杜拉拉升职记2——华年似水.[李可]

《杜拉拉升职记2——华年似水.[李可]》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、《杜拉拉升职记2——华年似水》作者：李可1请把本书送给你的好朋友《杜拉拉升职记2——华年似水》作者：李可自序...........................................................................................................................................3DB人物表....................................................................

2、....................................................51、离开的成本.........................................................................................................................72、知道不知道？.............................................................................

3、......................................113、捍卫个人和职能尊严的经典...........................................................................................144、焦虑的三十五岁...............................................................................................................

4、195、野百合也有春天...............................................................................................................286、UP的故事........................................................................................................................327、提问也需要程度.....

5、..........................................................................................................378、基于事实沟通，说“你迟到一小时”，不说“你没有时间观念”.............................399、当我们是新人的时候.......................................................................................

6、................4510、管理培训生——“弱智”还是“有害”？.................................................................5011、管理培训生——一百个里头挑半个.............................................................................5412、可有可无的人，随时可被替代................................................

7、.....................................5613、使别人愿意教你，是你自己的责任.............................................................................6014、传递信息要分阶段.........................................................................................................6115、秘密知道得太多的人.

8、....................................................................................................6416、统一的谈话模板，强大的赞美功能...........