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时间:2018-09-19
《资源与运营复习试题 ,考试必备复习资料,》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、一、判断题(共20道题,每小题0.5分,共10分。在正确的题前面“√”,在错误的题前画“ⅹ”)(√)1、在招聘员工的程序中,首先应该评估员工需求。(√)2、确定一定的选择标准有助于选择合适的人员(×)3、无论哪种企业,他们的成本都分为直接成本、间接成本、管理费用三种(×)4、重视和维护健康与安全的费用比发生事故所付出的代价还要大,这是一般企业不愿为员工投保的原因。(×)5、设备在没有发生损害的情况下是不用维修的。(√)6、健康与安全是管理的一个主要的活动,同时它也是法律规定的。(√)7、风险评估只能评估风险的发生概率,而不能阻止风险
2、的发生。(×)8、资源可以分为主要资源和次要资源,企业中的人力资源部门是次要的资源部门,为了减少费用,可以不设这个部门。(×)9、存货必须是以实物的形式存在,其他的形式都是不可以的。(×)10、为了达到优质产品和服务,我们首先需要确定如何测量每一项标准。(√)11、柯特·列文提出的变革三阶段模型是:解冻、变革、再冻结。(×)12、变革指的是根本和持续性的改变。(×)13、决策必须能够得到所有的利益相关者的同意。(×)14、组织中亟待解决的问题都是组织中重要的问题。(√)15、组织利用员工的创造能力,能够降低成本和提高效率。(√)16
3、、项目是具有一系列特征的暂时性活动,这些特征包括使用资源、按照顺序开展、具有时间限制、涉及团队、具有指定的目的/目标等。(×)17、涉及项目的变化都是不好的。(√)18、工作任务书(sow)是一种对工作进行分配的方法。(×)19、SWOT分析只适用于团队或组织内部和外部环境分析。(√)20、调度是资源组织的精华,它保证合适的资源在合适的时间送到合适的地方。二、单项选择题(共40道题,每小题0.5分,共20分。请从四个备选答案中选择1个最恰当的答案,将正确答案前的字母填到题目中的21、下面成本(D)是不随产品数量的变化而变化。(A)生
4、产成本(B)原材料(C)直接成本(D)固定成本22、下面(D)不属于工作描述中的内容。(A)工作的目的(B)工作的主要任务(C)工作的范围(D)工作所需要的人员的技能平衡记分卡能用来拓宽公司的前景,这样公司就能集中考虑公司未来结果的许多方面。那么平衡记分卡包括四个方面的主要因素是(D)。(A)产品的发展,市场的发展,市场的渗透,多样化发展(B)决策,员工,结构,系统(C)经济,社会,政治,技术(D)财务,内部流程,客户,学习和发展24、周总以前对某大学的学生印象不好,所以在面试的时候,认为这个学校的学生都是这样。周总面试的这种情况属
5、于(D)(A)客观评价(B)逻辑错误(C)首因效应(D)晕轮效应25、为了完成生产目标而制定的原材料的时间安排是指下面(D)调度方式。(A)工作(B)存货(C)原材料(C)生产26、资源是实现公司目标的(A)。手段(B)方法(C)前提(D)核心27、为了做出更加合理的资源计划,避免风险,那么计划前首先应该做的是(A)。(A)需求预测(B)资源调度(C)预算(D)采购分析28、通常以需求因素为基础,与时间无相关性,用一个公式来预测未来需求的方法称为(D)。(A)时间序列分析(B)趋势分析(C)前导指数分析(D)统计需求分析29、在做出
6、决策时,选择方案是一般依据(D)标准。(A)ISO标准(B)SMART标准(C)无正确答案(D)FSA标准30、一种研究企业内部环境,说明企业内的主要因素之间的相互作用的方法,被称为(D)。(A)4Ps理论(B)平衡积分法(C)波特的5-Force模型(D)麦肯锡的7s模型31、对于渐进式变革来说,影响变革的主要人员是(D)。(A)外部干系人(B)部门领导(C)消费者(D)内部干系人32、(A)是变革计划解冻阶段不需要做的。(A)分析影响变革的力量(B)制定愿景(C)预想反应(D)标准化33、不管哪一种解决问题的方法,都要做出规划加
7、以检查,也就是我们常说的(D)。(A)TQM(B)Kaizen(C)鱼骨图(D)PDCA循环34、公司在一年当中不断地对预算做出调整,这种预算可以称为(D)20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortg
8、ageloans,acceptingonlythelender(A)全年预算(B)不定期预算(C)不可控制预算(D)弹性预算35、头脑风暴法有几条重要的原则,(D)不符合它的原则的。(A)暂不评价(B)自由发挥(C)无须评论(D)数量
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