欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:1884605
大小:37.50 KB
页数:10页
时间:2017-11-13
《太平镇中心小学未来三年发展规划》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、太平镇中心小学未来三年发展规划一、学校现状太平镇中心小学现有学生280人,生源呈稳定增长态势,教职工30人,其中90%以上为本科毕业学历。学校校舍于2008年进行了重新翻、扩建,目前各功能室设置比较齐全。教师队伍整体素质较高,师德师风正,拥有区、市级学科骨干9人,镇级学科骨干11人,承担过科研课题研究的有9人。学校教学质量有较大的提高。德育工作开展比较有效,班风正、学风浓。学校办学水平有显著的提升,连续四年位居全区前列。二、理念与目标(一)办学理念:以质量求生存,以特色谋发展。强化管理,促进教师的发展;发展特色,力求学校的可持续发展;创造良好的教育环境,推进素质教育,努力促使每一个学生勤
2、奋学习、快乐生活、全面发展。(二)办学目标总目标:经过三年努力,努力将学校建设成队伍良好、质量提升、管理规范、特色明显、设施完善、校园优美、社会声誉良好,受家长欢迎的学校;办成一所富有农村特色的素质教育的窗口学校。1、学生培养目标:把学生培养成“品德好(有理想有道德有良好的行为习惯)、“10勤钻研(有决心有毅力克服学习中困难的勇气)、懂自律(有学习的自信,有责任感和自律精神,善良、正直)、能发展(掌握科学的学习方法,养成良好的学习习惯,扎实掌握基本的学习知识,动手加动脑,培养基本的发现问题和解决问题的能力)”的人。强化学风“博学精思、务实创新”。2、教师发展目标:建立一支政治思想和师德表
3、现良好、具有一定文化和业务水平的师资队伍和干部队伍;强化教风“为人师表、诲人不倦”。3、创建特色目标:以培养学生实践能力和创造精神为目的特色教育。继续以“篮球”体育特色做为大课间活动特点项目,扩大陶艺(泥塑)艺术特色项目的活动效应,发展口风琴音乐特色教育。强化校风:“科研兴校、师生成长”三、发展思路和重点以课程改革理论指导下的教学为载体,努力提高教学质量,创建学校特色。培养学生的实践能力和创造精神,使每一个学生得到应有的发展。以质量求生存、以特色谋发展将成为学校工作重点。四、发展策略1、特色兴校策略:以课程特色为先导,开发培育学校德育、教育教学管理方面的特色,形成鲜明办学个性。2、名师扬
4、校策略:以教师队伍素质提高为载体,培养各学科教学名师,形成学科教学特色,提高学科教学质量,提升学校的办学声誉。103、文化润校策略:以文化建设为手段,创建、完善学校的各项规章制度,大力开发独特的校园文化,增强文化的浸润力量,提高学校的文化内涵。4、质量立校策略:以教育教学质量为生命线,深入实施素质教育,加强教学质量的监管力度,全方位开发学生多方潜质,培养全面发展的学生。5、科研强校策略:以校本问题为出发点,培养教师的科研素质,增强教师的专业学术水平,使教师由技能型向学术型发展。五、发展目标及实施措施(一)总体目标:2012年学校成为富有农村特色的素质教育的窗口学校。(二)目标分解:一年打
5、基础,二年显优势,三年扬特色。第一阶段:2009年9月——2010年9月完善校园整体建设,学校的常规管理工作进入良性循环的轨道。制订完善教师发展性评价方案、队伍建设方案、学校考勤制度、教师奖惩制度等,初步形成一支团结、敬业、善研、创新的教师队伍。实施科研兴校战略,建立教科研新机制,探索新课程改革,确立课题研究。学校教育教学质量优良,办学效益得到学生、家长、社会的认可。第二阶段:2010年9月——2011年9月充实学校软硬件资源,规划完善校园文化建设,进行教师发展性评价、名师队伍建设实施等10工作,加强校本培训,加大骨干教师培养力度。初步建成一支具有创新能力、科研素质的教师队伍。课题研究取
6、得阶段性成果。教育教学质量优良,创建学校特色教育课程陶艺(泥塑)、小篮球。办学效益得到学生、家长、社会的认可和赞誉。第三阶段:2011年9月——2012年9月校园文化建设具独特风貌,建成一支具创新能力的、科研型的教师队伍,形成一批较有影响的区域名师。课题研究成果显现。教育教学质量在全区平行级学校居于领先地位,陶艺(泥塑)、小篮球、口风琴特色办学初具规模,学生全面发展,办学效益得到学生、家长、社会的广泛赞誉。(四)具体实施方案(1)形成学校特色主要从课程特色,学校德育特色,教学管理特色等领域深入探索。课程特色主要从体育、艺术学科为主进行开怪和培育,三年后在儿童篮球、儿童陶艺(泥塑)、口风琴
7、三种特色课程上形成稳定的、有成效的校本课程,培养特长学生。还要从其它学科开发特色课程,如:国学教育课程、大课间综合课程,学科实践课程等,开发学生的多方潜在特长,培养学生的综合素质。探索学校德育工作模式特色,结合团省委的科研课题研究,形成个性化的德育管理特色。还要在教学管理方面探索出科学的、符合学校人事、分配制度改革的个性化管理方法,形成鲜明的教学管理特色。具体措施:第一阶段:2009年9月——2010年9月1、建立学校特色课程领导小
此文档下载收益归作者所有