政府干预与企业家满意度——以广西柳州为例的实证研究

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1、政府干预与企业家满意度——以广西柳州为例的实证研究政府干预与企业家满意度——以广西柳州为例的实证研究陆铭/王亦琳/潘慧/杨真真【论文分类】企业管理研究【论文网络来源】http://www.csscipaper.com/F31【期刊期数】2008年10期【论文期刊来源】《管理世界》(京)2008年7期第116～125，159页【作者简介】陆铭，复旦大学经济学系；王亦琳，就业与社会保障研究中心；杨真真，中国社会主义市场经济研究中心；潘慧，华东师范大学心理学博士后流动站。【内容提要】本文利用一个具有独创性的数据研究了企业家满意度的决定因素。本文的主要发现是：如果企业家认为政府干预造成企业负担越来

2、越重，企业家可能更不满意，但如果企业负担越来越轻却不显著影响企业家满意度。这一发现是与心理经济学中的“损失规避”理论一致的。本文还发现，更高的收入和教育水平都增加企业家满意度，年龄与企业家满意度之间的关系是倒U型的，而企业家的性别、婚姻状况和户籍性质都不显著影响企业家满意度。【关键词】满意度/企业负担/企业家/OrderedProbit模型一、引言国务院发展研究中心的中国企业家调查系统在2003年所做的《中国企业经营者成长与发展专题调查报告》中表明，中国企业家群体的身心健康问题不容忽视。调查结果显示，企业经营者对自己身心健康表示“不太满意”和“很不满意”的分别占10.9％和2.6％，满意程

3、度的平均值为3.55，相当于百分制71.1分，一些与工作有关的慢性疾病在企业经营者中具有较高的发病率；企业经营者的情绪健康也值得关注，87.4％的企业经营者感到“压力很大”，与工作压力相关的一系列生理与心理症状在不少企业经营者的身上出现(中国企业家调查系统，2003)。显然，工作环境直接影响到了企业家满意度①。但在中国的实证研究中，却几乎没有直接的证据表明企业家满意度的确与企业家的工作环境有关。健康是企业家重要的人力资本，而心理健康则与身体健康同等重要，企业家的满意度(主观幸福感)与心理健康是显著相关的(潘慧，2007)，势必关系到企业家的成长和企业的发展。由此引发了一个问题：什么样的企业

4、家满意度更高？近年来，关于主观满意度的研究正在受到经济学界越来越多的关注。然而，在实证研究中，已有文献的研究对象都是一般群众，本文是运用计量经济学模型研究中国企业家满意度决定因素的第一篇论文，在包括了通常的满意度决定因素之后，我们把关注的焦点集中在企业家的工作环境对企业家满意度的影响。本研究中所考虑的外部环境是政府干预的变化，我们证实了政府干预所造成的企业负担越来越重会减少企业家的满意度，但负担越来越轻却不显著影响企业家满意度，这与心理经济学里的“损失规避”理论是一致的。本文同时还发现，除了教育和年龄以外，企业家的性别、婚姻状况、户籍等个人特征并不显著影响满意度，这些发现均与研究一般群众的

5、满意度决定因素所得到的发现形成了对比。这说明，对于企业家这一特殊群体，满意度的决定有一些特殊性，对其心理健康的关注也必须有不同的侧重点。本文安排如下：第二部分从经济学文献出发对主观幸福感研究进行了评论，通过与已有研究的对比进一步指出了本文的贡献；第三部分是本文所用的数据和模型；第四部分是实证结果；最后是本文的结论和政策含义。二、“快乐经济学”的兴起：经济学家知道了什么效用概念是经济学的基础，但效用是难以度量的，因而使很多经济学理论建立在了难辨真伪的有关效用函数的假设之上。随着“快乐经济学”的兴起，主观满意度和主观幸福感的测量被认为是效用的代理变量，从而为检验有关效用函数的假定提供了可能性。

6、在这一方面，Frey和Stutzer(2002)及Kahneman和Krueger(2006)做出了较新的综述论文，对“快乐经济学”研究给经济学理论带来的推动，以及快乐经济学的实证研究发现和存在的问题进行了总结。那么，经济学家通过对快乐的研究知道了什么？鉴于国内对于快乐经济学的研究还介绍不够，我们简单地对相关研究作一个梳理。(一)主观幸福感的研究为什么重要主观幸福感的研究和经济学研究之间的关系经历了3个阶段。在经济学的古典时代，边沁、斯密等将人类追求幸福的主观动机解释为人类行为的根源，即最大化幸福。边沁认为，幸福可以通过人们所体验到的快乐和痛苦情感的权衡来测定，快乐或痛苦的价值由强度(in

7、tensity)、持续时间(duration)、确定程度(certaintyoruncertainty)、切近程度(propinquityorremoteness)、增殖性(fecundity)、纯度(purity)、扩展范围(extent)7个因素决定，为了能够精确度量特定行为对个人及社会所产生的苦乐趋势，他还设计了一套完整的计算步骤。边沁的努力激发了人们对幸福进行实证研究的兴趣，但是由于过分注重构成幸福情感要素的量的