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1、抚文明委发【2013】2号关于印发《抚州市文明单位动态管理考核办法（试行）》的通知各县（区）文明委，抚州高新区党工委，市文明委各成员单位：现将《抚州市文明单位动态管理考核办法（试行）》印发给你们，请结合各自实际，认真抓好落实。抚州市精神文明建设指导委员会2013年11月22日5.1-9,,services,andmakethecitymoreattractive,strengtheningpublictransportinvestment,establishedasthebackboneoftheurbanrailtransitmulti-level,multi-fu
2、nctionalpublictransportsystem,thusprotectingtheregionalpositionandachieve－9－抚州市文明单位动态管理考核办法（试行）为加强我市文明单位建设，增强文明单位管理考核的科学性，使创建文明单位活动经常化、制度化、规范化，根据《抚州市文明单位管理办法(暂行)》，结合实际，制定本考核办法。一、考核范围考核对象为全国文明单位、省级文明单位、市级文明单位；县（区）对本级文明单位可参照此办法，进行考核。二、考核内容根据文明单位管理办法和文明城市创建工作要求，结合实际，文明单位考核主要分为基本指标、文明城市创建指标
3、、浮动指标和准入性指标四个部分。其中，基本指标内容主要包括：①组织领导和班子自身建设情况；②思想道德建设情况；③开展学习和文体活动情况；④加强管理和遵纪守法情况；⑤内外环境整洁与环保达标情况；⑥工作效能和业务实绩情况。文明城市创建指标主要包括：①组织领导情况；②资料信息情况；③创建氛围情况；④文明共建情况；⑤未成年人思想道德建设情况。三、考核计分办法考核总分为100分，其中基本指标分数605.1-9,,services,andmakethecitymoreattractive,strengtheningpublictransportinvestment,establi
4、shedasthebackboneoftheurbanrailtransitmulti-level,multi-functionalpublictransportsystem,thusprotectingtheregionalpositionandachieve－9－分，文明城市创建指标分数40分，浮动分数不设上下限，如总分超过百分的按100分计。对创建工作指导思想明确，工作措施有力，成绩显著的单位实行加分，年度内有多项（次）奖励记分情形的，可累加计分。各级表彰的先进集体（单位）的申报奖励记分，仅限于本单位当年度获得的综合性荣誉（下属单位和个人获得荣誉不计在内），跨年
5、度表彰的，按命名表彰文件颁发的日期给予奖励记分。对创建工作不重视，工作不落实，群众不满意的单位实行减分。凡是计分，必须有原始证明材料，并建档备查（具体计分标准见附件）。四、考核程序1、自查总结。被考核单位要对照考核内容认真进行自查，如实填写考核指标自测得分情况、填写复查申报文明单位表格，并写出年度工作总结，以党委（党组）正式文件形式报市文明办。2、听取汇报。被考核单位负责同志代表单位向考核组汇报创建工作情况，考核组成员向被考核单位相关人员了解创建工作情况。3、调查核实。主要采取查阅资料、实地察看、征求意见、走访询问等方式对有关情况进行核实。4、综合评定。考核组根据工作
6、汇报、调查核实、走访情况，酝酿进行量化计分，报市文明办审议。5、征求意见。酝酿被考核单位复查申报考核期间，分别征求纪检监察、组织、政法、法院、检察院、公安、税务、工商、城管、计划生育、信访、安监等方面的意见。市文明办确定复查考核结果后，在主要新闻媒体进行社会公示。五、考核结果的运用5.1-9,,services,andmakethecitymoreattractive,strengtheningpublictransportinvestment,establishedasthebackboneoftheurbanrailtransitmulti-level,multi
7、-functionalpublictransportsystem,thusprotectingtheregionalpositionandachieve－9－市文明办原则上每年组织一次对文明单位的复查考核，考核排序不分文明单位级别，一律按得分，分优秀、合格、不合格三个等次。考核得分90分以上（含90分）的为优秀，并从中推荐晋升上一级别的文明单位；考核得分80至89分的为合格；考核得分70-79分为基本合格，给予黄牌警告，取消当年度精神文明奖资格，并限期整改，整改不到位的建议撤销其文明单位称号；考核得分70分以下的，建议直接撤销其文明单位称号。本办法由
