工资管理上机练习1

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1、江苏省无锡立信职教中心校教案课题§4现金管理课型演示讲授授课日期2007．授课时数2教学目标进一步掌握工资账套的建立、工资类别、人员类别、工资项目的初始化设置，了解工资系统的处理流程。教学重点实验操作教学难点操作指导学情分析运用所学知识，做实验练习板书设计上机内容：见后面附页教学后记3准备工作:引入账套备份数据；以账套主管A01口令A01启用工资管理模块。实验资料1．设置参数所需处理的工资类别个数为单个，选择“人民币”为工资核算记账本位币，不核算计件工资，自动代扣所得税，不进行扣零设置，人员编码长度5位。2．

2、人员附加信息设置性别和技术职称。3．人员类别包括管理人员、市场营销人员和其他人员。4．工资项目和内容工资项目名称类型长度小数增减项基本工资数字82增项职务工资数字82增项交通补贴数字82增项奖金数字82增项缺勤扣款数字82减项住房公积金数字82减项缺勤开数数字82其他55．银行名称选择“建设银行”，账号长度为11位，自动带出账号长度8位。6．人员档案职员编码职员姓名性别技术职称所属部门人员类别银行代发账号00001王月会计师财务部管理人员1101023600100002陈红伟会计师财务部管理人员1101023

3、600200003李玲助理会计师财务部管理人员1101023600300004张伟立经济师人事部市场营销人员1101023600400005张立敏助理会计师采购部市场营销人员1101023600500006刘波营销师销售部市场营销人员1101023600600007冯全助理营销师采购部市场营销人员1101023600700008杨慧销售部市场营销人员110102360087．计算公式缺勤扣款=基本工资/22*缺勤天数住房公积金=（基本工资+职务补贴+交通补贴+奖金）*0.08实验要求1建立启用公资账套2设置基

4、础参数3设置工资项目4设置人员档案5设置计算公式6账套备份.3准备工作:引入账套备份数据；以账套主管A01口令A01登录。实验资料1．个人收入所得税按每人”实发工资”扣除1600元后的计税。2．工资数据职员编码职员姓名基本工资职务工资交通补贴奖金缺勤天数00001王月450080030060000002陈红伟3000800200200300003李玲320080020060000004张伟立480080020050000005张立敏3300800200300200006刘波420030020070000007

5、冯全400080020070000008杨慧20008002002003