求意见的基础上,召开了专题民主生活会,形成了《地产公司纪委领导班子“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动分析检查报告》,以党支部为单位组织39人对《分析检查报告》进行书面评议,经评议对《分析检查报告》总体评价好的占59%,较好占30.8%,认为一般的占10.2%。地产纪委于8月转入了整改落实阶段,为做

3、好存在问题的整改工作,进一步加强纪检监察部门自身建设,为云锡地产科学发展观的贯彻落实提供有力保证,纪委班子针对存在的问题,经过认真分析研究,制定整改方案,使主题实践活动的成果转化为推进地产纪检监察工作的实际成果。整改方案如下:一、指导思想坚持以深入学习实践科学发展观活动统领“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动,按照“党员干部受教育,科学发展上水平,职工群众得实惠”和“政治坚强,公正清廉,纪律严明,业务精通,作风优良”的要求,着力解决纪检监察干部和支部纪检员在思想观念、工作作风、素质能力等方面存在的突出问题,努力树立

4、可亲、可信、可敬的形象,始终做党的忠诚卫士、当群众的贴心人。二、整改原则坚持循序渐进、边学边改,确保实效的原则,切实做到四个明确,即明确整改项目,明确整改目标和时限,明确整改具体措施,明确整改责任人。三、整改项目在开展深入学习实践科学发展观活动和“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动中,纪委坚持开门搞活动的原则,充分发挥职工群众的作用,广泛征求对纪检监察工作的意见,征求到领导班子在思想、作风、工作、学习、纪律、能力等方面的意见建议17条,通过认真的归纳、分析和总结,概括起来主要存在以下五个方面的问题:(一)思想观念上

5、还存在与科学发展观不相适应的地方。表现在:思想不够解放,学习不够,对法律法规、政策的学习认识不足,习惯于凭老方式、老办法想问题、做工作。(二)工作作风有待进一步改进。表现在:贴近基层、深入基层不够,对基层的帮助指导不够。(三)思维创新、方法创新、工作创新方面还不足。结合实际,深入开展工作的能力有待增强。抓苗头性、倾向性问题的能力和超前预防的警惕性不够。惩治和预防新型腐败问题的办法不多。 (四)抓制度规范执行和责任追究还不够有力。把经过实践检验的成功做法上升为规章制度还不及时,把通过查处和解剖案例得出的规律性认识运用于制度设计

6、还不够自觉。(五)对权力的监督制约还需要进一步加强。履行监督职责不够积极主动,有效制约和监督的举措不多四、整改措施和责任分解(一)用理论武装头脑,强化思想观念的创新性,以科学发展观统领纪检监察工作整改措施:准确把握科学发展观的本质内涵和精神实质,准确把握科学发展观对纪检监察工作提出的基本要求。强化思想观念的创新性,转变不适应科学发展观的思想观念,自觉地以科学发展观为统领,坚持用科学发展观来谋划、部署和推进纪检监察工作,努力践行“做党的忠诚卫士,当群众的贴心人”,努力把反腐倡廉工作成效转化为推动地产可持续发展的强大动力。责任领

7、导:杨祖华责任人:张凤英、牟渝云责任部门:纪委整改时限:长期(二)深化宣传教育,增强党员、干部廉洁从业意识根据形势发展变化,不断改进和创新教育方式,采取有力措施开展党风建设和反腐倡廉宣传教育。1.以“反腐倡廉教育月”活动为契机,切实抓好党员干部思想道德教育和党性党风教育、正反典型事例教育、形势任务和艰苦奋斗传统教育等。2.依托省反腐倡廉警示教育基地,拓展宣传教育阵地。增强针对性和实效性,以支部为单位每季组织一次党风建设教育学习。3.发挥廉洁文化的熏陶、引导、渗透、影响作用,把廉洁文化建设与岗位廉洁从业、诚实守信教育紧密结合,

8、认真开展岗位廉洁教育,引导全司党员、干部珍惜岗位、廉洁从业。引导党员干部树立良好的自律意识和行为习惯,提升廉洁文化的软实力,营造依法经营的廉洁和谐氛围。责任领导:杨祖华责任人:张凤英、葛军责任部门:纪委、宣传部整改时限:长期(三)加强反腐倡廉制度建设整改措施:把制度建设与生产经营管理实际紧

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