工商所人员岗位工作目标考评细则

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1、工商分局（所）人员岗位工作目标考评细则岗位序号考评内容分值考评方式及评分标准公共部分1熟悉并遵守《国家公务员行为规范》和工商所工作人员行为规范。4现场检查，不熟悉行为规范的扣1分，发现一次不遵守行为规范的行为扣1分。2积极参加各级部门组织的政治和业务学习、培训以及其他活动。各项考试成绩达到合格以上。4日常统计，无故不参加学习、培训以及其他活动，一次扣1分；参加各类考试成绩不合格一次扣1分。3廉洁自律，认真遵守《六条禁令》和《十大警戒点》。4现场检查，违反一次扣1分。4工作期间按照规定着装，仪表端庄、待人礼貌、服务规范、文明执法。4不定期现场检查，不着装一次扣0.5分，服务、执

2、法态度生冷硬，发现一次扣1分。5遵守工商局考勤管理规定，坚持请假制度。4不定期现场检查，每发现一次迟到、早退现象扣0.5分，无故旷工一次扣1分。he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoo

3、large,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine5局长1制定工作计划、目标,分解工作任务;检查工作质量,全所年度工作目标完成率100%.10现场检查，无计划目标扣2分，没分解任务扣1分，质量不高扣1分，完成目标差一项扣2分。2落实党风廉政责任制，无违法违纪行为。10现场检查，无责任状扣2分，出现一起违法违纪行为扣2分。3建立完善辖区监管责任制，合理划分网格责任区，责任落实到人，监管工作到位。10现场检查，责任制没落实扣2分，监管工作不到位，一项扣1分。4辖区内无重大食品安全事故。10现场检

4、查，发生事故不给分。5无因执法人员过错导致行政复议被撤销和行政诉讼败诉案件。10现场检查，发生一起被撤销或败诉案件，扣5分。6述职述廉工作在满意以上。10现场检查，未达到标准扣5分。不满意不得分。7全所公务员年度考核100%达到称职以上。10现场检查，每差10%扣1分。8完成县局交办各项临时任务。10以县局领导班子评议为准，差一项扣2分。he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththed

5、eployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine5支部书记1党建工作规范，落实“三会一课”制度。20现场检查，少一项扣2分，每项少一次扣1分，不规范扣5分。2思想政治工作，落实政治业务学习制度，做好所内人员的思想政治工作。20现场检查，学习少一次扣1分，思想政治工作不到位扣5分。3廉政建设，定期开

6、展廉政学习教育活动。全所人员满意率100%，无违法违纪行为。20现场检查，没开展活动扣1分，少一次扣2分，满意率每差10%扣5分，出现违法违纪行为一人次扣0.5分。4各种记录材料齐全，内容完整规范。20现场检查，缺一项扣2分，内容不完整不规范扣2分。副局长1分管工作年度工作目标完成率100%。20现场检查，一项没完成扣5分。2制定巡查计划，组织日常监管巡查，覆盖面100%。20现场检查，无计划扣5分，覆盖率每差10%扣1分。3组织工作人员熟练运用相关业务软件使用操作。20现场检查，本人不熟练扣5分，巡查人员1人不熟练扣2分。4及时向所长汇报工作，完成分管工作总结。20现场检查

7、，所长评议不满意扣5分，无工作总结扣5分，质量不高扣5分。he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,