工资管理信息系统课程设计new

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1、工资管理信息系统课程设计班级姓名学号目录:1系统概述(现状分析,系统目标等)42系统分析部分52.1业务流程图(必需)52.2数据流程图(必需)62.3功能分析图(必需)62.4数据字典(必需)62.5数据加工处理的描述72.6管理信息系统流程设想图(新系统模型)83系统设计部分93.1功能结构图设计(必需)93.2新系统信息处理流程设计(ER图)(必需)103.3输出设计(主要指打印输出设计)103.4存储文件格式设计(数据库结构设计)(必需)113.5输入设计(主要指数据录入卡设计)113.6代码设计(职工证号和部门代号等)113.7程

2、序设计说明书114系统实施部分144.1程序框图144.2源程序144.3模拟运行数据144.4打印报表144.5系统使用说明书145附录或参考资料186心得体会(1.5页以上)191、系统概述 (1)需求调研分析 随着现代经济的发展和科学技术的进步,先进企业正向着信息化、规模化发展,追求低成本、高效率运作,对于工资管理更是要求准确无误。而开发工资管理系统可以实现企业工资管理规范化、高效率等要求; 其次我们可以发现,由于大中型企业,员工、职称等跟工资管理有关的信息随之急剧增加。在这种情况下,单靠人工来处理员工的工资不但显得力不从心,而且极容

3、易出错。应用该系统后,由计算机代替代替人工操作,一系列诸如增加新员工、工资查询、统计等操作可以迅速快捷的完成; 最后,工资管理系统是典型的信息管理系统(MIS),它是针对企业的工资管理业务进行计算机处理而开发的软件,广泛用于各种工商企事业单位。企业应用本系统后,可以有效的提高工资管理水平。 (2)系统目标 实现数据库管理,数据库内包含有代码、姓名、部门、基本工资附加工资、房费、电费扣款、缺勤扣款、实发工资等等数据项;1)通过读取数据库的数据项来管理单位人员的工资发放情况,可以新建工资发放人员记录,添加人员的各项工资明细数据,对于人员实发工资

4、合计则由系统自动实现。2)通过读取数据库的数据项来了解单位人员的工资发放情况,系统的登录人员可按自身对数据的需求情况,自主设定查询条件,从而达到对工资数据的多角度查询;同时,可导出工资数据。3)通过读取数据库的数据项来控制系统的情况,系统的登录人员可以增加及删除本系统的数据。本系统的最终目的是为了能够对工资发放进行有效的管理。财务部门人员能够高效快捷地对工资数据进行编辑,避免进行简单的重复计算,而单位其他相关部门人员可多角度查询本单位的工资发放情况,从而使工资发放数据既得到安全控制又得到宏观管理。2系统分析部分2.1业务流程图(必需)财务员

5、工该工资管理系统主要业务流程有扣款工资管理、员工基本工资管理、工资汇总管理。教务处缺课单扣款单总务处人事处水、电费清单工资汇总单员工基本工资工资发放财务处2.1.1扣款工资管理教务处将员工缺课单送到财务处,总务处将员工水、电费等清单送到财务处,由财务处做统计处理。2.1.2员工基本工资管理人事处将员工基本工资报送财务处,由财务处作登记记录。2.1.3工资汇总管理财务处将员工基本工资表及扣款清单计算,得出员工工资,并发放。基本工资每人不定。扣款=水费+电费+缺勤扣费最终工资=基本工资+奖金-扣款2.2数据流程图(必需)缺课单人事处教务处总务处

6、教务处工资发放教务处统计统计统计数据总汇数据总汇数据库缺课单扣款单员工基本工资单水、电费清单缺课单工资汇总单缺课单财务处教务处2.3功能分析图(必需)总工资系统员工基本工资源程序代码员工工资汇总员工扣款清单查询添加删除查询添加删除查询添加删除计算计算输入2.4数据字典(必需)编号数据元素名称别名类型长度DE001代码DMchar4DE002姓名XMchar8DE003部门BMchar12DE004基本工资JBGZchar15DE005附加工资FJGZchar15DE006房费FFchar15DE007电费扣款DFKKfloat10DE008

7、缺勤扣款QQKKfloat10DE009实发工资SFGZfloat152.5数据加工处理的描述数据收集:对工资表、扣款表中各项目的数据进行统计。数据转换:将收集的数据录入进数据库中,设计代码使之能够通过计算机进行处理。数据的筛选、分组和排序:通过数据库设计形成具有快速检索功能的信息系统,便于运用查询语言进行查询。数据的组织:将数据库中的各个表连接起来,将这些有逻辑关系的数据组织起来,按一定的存储表示方式配置在计算机的存储器中,使计算机处理时能够符合速度快、占用存储器的容量少、成本低等多方面的要求。数据的运算:通过查询语言将工资表、扣款表中的

8、数据进行整合,形成新的汇总表。数据存储与检索;数据输出:将数据库与VF连接起来,通过VF前台界面将数据展现在用户面前,可实现增删用户数据,实现更新、查询的功能。2.6管理信息系统

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