团青组织工作制度

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1、辽宁发电有限责任公司团青工作制度1目的指导和促进辽宁发电有限责任公司团青组织日常各项工作规范有序进行。2使用范围2.1本制度适用于辽宁发电有限责任公司团青组织以及开展的各项活动。2.2本制度适用于辽宁发电有限责任公司全体团员青年。3原则指导原则：坚持党对团青工作的指导，党建带团建；坚持以经济建设为中心，以推动企业经济效益的增长为重点；坚持培育“四有”青年人才为基本任务，竭诚为团员青年服务和为企业服务；坚持在继承中创新，以改革的精神加强团青工作。4职责4.1职权4.1.1有以下参与权：constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(P

2、rofessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision,theelectricpowerconstructionsupervisionregulations团委书记和青年工作部门主要负责人是党员的有权列席同级党的委员会和常务委员会；有权参与企业经营

3、管理中的重大问题研究与决策；有权进入职代会主席团及其他有关领导机构和协调机构；有权参与研究制定教育、劳动、工资、住房以及其他涉及青年切身利益的重大决策、措施。4.1.2有以下决定权：结合本单位实际部署团青工作，开展适合团青特点的活动；制定、贯彻执行本企业团青工作重大事项；合理使用团青活动经费；表彰先进团青组织、集体和个人；审批下级团青组织的建立和撤销、以及对全公司团青工作检查、评比、考核。4.1.3有以下建议权：下一级团青部门的组成方案和团青干部的任免、调动意见；向党组织推荐优秀的团青作为发展对象；向党政部门推荐有培养前途的优秀青年晋升、使用和深造；向党政领导建议作出突出贡献的青年给予表彰

4、、奖励和晋级。4.1.4有以下考核权：考核下级团青组织的工作；受同级党组织和行政委托，考核下一级党组织和行政重视青年工作、关心青年成长的情况及时把企业团青工作信息传递给下一级党组织；考核本单位团青干部的工作、学习情况。4.2责任4.2.1认真实施青年教育工程；以企业改革发展为中心，全面实施四大工程（文明工程、人才工程、科技工程、创新工程）。4.2.2维护青年合法权益，为团员青年办好事、办实事。4.2.3加强团青部门和青年干部队伍建设。5管理内容、方法与程序constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdi

5、tion)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision,theelectricpowerconstructionsupervisionregulations5.1每年年初根据公司党委和上级团组织的精神，制定全公司团青工作要点。5.2每月月末制订下月工作计划，负责组织实施，同时

6、总结上月工作，向主管领导汇报一次，向团青组织通报一次。5.3每季度召开一次团青干部会议，对本季度各项工作进行总结，计划下一季度工作，以及对日常发生的各项活动及时总结、讨论研究同时及时传达党委和上一级团青组织的各项方针政策。5.4每年召开一次青年工作会议，做上一年工作回顾总结报告，安排本年度工作重点，表彰先进集体和个人。5.5适时推荐优秀的团青加入共产党和进入人才储备库。结合中电投东北分公司的推荐青年作党的发展对象和推荐优秀青年人才工作的通知，做好推优入党以及推荐优秀青年成为经营者后备人才、专业技术人才、技能人才等方面工作。5.6每年年末向上级团青组织填写团青统计报表，及时了解和掌握本企业团

7、青状况。5.7协助党委做好专职团干部的组织管理工作，并对全公司专兼职团干部的专业安排提出建议。5.8每年对团青干部进行脱产轮训一次，同时尽可能的为团青干部寻求培训机会。5.9团青组织建立团青档案，及时整理各种文件、资料，组卷归档，做到各类文件整洁、齐全，定期移交档案室。constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/