全市文明单位动态管理

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1、2017年度全市文明单位动态管理量化考评细则及评分标准一、定量指标（基础分100分）考评项目分值考核要点评分标准考核方式组织领导有力意识形态阵地2在落实《日照市党委（党组）意识形态工作责任制》方面有部署、有落实、有检查、有考核；每半年上报一次意识形态工作情况没有部署的扣1分；上报工作情况每少1次扣1分审核资料精神文明部署3年内专题研究精神文明建设工作至少2次，有年度创建工作计划和工作总结专题研究每少1次扣一分；无年度计划和工作总结扣1分审核资料学习型党组织建设2党委（党组）中心组学习有年度计划，有与学习计划相对应的学习资料，认真落实“周五学习日”集体学习制度；建立学习

2、教育阵地，持续开展职工技能培训，职工受训率≥90%达不到要求的每项扣1分审核资料2组织党的十八大及三中四中五中六中全会、党的十九大、市第十三次党代会等精神学习教育活动；邀请专家学者或领导干部举办形势政策、理论学习报告会不少于2次达不到要求的每项扣1分审核资料道德风尚良好核心价值观教育实践3利用重要纪念日、节庆日等时机，开展“我们的节日”等各类主题实践教育活动不少于4次活动每少1次扣0.5分审核资料1有“图说我们的价值观”公益广告少于1处扣1分实地检查3职能部门推进诚信建设制度化，纳入市社会征信平台，建立并定期公布“红黑榜”；单位无“老赖”人员；企业纳税信用等级、财务会

3、计信用等级达到A级职能部门未纳入征信平台扣2分；单位每出现1名“老赖”扣1分；企业信用等级不达标不得分审核资料征求相关部门意见机关文化建设3紧密结合单位职能特点，推动形成富有内涵特色的机关文化品牌；在单位显要位置设置机关文化品牌标识无机关文化培育活动的扣2分；无机关文化标识的扣1分听取汇报实地检查3积极开展机关文化征集研讨、演讲比赛等活动不少于2次；文化引领效果好活动每少1次扣1分；文化引领效果不明显扣2分审核资料走访询问道德实践2深入推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，建有四德榜；认真组织开展文明家庭创建活动；校园扎实开展文明校园活动达不到要求的每项扣1

4、分审核资料实地检查3广泛开展“我推荐我评议身边好人”活动和“德耀日照系列先模”荐评树活动，按要求完成好人线索推荐任务好人线索每少于任务量20%扣0.5分；参与荐评树活动有安排、有成效1分；好人典型推荐工作不落实扣1分听取汇报审核资料—5—管理科学有效健全管理制度2建立完善科训岗铭、工作制度、机关准则、行业规范、管理办法等管理制度；办事制度公开，依法依规管理制度不健全酌情扣分；制度不公开扣1分听取汇报实地检查制度落实2积极引入先进管理理念，细化工作流程；强化目标分解、任务督办、问题整改和绩效评估，提升行政效率和服务水平每一项不合格扣1分听取汇报审核资料保障激励2加强业务

5、培训，完善激励机制，人际关系和谐；保障职工工作、学习、生活和健康等合法权益每一项不合格扣1分听取汇报审核资料走访询问单位内部稳定2深入开展法制建设，单位职工无酒驾等各类违法违纪违规行为；无刑事案件或治安案件发生；无新增邪教人员；无安保、消防等方面问题发生每发生一项问题扣2分征求纪委、综治、610等部门意见职工作风优良主题实践活动3组织职工开展作风建设集中整顿活动，有方案、有部署、有成效；无“不愿为、慢作为、乱作为”现象方案、部署、成效每缺一项扣0.5分；项目二中职工有一类问题发生，扣2分听取汇报审核资料便民服务2优化服务举措，提高服务水平；群众满意度高；无被服务对象投

6、诉问题发生；无“中梗阻”现象有具体举措、群众满意度高得2分；有被投诉问题发生扣2分听取汇报审核资料征求相关单位意见公众形象3深化机关公务礼仪教育，年内开展文明礼仪等专题培训1次以上；规范公务用语、公务行为和公务活动，普通话使用率85%以上；窗口单位服务人员言谈举止文明，社会形象好每一项不合格扣1分听取汇报审核资料实地检查社会公益2组织职工积极参加捐资助学、扶贫帮困、捐款救灾等社会公益活动；支持推进乡村学校少年宫建设；免费向中小学校开放活动场馆，支持青少年校外实践活动；关心关爱特殊群体未成年人(留守儿童、困境儿童、流浪儿童、孤残儿童等)有措施、有效果每组织职工参加1次社

7、会公益活动得1分；听取汇报审核资料志愿服务4志愿者在日照志愿服务网登记注册；成立不少于30%职工参加的党（团）员志愿服务队、专业服务队；积极组织参与志愿服务活动，每年组织活动不少于5次（其中至少1次是以关爱未成年人为主题的志愿服务活动，否则此项不合格），每位志愿者每年参加志愿服务时间累计不少于２5小时；每年向志愿服务网提报活动信息不低于3次。每一项不合格扣1分听取汇报审核资料—5—育人氛围浓厚服务设施配备2机关服务窗口导向指示系统完备；有遵德守礼提示牌；设立文明引导岗、办事等待区、便民服务箱等便民服务设施，尽可能为群众提供便利服务每缺一项扣0.5分实