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时间:2018-09-19
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1、面试宝典:1)全面总结自己以往的工作经验、心得和成绩;站在你将要面试的职位上去思考问题。2)了解你将要面试公司的企业文化,HR永远都希望招一个能适应自己公司企业文化的员工。3)分析面试官每个问题的心态及潜在目的,说面试官想听的,举对自己有利的案例;4)切勿利用挤兑别人来抬高自己。5)保持轻松、自信的心态,切勿低调到妄自菲薄。因为满足你要求的雇主很多,要相信东边不亮西边亮。6)记得招聘和应聘是双向选择的过程,你没有比面试官低人一等。与面试官交谈时自信的与面试官进行目光接触。7)谨记一个中心:面试过程中说的每句话都应该为获取面试的职位这个中心服务。一、陷阱篇1.
2、你有缺点吗?解析:别掉入陷阱,天真的把自己真正的缺点说出来。面试天条就是,切勿向面试官说出你的缺点。价廉物美是HR不变的追求,好比在4S店里面摆了十辆差不多性能的车,HR肯定不会选择已经知道有缺陷的那一辆。参考答案:我认为自己没有明显的缺点会影响到自己的工作,有时候我发现自己对那些拖拖拉拉的人确实缺乏耐心。2.你怎么评价你的上司?解析:如果在未来上司面前贬低以前上司的话,那么你就掉入了陷阱。因为没人愿意招聘一个喜欢背后说人坏话,并且没有感恩的心的人。今天你这么做了,他相信你以后也会在别人面前说他的坏话。参考答案:在我现在的这份工作中,我的上司是我的良师益友。
3、在他身上我学到了很多,我很乐意跟他一起共事。3.你希望与什么样的上司共事?解析:切勿真的把对上司的要求一五一十的告诉你未来上司,上司需要的是你的执行力,而不是对他挑肥拣瘦。一旦上司发现自己满足不了你的要求,他也会决定不与你共事。参考答案:我觉得,面对自己无法决定的事情时,只有靠自己去适应。人无完人,既然他可以做我的上司,那么必然有他的过人之处。与别人的优点共事,这样自己可以更快的进步和成长。4.你认为我们公司有什么不足之处?解析:一旦你真的指责未来雇主的不足之处,一来可能让面试官觉得你嚣张、摆谱,二来可能让他觉得你不适应该公司的企业文化。参考答案:通过贵公司
4、的主页以及媒体的宣传,我了解到贵公司拥有优越的企业文化和完善的管理体系。我对贵公司的发展前景很有信心,暂时还没有发现什么不足之处。5.你比较喜欢独立工作还是集体工作?解析:你如果回答喜欢独立工作,则会给人一个不合群或者无团队精神的不好印象。如果只喜欢集体工作的话,则可能被评价为没有独立工作和独立思考能力的人。参考答案:我喜欢独立工作来得出自己的观点,然后跟集体一起讨论并找出最佳的方案来解决问题。6.你是否喜欢你老板的职位?解析:如果简单说喜欢或不喜欢,则中了陷阱。喜欢,会让未来上司感觉你的威胁,如果说不喜欢,则说明你无大志。拿破仑说过“不想当将军的士兵不是好
5、士兵”。参考答案:我希望我老板被提拔以后,我可以在他原来的位置上继续把他的精神发扬光大。yearsmortgagehousing;4.mortgageregistrationformalitiesarecompleted.(D)pledge1.borrower(includingthepledgor)between18-65yearsofage,withfullcivilcapacity;2.collateral7.对这项工作,你有哪些可预见的困难?解析:别直接说会有什么困难,这样会让人感觉你有畏难情绪。参考答案:挑战和机遇是并存的,遇到问题解决问题才会让人
6、成长的更快。我相信方法总比困难多,我有信心克服和解决工作中的困难。8.如果你离开现职,你认为你的老板会有什么反应?解析:千万别回答你现在的老板不在乎你的离去。这样会让你怀疑你的价值。参考答案:当我最初跟老板表达我想离开时,他很震惊,甚至有些不舍。经过一番深层次的沟通后,他赞同了我的选择。并且很大度的跟我说,以后大家还是很好的朋友和同行。二、必问篇1. 请做个简短的自我介绍吧解析:自我介绍通常是面试的第一个问题,所以很关键。正所谓好的开始是成功的一半。自我介绍的内容要与个人简历相一致,表述尽量口语化,要切中要害,尽量表述有利于自己求职的内容,不谈无关、无
7、用的部分。参考答案:无。2. 请说说你以前的工作职责?解析:重点表达担任的工作内容、职务、成绩三项。尤其要讲一些跟招聘JD上面所要求的工作职责,以向面试官传递一个信息,你就是他要找的人。参考答案:无3. 你在前一家公司的离职原因是什么?解析:此题非常关键,不能掺杂主观的负面感受,如"太辛苦"、"人际关系复杂"、"管理太混乱"、"公司不重视人才"、"公司排斥我们某某的员工"等。 而要表达一些相对被动离职的原因。参考答案:我爸妈年纪大了,我希望找一个离他们更近一点的工作,这样可以好好的照顾他们(假设你在异地工作,新的职位刚好在你父母的居住地)。4.
8、 你认为你哪些特点让你适合这份工作?解析:面试前
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