如何打造坚实的基层团队试题及答案

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1、学习课程：如何打造坚实的基层团队单选题1.对于下面的事情，最先做的是哪一项（）  回答：正确1.A 重要的事2.B 要紧的事3.C 无关紧要的事4.D 一般的事2.基层人员所扮演的角色有（）  回答：正确1.A 坚实（可靠）2.B 长物（生产）3.C 规矩（守法）4.D 以上都包括3.要打造一个坚实的基层团队，关键人物是（）  回答：正确1.A 基层主管2.B 基层员工3.C 中层管理人员4.D 企业老总4.“害群马”类型的企业员工的基本特征是（）  回答：正确1.A 好管闲事却越帮越忙2.B 没有主动性3.C 总想占公司的便宜4.D 是组织里最可怕的人5.组成现场的要素有（）  回答：正确

2、1.A 人2.B 机械3.C 材料4.D 以上都包括6.定期检讨的作用有（）  回答：正确1.A 及时的发现问题，解决问题2.B 最大限度的减少损失3.C 使计划能得到最优化的执行4.D 以上都包括7.基层主管要想选出满意的员工，应当做到（）  回答：正确1.A 留有充分的时间2.B 在从容的环境下进行3.C 对候选员工进行全面的考核4.D 以上都包括8.对于企业中的“硬骨头”、“害群马”，基层主管应该如何对待（）  回答：正确1.A 警告他们不要闹事，大家和平共处2.B 采取宽容的态度，做和和气气的老好人3.C 抓住时机进行严惩，做到杀鸡儆猴，在员工中树立威信4.D 以上都不正确9.在一个

3、企业组织结构中，最基础的一层是（）  回答：正确1.A 高层领导2.B 中层管理3.C 基层作业4.D 以上都不正确10.辅导新员工的合适人选有（）  回答：正确1.A 基层主管2.B 老员工3.C A和B都正确4.D A和B都不正确11.计划与执行的关系是（）  回答：正确1.A 对立的两方面，相互矛盾2.B 相关联的一体两面，相互依存，互为条件3.C 彼此独立的两方面，没有关系4.D 以上都不正确12.“参与人”的最大特征是（）  回答：正确officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integrat

4、edoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished1.A 持续的充实自己，不断在工作当中吸取经验2.B 对工作、对目标积极主动，不消极等待3.C 一心一意为公司设想，把同事看成自己的家人4.D 以上都正确13.一

5、项计划是否能顺利执行的关键是（）  回答：错误1.A 执行计划的人2.B 计划本身3.C 外界条件4.D 不确定因素14.“吸血虫”类型的企业员工的表现形式有（）  回答：正确1.A 把公司的东西挪为私用2.B 凡事都恶意批评乱骂人3.C A和B都正确4.D A和B都不正确15.下面哪些是基层主官管理员工的法宝（）  回答：正确1.A 信任员工2.B 鼓励员工3.C 对员工坦诚相待4.D 以上都包括1.在一个企业组织结构中，最基础的一层是（）   回答：正确  A.高层领导  B.中层管理  C.基层作业  D.以上都不正确2.要打造一个坚实的基层团队，关键人物是（）   回答：正确  A.

6、基层主管  B.基层员工  C.中层管理人员  D.企业老总3.用我国传统文化来理解企业的三个阶层，下面正确的是（）   回答：正确  A.高层是道家，发扬天道  B.中层是儒家，讲人道  C.基层是墨家，主张地道  D.以上都正确4.辅导新员工的合适人选有（）   回答：正确  A.基层主管  B.老员工  C.A和B都正确  D.A和B都不正确5.“害群马”类型的企业员工的基本特征是（）   回答：正确  A.好管闲事却越帮越忙  B.没有主动性  C.总想占公司的便宜  D.是组织里最可怕的人单选题1:下面哪一项是对于同事之间关系的认识误区（）  回答：正确A 只有把别人打垮了，自己才

7、能上去B 同事之间应当相互帮助C 分享是一项高尚的品德D 以上都包括2:在定期检查的时候，主管首先自我批评，能够起到什么作用（）  回答：正确officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,for