教育行业岗位说明书手册

《教育行业岗位说明书手册》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、XXXXXXX有限公司人事部编制2012岗位说明书手册编制部门：人事部编制日期：2012年12月　　　　说明：此文件根据公司目前架构进行提炼，用于指导分公司招聘、培训和考核。人事部将根据组织发展情况适时进行本手册的修订。第28页共28页XXXXXXX有限公司人事部编制2012目　　录　成都公司组织架构图…………………………………………………………………………3　成都公司总经办……………………………………………………………………………………………1☆　总经理………………………………………………………………………………1☆　副总经

2、理……………………………………………………………………………1　行政人事部………………………………………………………………………………………1☆　行政人事部主管……………………………………………………………………1☆　行政专员（前台）…………………………………………………………………1　　　　财务部……………………………………………………………………………………………无☆　会计…………………………………………………………………………………无☆　出纳…………………………………………………………………………………1企划部……………

3、………………………………………………………………………………1☆企划部主管…………………………………………………………………………1☆网络推广……………………………………………………………………………1☆网页美工……………………………………………………………………………1☆文案策划……………………………………………………………………………1　市场部……………………………………………………………………………………………1☆　市场部总监…………………………………………………………………………1☆　市场部经理………………………………

4、…………………………………………1☆　市场部主管…………………………………………………………………………1☆　市场部助理…………………………………………………………………………1☆　市场部专员…………………………………………………………………………1客服部……………………………………………………………………………………………1☆客服部主管…………………………………………………………………………1☆客服专员……………………………………………………………………………1　教研部…………………………………………………………………………

5、…………………1☆　教研部主管…………………………………………………………………………1☆　教研部组长…………………………………………………………………………1☆　教学助理……………………………………………………………………………1☆　专兼职老师…………………………………………………………………………1学管部……………………………………………………………………………………………无☆　班主任………………………………………………………………………………无　　　咨询部………………………………………………………………………………………

6、……无☆咨询部主任…………………………………………………………………………无☆教育咨询师…………………………………………………………………………无第28页共28页XXXXXXX有限公司人事部编制2012集团公司组织架构图股东大会监事会董事会财务总监总裁副总裁广州公司成都公司云南公司集团总部北京公司总经理总经理总经理总经理客服中心行政中心投资管理部市场部市场总监投资管理总监客服总监行政总监分管副总分管副总人力资源部行政部客服部财务部行政人事部金融事业部市场部教研部企划部第28页共28页XXXXXXX有限公司人事部编制2012总经

7、理职务说明书一、岗位关系及岗位职责描述岗位标准名称：总经理所属部门：总经办岗位编码：ZJ-2012-01-001岗位定员：1人岗位关系直接上级岗位：无直接下级岗位：副总内部协调关系：高层管理人员，公司内各部门外部协调关系：政府机构、客户、合作伙伴、金融机构、媒体等本职工作：岗位职责工作内容工作权限一制定和实施公司总体战略（1.）领导制订公司的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整（1）公司重大问题的决策权（2）公司经营目标的决策权（3）对副总经理、各部门主管人事任免权（4）对公司各项工作的监控权（5）对公司员工奖惩的决定权（6

8、）对下级之间工作争议的裁决权（7）对所属下级的管理水平、业务水平和业绩考核的评价权（8）对各项财务预算的审批权（2.）组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革二、制定和实施公司年度经营计划（1.）根据公司年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划（2.）监督、