企业培训调查问卷 企业培训调查问卷

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1、企业培训调查问卷企业培训调查问卷填表日期：姓名：单位：部门：职务：电话：传真：__________E-mail:企业性质：①外商独资②合资③国有④股份制⑤民营⑥其它企业类型：①生产制造②流通贸易③科研企业④证券保险投资金融⑤网络及软件开发⑥广告信息咨询⑦综合集团⑧其它先生/女士：您好！首先感谢您参加此次问卷调查活动！我们将根据调查的结果来为您及贵公司提供更好的服务。问卷具体内容：请您选择贵公司2003年所需要的培训课程（请用“√”表示）：一、培训内容1MBA培训:1、MBA研究生课程培训2职业经理培训:１、中高层领导

2、技能培训２、全方位战略管理３、高级经理４、高级营销经理５、高级财务经理６、高级人力资源经理７、高级信息经理８、高级质量环境经理９、高级技术经理3职业资格培训：１、项目管理职业资格２、企业培训师职业资格３、财务会计职业资格4职业能力培训:1、管理阶层职业技能培训2、领导能力与团队管理3、时间管理4、公司内部沟通技巧5、非财务主管财务管理6、合同与谈判5人力资源管理培训：１、人力资源经理专训２、人力资源管理实务３、创新时代的薪酬管理４、目标与激励５、目标绩效管理６、职业生涯设计与管理７、非人力资源部门的人力资源管理培训6

3、市场营销培训：１、营销人员技能培训２、专业销售技巧３、品牌经营与品牌策略４、营销创新策划训练５、市场营销实务６、提升销售中的谈判能力７、市场营销与服务营销8、信息推理与营销策划7财务管理培训１、财务主管经理培训２、企业财务分析３、非财务人员的财务管理培训４、财务管理与内部控制５、财务诊断６、预算控制７、成本控制二、企业需求1、贵公司今年是否有组织人员赴境外参加高端培训的需求与计划？是否2、贵公司对邀请境外高端培训专家赴境内进行培训、授课是否有兴趣？是否3、贵公司每年度会有多少的培训费用预算？①50万以内②50万—10

4、0万③100万—200万④200万—500万4、贵公司年度培训计划中重点培训内容为：①通用管理类②人力资源类③专业技术培训④领导能力提升5、贵公司对以往进行的企业培训是否满意？是否6、鉴于贵公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么?①邀请外部讲师到公司进行集中讲授②安排人员到培训机构接受系统训练③由公司内部有经验的人员进行讲授④部门内部组织经验交流与分享讨论⑤拓展训练⑥其他形式7、贵公司进行培训采用的形式：①企业内部培训②企业旅游培训③由培训机构提供场地8、您认为，最有效的课堂教学方法是什么?请选出您认为最有效的

5、3种：①课堂讲授②案例分析③模拟及角色扮演④音像多媒体⑤游戏竞赛⑥研讨会9、贵公司主要面向哪些群体提供培训？*A.高层管理人员B.中基层管理人员C.普通员工D.销售团队E.经销商F.其他：10、以下影响培训发展的因素，您认为对培训发展影响最大的是哪三个因素？A.培训预算太少B.培训引发的差旅费用等成本过高C.无培训整体规划D.培训受众面小E.课程内容与员工需求匹配度差F.讲师水平参差不齐G.培训组织难度大H.培训效果无法有效评估I.其他：