课程体系建设企业调查问卷(11.23)

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1、附件1服装设计与工艺专业调查问卷（企业调研）1.贵单位性质A．国有企业（）B.集体企业（）C．独资企业（）D.合资企业（）2．贵单位所属行业的经营理念3．贵单位的主要产品（业务）A．（）B．（）C．（）D．（）4．贵单位的主要技术设备5．贵单位招聘中职服装专业毕业生就业岗位A.服装缝纫工（）B.服装制版岗位（）C.设备维修岗位（）D.服装设计岗位（）E.整烫岗位（）F.其它6．贵单位对新招聘的职校毕业生需要进行岗位前培训吗？A.不需要（）；B.若需要，培训时间（）C.培训主要内容（）7．贵单位中职服装专业毕业生职业岗位变化A.一年后职业岗位（）

2、B.二年后的职业岗位（）C.三年后职业岗位（）D.四年后职业岗位（）E.五年后职业岗位（）8．贵单位近几年招聘的我校的服装专业的毕业生能留下的有多少人？9．企业是否愿意与我校建立合作关系A．愿意（）B.较愿意（）C.不愿意（）10．企业是否愿意委派高技术人员到我校与专业教师进行技术交流A.愿意（）B.较愿意（）C.不愿意（）711．企业是否愿意接受我校教师下厂实践学习A．愿意（）B.较愿意（）C.不愿意（）12．企业是否愿意接受我校学生前往参观或实践A.愿意（）B.较愿意（）C.不愿意（）13．贵单位招聘服装专业毕业生时，对技术等级的要求是A.

3、技师（）B.高级工（）C.中级工（）D.不要求（）14．未来三年贵单位对技能型人才的需求状况A、有需求（）大概人B、无需求 C、不确定15．贵单位需要服装专业哪几类技能型人才？各类所需数量？A.缝纫工（）B.制版工（）C.管理型（）D.熨烫工（）E.销售型（）F.其它16.贵企业对职业学校学生技能水准及职业素养的要求或希望。17.贵企业各岗位员工所占比例。18.贵企业不同岗位的员工待遇有什么不同？19.贵企业是如何考评员工的？20.主要职业岗位7人才需求热点岗位工作任务岗位对人员的基本素质要求服装设计服装样板服装样衣制作服装CAD操作员服装营销

4、员21.服装用人单位招聘需求情况 岗位类型需求数量所占比例服装设计类销售业务类技术人才类经营管理类22.裁剪室一共需要多少人？723.制版室的岗位分布？24.大学生和中专生在企业的岗位上有能力差别吗？有哪些方面的差距？25.该企业有没有电脑制版？使用什么软件？电脑制版和手工制版哪个应用范围更广？26.该企业根据订单款式制版还是自己出款式加工？还是二者兼顾？27.该企业需要多少样衣师？是否需要专门的样衣师？28.从接订单开始到生产出服装需要哪些流程？29.跟单员具体干哪些工作？730.毕业生在制版室能干多长时间？经过多长时间能够独立制版？对自己工

5、资是否满意？31.企业对学生的学历和职业资格证书有什么要求？附件2服装设计与工艺专业调查问卷（毕业生调研）对毕业生进行问卷、座谈、访谈等形式的调查，了解毕业生基本信息，就业所在单位和行业基本情况、人才需求情况、就业起薪，及对本专业应掌握知识点、专业技能的要求和建议等，为人才培养方案的优化与课程体系的调整提供依据。71.毕业生基本信息姓名性别政治面貌电话E-mail毕业时间班级班主任班级职务特长资格证书获得奖励2.就业的基本情况姓名性别年龄电话所在单位性质所属行业主要产品或业务行政职务具体工作岗位操作设备月薪工作兴趣获得奖励3.工作前你是否经过岗

6、前培训（）A、是B、否。主要培训内容：——————————————————————————4.工作后你经过多长时间能够胜任工作:（）7A、六个月左右B、三个月左右C、一个月左右D、上岗即可7