如何打造坚实的基层团队试题及答案

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1、学习课程：如何打造坚实的基层团队单选题1.对于下面的事情，最先做的是哪一项（）  回答：正确1.A 重要的事2.B 要紧的事3.C 无关紧要的事4.D 一般的事2.基层人员所扮演的角色有（）  回答：正确1.A 坚实（可靠）2.B 长物（生产）3.C 规矩（守法）4.D 以上都包括3.要打造一个坚实的基层团队，关键人物是（）  回答：正确1.A 基层主管2.B 基层员工3.C 中层管理人员4.D 企业老总4.“害群马”类型的企业员工的基本特征是（）  回答：正确1.A 好管闲事却越帮越忙2.B 没有主动性3.C

2、 总想占公司的便宜4.D 是组织里最可怕的人5.组成现场的要素有（）  回答：正确1.A 人2.B 机械3.C 材料4.D 以上都包括6.定期检讨的作用有（）  回答：正确1.A 及时的发现问题，解决问题2.B 最大限度的减少损失3.C 使计划能得到最优化的执行4.D 以上都包括7.基层主管要想选出满意的员工，应当做到（）  回答：正确1.A 留有充分的时间2.B 在从容的环境下进行3.C 对候选员工进行全面的考核4.D 以上都包括8.对于企业中的“硬骨头”、“害群马”，基层主管应该如何对待（）  回答：正确1

3、.A 警告他们不要闹事，大家和平共处2.B 采取宽容的态度，做和和气气的老好人3.C 抓住时机进行严惩，做到杀鸡儆猴，在员工中树立威信4.D 以上都不正确9.在一个企业组织结构中，最基础的一层是（）  回答：正确1.A 高层领导2.B 中层管理3.C 基层作业4.D 以上都不正确10.辅导新员工的合适人选有（）  回答：正确1.A 基层主管2.B 老员工3.C A和B都正确4.D A和B都不正确11.计划与执行的关系是（）  回答：正确1.A 对立的两方面，相互矛盾2.B 相关联的一体两面，相互依存，互为条件3

4、.C 彼此独立的两方面，没有关系4.D 以上都不正确12.“参与人”的最大特征是（）  回答：正确1.A 持续的充实自己，不断在工作当中吸取经验2.B 对工作、对目标积极主动，不消极等待3.C 一心一意为公司设想，把同事看成自己的家人4.D 以上都正确13.一项计划是否能顺利执行的关键是（）  回答：错误1.A 执行计划的人2.B 计划本身3.C 外界条件4.D 不确定因素14.“吸血虫”类型的企业员工的表现形式有（）  回答：正确1.A 把公司的东西挪为私用2.B 凡事都恶意批评乱骂人3.C A和B都正确4.

5、D A和B都不正确15.下面哪些是基层主官管理员工的法宝（）  回答：正确1.A 信任员工2.B 鼓励员工3.C 对员工坦诚相待4.D 以上都包括1.在一个企业组织结构中，最基础的一层是（）   回答：正确  A.高层领导  B.中层管理  C.基层作业  D.以上都不正确2.要打造一个坚实的基层团队，关键人物是（）   回答：正确  A.基层主管  B.基层员工  C.中层管理人员  D.企业老总3.用我国传统文化来理解企业的三个阶层，下面正确的是（）   回答：正确  A.高层是道家，发扬天道  B.中层是

6、儒家，讲人道  C.基层是墨家，主张地道  D.以上都正确4.辅导新员工的合适人选有（）   回答：正确  A.基层主管  B.老员工  C.A和B都正确  D.A和B都不正确5.“害群马”类型的企业员工的基本特征是（）   回答：正确  A.好管闲事却越帮越忙  B.没有主动性  C.总想占公司的便宜  D.是组织里最可怕的人单选题1:下面哪一项是对于同事之间关系的认识误区（）  回答：正确A 只有把别人打垮了，自己才能上去B 同事之间应当相互帮助C 分享是一项高尚的品德D 以上都包括2:在定期检查的时候，主

7、管首先自我批评，能够起到什么作用（）  回答：正确A 鼓舞基层员工踊跃发言B 走一个形式而已C 表明自己敢于承担责任D 以上都包括3:基层人员所扮演的角色有（）  回答：正确A 坚实（可靠）B 长物（生产）C 规矩（守法）D 以上都包括4:下面哪一种是公司里最受欢迎的人（）  回答：正确A “参与人”B “成长人”C “贴心人”D “活死人”5:“害群马”类型的企业员工的基本特征是（）  回答：正确A 好管闲事却越帮越忙B 没有主动性C 总想占公司的便宜D 是组织里最可怕的人6:如果一个新员工对公司的某些制度感

8、到不理解，正确的态度是（）  回答：正确A 立即表达出自己的不满B 先了解公司的状况，让自己努力适应C 既不指出来，也不遵从，做消极的反抗D 以上做法都不对7:组成现场的要素有（）  回答：正确A 人B 机械C 材料D 以上都包括8:企业员工要强调整体贡献的原因是（）  回答：正确A 企业是一个团队，讲究的是整体合作B 分工的目的是为了合作C 只有大家齐心协力，才能创造辉煌D 以上都包