部门经理、管理干部综合管理技能提升(李革增)

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1、信息更丰富、操作更方便、沟通更有效——森涛培训网(www.stpxw.com)TEL：400-033-4033实用操作即时(2天)部门经理、管理干部综合管理技能提升讲师--李革增【时间地点】（第230期）2013年01月18-19日上海（第231期）2013年01月25-26日北京（第232期）2013年03月15-16日深圳（第233期）2013年03月22-23日上海（第234期）2013年04月12-13日北京（第235期）2013年04月19-20日深圳（第236期）2013年05月17-18日上海（第237期）2013年05月24-25日北京（第238期）2013

2、年05月31-6月1日深圳（第239期）2013年06月21-22日上海（第240期）2013年06月28-29日北京（第241期）2013年07月12-13日深圳（第242期）2013年07月26-27日上海（第243期）2013年08月09-10日北京（第244期）2013年08月23-24日深圳（第245期）2013年09月06-07日上海（第246期）2013年09月13-14日北京（第247期）2013年10月18-19日深圳（第248期）2013年10月25-26日上海（第249期）2013年11月08-09日北京（第250期）2013年11月22-23日深圳（

3、第251期）2013年12月06-07日上海（第252期）2013年12月20-21日北京（第253期）2014年01月17-18日深圳【参加对象】企业副总、各部门经理、主管、各级中层管理人员、新提拔的、从专业人才转型到管理的、晋升到高层管理以及其它预备管理人员【费用】￥2800元/人（含两天中餐、指定教材、茶点）发票【会务组织】森涛培训网（www.stpxw.com）【全国服务】400-033-4033,020-34071250、18924110388邓小姐【网址链接】《部门经理、管理干部综合管理技能提升》(李革增)●引言管理干部是企业决策实施和执行的保证！优秀的干部既要

4、有管理能力又要有实操技能！管理干部的成长通常要经历漫长的经验积累！本次培训快速、有效地达成管理干部的飞跃提升！●课程收益→新任经理、部门经理、管理干部快速职业化；→学习处理领导、下属、其它部门之间的协同合作关系，处理好工作与人际关系，最大限度地发挥公司的综合实力；→学习如何成为一个优秀的领导人，如何更好的带领下属完成工作目标；→学会应用主要的管理工具（头脑风暴、SWOT、PDCA、SMART）；→如何提高下属的能力，建设高绩效的管理团队，让下属在工作中发挥更高的工作积极性和工作热情。→学习目标与计划管理，迅速高效的开展工作。●课程特色理论联系实践：再好的理论，不能实际应用，

5、对企业没有任何作用。本次培训是在训专家实践工作的基础上，再次上升到理论指导的高度上；5感谢您的真诚，愿我们携手共进——广州森涛培训咨询服务中心公开课事业部信息更丰富、操作更方便、沟通更有效——森涛培训网(www.stpxw.com)TEL：400-033-4033操作性强：在深入理解的基础上，提炼、总结、归纳大量的管理工具性的生动活泼：理论分析、案例讨论、实例分析、角色扮演、培训游戏、故事描述等灵活多样的培训形式，在轻松愉快的环境中得到提升。●授课方式：内容讲述、案例分析、游戏互动、讨论点评、情景演练●课程目录第一章、什么是管理第二章、如何管理心态第三章、管理的特点是什么第

6、四章、什么样的管理是最适合企业的管理第五章、管理、组织与领导的关系第六章、管理角色的自我认知第七章、领导力提升的技巧第八章、管理沟通与关系协调第九章、时间管理第十章、目标与计划管理●培训提纲第一章、什么是管理→管理的实质是什么→管理的目的是让别人作事，管理好自己不是好的管理第二章、如何管理心态→如何才能快速的提高下属的工作绩效？→如何让下属在主动积极，而不是被动消极？→如何让下属在工作中全力以赴，而不是全力应付？→如何让下属在工作中全力想办法，而不是推卸责任→合理完善的制度建设是一个长期、持续的的工作→能不能找到一个立杆见影的方法？现在改变马上就看到效果？第三章、管理的基本

7、特性→目的性有效性他人性多样性第四章、什么样的管理是最适合企业的管理→管理的方法和技术多种多样，什么样的模式才是最适合企业发展的？→只有找到最适合我们企业发展的管理模式，才能避免管理的盲目性第五章、管理、组织、领导三者的相互关系和异同→管理者、领导者到底应该做哪些事？不应该做哪些事？→制度化管理与人性化管理如何结合？→管理者和领导者每天的工作内容有什么不同？→组织的目的是什么？第六章、管理角色的认知→每天领导的工作紧张、忙碌、而下属倒是有时间看报纸、喝咖啡→上级经常做了过多下属应该做的事情→自己的事情又没有时间做好