管理系学年论文大纲及要求

管理系学年论文大纲及要求

ID:18832622

大小:331.00 KB

页数:6页

时间:2018-09-25

管理系学年论文大纲及要求_第1页
管理系学年论文大纲及要求_第2页
管理系学年论文大纲及要求_第3页
管理系学年论文大纲及要求_第4页
管理系学年论文大纲及要求_第5页
资源描述:

《管理系学年论文大纲及要求》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、西安交通大学城市学院管理系《学年论文》教学大纲课程名称:学年论文课程编码:FGL0210FGL0490学时:2周学分:2适用对象:管理系本科生使用教材:无一、课程介绍学年论文是各专业教学计划的重要组成内容,是学生巩固书本知识以及进一步了解专业知识的重要途径。在写作过程中,学生学习选题立意,组织材料,谋篇构思,反复的推敲、琢磨,通过写作论证的过程,不仅使学生对研究的问题有了更全面、深刻的认识,而且锻炼了文字表达能力,为毕业论文打好基础。大二学生已经开始接触部分专业方面的课程,在学习课本知识的基础上进行学年论文写作,能更深的了解专业知识,对学生兴趣培

2、养以及以后专业课的学习有很大帮助。二、教学基本要求参考以下学过的课程,注意理论联系实际,每人根据自己的兴趣爱好选择以下课程中的某一板块内容进行论文的写作:大一:通过本学年对经济学(宏观经济、微观经济)、管理学,以及公共关系学相关理论的学习,请应用所学课程中的某些理论原理,结合某企业或者某地区、某行业经济管理实际,自拟题目,写作一篇3000字以上的学年论文。格式要求另附。大二学生按以下专业选择:财务管理专业:经营管理过程中的财务问题、分析企业管理水平(基于财务的角度)、管理学(或经济学)在企业实际中的应用分析。工商管理专业:《管理学》、《现代企业管

3、理》、《人力资源管理》、《组织行为学》、《质量控制与管理》,如大学生消费习惯调查与分析、假期实习计划安排、企业形象设计调查、虚拟企业组织结构调查与分析、某企业人才调查,某企业(海尔、格力)经营结构调查等。物流管理专业:微观与宏观经济学、管理学、物流学基础、电子商务。比如物流管理涉及的内容有运输、仓储、配送、包装、装卸搬运、流通加工、供应链管理等。6公共事业管理专业:课程名称管理学原理组织行为学公共事业管理现代企业管理可选模块管理决策管理者管理沟通激励管理控制等组织结构权利激励沟通团队等公共管理模式公共管理组织活动方式公共事业绩效管理公共管理方法等

4、现代企业制度企业战略市场营销等会计学专业:范围一:企业货币资金管理的现状及存在问题例:制造企业的应收账款内部控制体系构建例:企业管理费用核算中存在的问题及对策研究范围二:企业会计信息化系统的应用范围三:会计电算化对企业XX方面的影响例:会计电算化下的审计研究例:会计电算化对企业内部控制的影响范围四:企业财务报表的编制及披露方面的现状及存在问题例:论企业会计报表指标的分析和利用例:基于企业绩效评价的财务评价指标构建研究范围五:企业内部控制体系现状及存在问题范围六:商业银行会计XX问题研究例:商业银行会计及内部控制现状、问题与对策研究例:商业银行会计

5、信息披露问题研究行政管理专业:课程名称论文题目社会学概论地方政府与社会公众间关系的现状、问题与解决思路行政法与行政诉讼法*行政问责制度的问题与对策论回避制度的含义和回避的对象应用统计学社会调查方法的类型及其应用管理学原理行政领导者如何有效激励下属公共财政与税收地方财政管理制度的尚存问题与完善之道管理信息系统信息化政府的特点及构建之道应用文写作常见行政公文的类型、特点及写作要求社会保障概论我国社会养老保险制度的问题与对策我国失业保险制度的问题与对策我国医疗保险制度的问题与对策我国工伤保险制度的问题与对策我国社会保障金管理中的问题与对策6公共经济学*

6、论我国环境保护的困境与出路政府宏观经济管理的政策工具选择组织行为学*行政机关内部事务管理的特殊性政府公共关系政府间关系的现状、问题与对策行政管理学*行政组织职能的定位及我国行政组织职能的转变行政组织体制的类型与内容行政领导权力的影响因素和提升途径行政领导制度的内容与完善行政决策的过程与原则行政监督的主体与方式责任型政府的特点与构建之道行政绩效评估的过程、内容与方法我国行政改革的主要内容与经验公共政策学*公共政策的制定和执行公共政策的评估、调整与终结公共部门人力资源管理*公共部门人力资源规划公共部门人力资源管理的内容公共部门人力资源管理中的问题与对

7、策公共部门人力资源管理水平的提升行政秘书学行政秘书应该具备的素质和技能国家公务员制度*我国公务员考录制度存在的问题与对策我国公务员制度存在的问题与对策电子政务我国电子政务的现状、问题与对策人力资源管理专业:管理学、组织行为学、人力资源管理、招聘与选拔、领导科学与艺术、团队建设与团队管理。比如人力资源管理涉及的内容有人力资源规划、招聘管理、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系管理等。三、论文的结构(一)题目论文题目应能涵盖整篇文章的中心内容,要贴切、准确、简短、精练。(二)摘要它是全篇论文的高度概括,应能简明地说明本篇论文的核心内容,但又不能繁

8、琐,字数控制在300汉字以内。注明3-5个关键词。(三)正文正文字数一般应在3000字以上,包括前言、本论、结论三个部分。1.前言6前言

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。