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《一种基于增益水平激励的动态综合评价方法》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、第24卷第2期系统工程学报Vo.l24No.22009年4月JOURNALOFSYSTEMSENGINEERINGApr.2009短文一种基于增益水平激励的动态综合评价方法马赞福,郭亚军,张发明,潘玉厚(东北大学工商管理学院,辽宁沈阳110004)摘要:针对不同时段内被评价对象增益的不同,提出了一种基于增益水平激励的动态综合评价方法.首先依据时序立体数据表中的信息,求出被评价对象的优劣增益水平;然后在此基础上通过反推的方式求得被评价对象在不同时点上的优劣激励点,最后通过引入规则的
2、方式来确定优、劣激励因子,以得出最终的动态综合评价值,并进行排序.通过优劣增益水平激励的方式来进行动态综合评价,充分考虑了被评价对象的动态发展水平,能够对被评价对象的发展起一个激励和引导作用.最后通过一个算例来证明方法的有效性.关键词:增益水平;激励点;激励因子;动态评价中图分类号:C934文献标识码:A文章编号:5781-1000(2009)02-0243-05MethodofdynamiccomprehensiveevaluationbasedongainlevelinspiritingMAZanfu,GUOYajun,Z
3、HANGFaming,PANYuhou(SchoolofBusinessAdministration,NortheasternUniversity,Shenyang110004,china)Abstract:Accordingtothedifferenceoftheevaluatedobjectgainindifferentphases,thepaperproposesamethodofdynamiccomprehensiveevaluationbasedonthegainlevelinspiriting.Firstly,dependin
4、gontheinformationinthestereoscopicdatatableoftimeorder,themeritgainleveloftheevaluatedobjectsisgotten.Then,themeritinventivepointsoftheevaluatedobjectsatdifferenttimecanbeobtainedthroughtheantipushedform.Furthermore,themeritinventivefactorscanbedeterminedbycitingtherules,
5、andthevalueofdynamiccomprehensiveevaluationareabletobego,tthenarrangei.tThedynamicdevelopmentlevelofevaluatedobjectsisconsideredfullybyadoptingtothismethod.Moreover,thismethodhasastimulatingandguidingroleinthisdevelopmen.tFinally,anumericalexamplewasgiventoillustratetheeffe
6、ctivenessoftheproposedmethod.Keywords:gainleve;linspiritpoints;inspiritfactor;dynamicevaluation时间点上综合评价值的高低,即某一时间截面下0引言的静态评价,但在现实管理决策中,通常需要大量考察被评价对象在连续一段时间内的综合评价[1]传统的综合评价主要考察被评价对象在某个值,即关于时序立体数据表的综合评价,这种收稿日期:2008-03-31;修订日期:2008-07-30.基金项目:国家自然科学基金资助项目(70472032).#244#系统
7、工程学报第24卷在静态评价基础上加入时间因素的综合评价就称推的方式求得每个被评价对象在不同时点上的优为动态综合评价.目前对该问题的研究,已取得了激励点与劣激励点;再通过引入优激励因子和劣[2~9]许多的研究成果.针对时序动态综合评价中激励因子的方式对处于优激励点以上的部分给予的激励性问题,文献[2]给出了一种基于双激励适当奖励!,处于劣激励点以下的部分给予适当控制线的多阶段信息集结方法,依据不同时间点的惩罚!;最后通过引入规则的方式来确定优、上综合评价值增长率的不同对激励控制线进行了劣激励因子,得出最
8、终的动态综合评价值,并进行设定,据此对不同时段的评价信息进行集结;文献排序.算例验证了方法的有效性.[3]提出了一种带有鼓励或惩罚机制的动态综合评价方法,在引入鼓励
