云锡房地产公司纪委领导班子

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1、云锡房地产公司纪委领导班子开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动整改方案（征求意见稿）根据集团公司党委[2009]47号文件《关于印发〈关于在深入学习实践科学发展观活动中同步开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动的实施方案〉的通知》精神，公司党委制定了活动安排意见，并于6月初启动。按活动安排，完成了学习调研、分析检查阶段的工作任务，形成了“12345”的科学发展共识。把握“一条主线”——党的执政能力和先进性建设。突出“两个重点”——武装思想和解决问题。明确“三条要求”——党员干部受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠。坚持“四条原则”——解放思想、实践特色、群众路线、正

2、面教育。实现“五个目标”——思想认识达到新高度、能力素质得到新提升、解决问题取得新成效、创新机制实现新突破、科学发展再上新水平。在深入调查研究、广泛征求意见的基础上，召开了专题民主生活会，形成了《地产公司纪委领导班子“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动分析检查报告》，以党支部为单位组织39人对《分析检查报告》进行书面评议，经评议对《分析检查报告》总体评价好的占59%，较好占30.8%，认为一般的占10.2%。地产纪委于8月转入了整改落实阶段，为做好存在问题的整改工作，进一步加强纪检监察部门自身建设，为云锡地产科学发展观的贯彻落实提供有力保证，纪委班子针对存在的问题，经过认真分析研究，

3、制定整改方案，使主题实践活动的成果转化为推进地产纪检监察工作的实际成果。整改方案如下：一、指导思想坚持以深入学习实践科学发展观活动统领“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，按照“党员干部受教育，科学发展上水平，职工群众得实惠”和“政治坚强，公正清廉，纪律严明，业务精通，作风优良”的要求，着力解决纪检监察干部和支部纪检员在思想观念、工作作风、素质能力等方面存在的突出问题，努力树立可亲、可信、可敬的形象，始终做党的忠诚卫士、当群众的贴心人。二、整改原则坚持循序渐进、边学边改，确保实效的原则，切实做到四个明确，即明确整改项目，明确整改目标和时限，明确整改具体措施，明确整改责任人。三、整改项

4、目在开展深入学习实践科学发展观活动和“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动中，纪委坚持开门搞活动的原则，充分发挥职工群众的作用，广泛征求对纪检监察工作的意见，征求到领导班子在思想、作风、工作、学习、纪律、能力等方面的意见建议17条，通过认真的归纳、分析和总结，概括起来主要存在以下五个方面的问题：（一）思想观念上还存在与科学发展观不相适应的地方。表现在：思想不够解放，学习不够，对法律法规、政策的学习认识不足，习惯于凭老方式、老办法想问题、做工作。（二）工作作风有待进一步改进。表现在：贴近基层、深入基层不够，对基层的帮助指导不够。（三）思维创新、方法创新、工作创新方面还不足。结合实际，深入

5、开展工作的能力有待增强。抓苗头性、倾向性问题的能力和超前预防的警惕性不够。惩治和预防新型腐败问题的办法不多。　（四）抓制度规范执行和责任追究还不够有力。把经过实践检验的成功做法上升为规章制度还不及时，把通过查处和解剖案例得出的规律性认识运用于制度设计还不够自觉。（五）对权力的监督制约还需要进一步加强。履行监督职责不够积极主动，有效制约和监督的举措不多四、整改措施和责任分解（一）用理论武装头脑，强化思想观念的创新性，以科学发展观统领纪检监察工作整改措施：准确把握科学发展观的本质内涵和精神实质，准确把握科学发展观对纪检监察工作提出的基本要求。强化思想观念的创新性，转变不适应科学发展观的思想观念，自

6、觉地以科学发展观为统领，坚持用科学发展观来谋划、部署和推进纪检监察工作，努力践行“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”，努力把反腐倡廉工作成效转化为推动地产可持续发展的强大动力。责任领导：杨祖华责任人：张凤英、牟渝云责任部门：纪委整改时限：长期（二）深化宣传教育，增强党员、干部廉洁从业意识根据形势发展变化，不断改进和创新教育方式，采取有力措施开展党风建设和反腐倡廉宣传教育。1．以“反腐倡廉教育月”活动为契机，切实抓好党员干部思想道德教育和党性党风教育、正反典型事例教育、形势任务和艰苦奋斗传统教育等。2．依托省反腐倡廉警示教育基地，拓展宣传教育阵地。增强针对性和实效性，以支部为单位每季组织一次党风建

7、设教育学习。3．发挥廉洁文化的熏陶、引导、渗透、影响作用，把廉洁文化建设与岗位廉洁从业、诚实守信教育紧密结合，认真开展岗位廉洁教育，引导全司党员、干部珍惜岗位、廉洁从业。引导党员干部树立良好的自律意识和行为习惯，提升廉洁文化的软实力，营造依法经营的廉洁和谐氛围。责任领导：杨祖华责任人：张凤英、葛军责任部门：纪委、宣传部整改时限：长期（三）加强反腐倡廉制度建设整改措施：把制度建设与生产经营管理实际紧