论劳动者权益的法律保护

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1、论劳动者权益的法律保护5.1-9,,services,andmakethecitymoreattractive,strengtheningpublictransportinvestment,establishedasthebackboneoftheurbanrailtransitmulti-level,multi-functionalpublictransportsystem,thusprotectingtheregionalpositionandachieve1论劳动者权益的法律保护论文摘要：在我国社会主义初级阶段,由于劳动力的市场供给相对剩余以及社会保障制度尚不太健全等原因

2、，劳动者在劳动关系中往往处于不利的弱势地位，其合法权益在现实中经常受到侵害，并得不到及时有效的保护。《劳动法》和《劳动合同法》相继颁布之后，劳动者的权益有了有力的法律保障，但在司法实践中仍有诸多问题存在，本文主要从劳动者的弱势地位及《劳动法》和《劳动合同法》三个方面对劳动者权益保护进行探讨与研究。关键词：劳动者；弱势地位；劳动法；劳动者权益保障；立法缺陷5.1-9,,services,andmakethecitymoreattractive,strengtheningpublictransportinvestment,establishedasthebackboneoftheu

3、rbanrailtransitmulti-level,multi-functionalpublictransportsystem,thusprotectingtheregionalpositionandachieve1目录一、劳动者在劳动关系中处于弱势地位的原因分析1（一）劳动力资源的相对过剩1（二）用人单位与劳动者经济利益的对立性2（三）劳动者自身的局限性2（四）劳动保障法制尚不够完善2二、劳动者在劳动关系中处于弱势地位的现实表现3（一）工资拖欠、克扣现象仍很严重4（二）部分劳动者的社会保险相对空白4（三）超时加班现象普遍存在4（四）劳动者缺乏必需的职业技能5（五）劳动侵权救

4、济制度尚不够完善5三、劳动法是劳动者的权益保障书6四、当前劳动者权益保护存在的问题7（一）少数企业仍然无视《劳动合同法》7（二）劳动监察力量明显不足，无法适应新形势的要求7（三）劳动争议案件激增，劳动争议仲裁机构不堪负重8（四）国际金融危机给劳动者保护带来巨大冲击8五、劳动法在保护劳动者权益方面的缺陷9（一）劳动法还没有形成一个较完善的劳动法律体系9（二）现行《劳动法》对弱势群体的保护不够10（三）劳动争议处理体制不完善10（四）对违反劳动法的行为没有规定严厉的惩罚措施11六、完善劳动法以增进劳动者权益保障之我见12（一）建立完备的劳动法律体系12（二）强化对弱势群体的保护12

5、（三）建立全方位、一体化的社会保障体系。13（四）完善劳动争议处理体制13（五）完善司法救济程序，健全法律援助制度14（六）加大执法监督和惩治力度14七、结语15参考文献155.1-9,,services,andmakethecitymoreattractive,strengtheningpublictransportinvestment,establishedasthebackboneoftheurbanrailtransitmulti-level,multi-functionalpublictransportsystem,thusprotectingtheregionalp

6、ositionandachieve1一、劳动者在劳动关系中处于弱势地位的原因分析根据庇奥尔（M.J.Piore，1970）的二元劳动力市场（theDualLaborMarket）理论：整个社会的劳动力市场可以进一步分为第一劳动力市场和第二劳动力市场。第一市场是技能劳动者市场,工资较高、劳动条件较好、岗位较有保障、职业前景较好,求职者往往受过良好教育、出身于富裕家庭;第二市场往往是非技能劳动者市场,工资较低、工作条件差、工作具有不稳定性和暂时性,求职者往往是穷人、年轻人、移民、妇女等。笔者在本文中所指的劳动者，主要就是在第二市场中的从业人员。这类劳动者在劳动关系中处于弱势地位的现

7、实状况是多方面因素综合作用的结果，既有外部因素的制约，也有其自身的局限性。（一）劳动力资源的相对过剩中国是一个人口大国，一方面存在大量的农村富余劳动力，另一方面随着改革的不断深入，城镇失业人员的数量也与日剧增。近年来，随着高等院校的不断扩招，不但原有的低层次劳动者过剩，具有较高学历的劳动者也面临较严重的失业威胁。同时，随着我国经济增长方式的转变，产业结构升级以及对外开放的深入，社会吸纳劳动力的能力仍属有限，甚至在局部会有所萎缩。这对于劳动者来说，失业不仅使本人及其家庭生活由于收入下降而质量下