就业岗位能力要求

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1、你要学会什么？――就业岗位能力要求12组：李淑萍苏紫琴区启康宋志文朱荞楠目录一、会计11、会计岗位12、能力要求2二、工商管理31、人力资源管理要求3⑴人力资源专员职位的知识素质要求3⑵人力资源专员职位的个人能力素质要求3⑶人力资源专员职位的职业经验要求4⑷人力资源专员职位的职业素质要求42、物流管理岗位要求5⑴物流管理人员知识结构的要求5⑵现代物流管理人才应具备的基本素质和能力6三、总结7时光像猫爪落地般静静地在我们身边流过，毫无痕迹。我们每天都在忙着，忙着……三年的光阴，我们共同见证，很快地，大家就要奔

2、向求职之途，谁都想在职场上有所发展。做每件事，都要做好准备，求职也不利外。在去奔赴职场之前，大家要清楚自己心仪岗位的能力要求，清楚自己真的具备了吗？还欠什么？还要学什么？下面就会计和工商管理两大岗位的能力要求进行描述。一、会计1、会计岗位。会计岗位是指从事会计工作，办理会计事项的具体职位。一般包括以下岗位：1.总会计师岗位，会计机构负责人（会计主管人员）岗位；2.出纳岗位；3.稽核岗位；4.资本、基金核算岗位；5.收入、支出、债权债务核算岗位；6.工资核算、成本费用核算、财务成果核算岗位；7.财产物资的收发

3、、增减核算岗位；8.总账岗位；9.对外财务会计报告编制岗位；10.会计电算化岗位；11.会计档案管理岗位。在会计档案正式移交档案管理部门之前，在会计机构内会计档案管理工作属会计岗位；会计档案正式移交档案管理部门后会计档案管理工作，不属于会计岗位。医院门诊收费员、住院处收费员、商场收费（银）员不属于会计岗位；单位内部审计人员、社会审计人员、政府审计人员不属于会计岗位。2、能力要求。对专业会计师来说，他们不仅仅是从事同样的一种工作，有的在公司、企业里从事一些财务会计工作，有的在会计师事务所从事审计服务，有的还会

4、对企业提供破产清算和公司重组的服务，当然管理会计也是企业内部一个重要的工作。还有的会计师投身税务和理财业务。因此，不同的业务领域对职业能力会有不同的要求。下面是一家500强外企的会计实习岗位能力要求:Accountant－职位描述：·在读本科生·财务专业·主动，独立，热情，自信，积极进取·优良的沟通和人际交往技巧·具备较强的学习能力如何取得专业会计师的相关职业能力，这是一个能力框架的问题。只有对能力框架有一个正确的认识，才能解决如何获得这些能力的问题。目前，无论是大学，还是专业团体，或是培训机构、雇主都非常

5、重视会计师的职业能力问题，这是个很大的转变。传统上，人们比较强调学历，比较重视会计学科的知识和会计实践。这种要求比较单一，这与当时我国的经济发展水平和经济管理模式有关。在计划经济时代，企业只需按国家计划生产和销售，无需考虑市场和竞争问题。在这样的企业，会计师的责任比较轻松，只要记好帐、算好帐就行了。那时候，只要熟悉会计制度，就是一个称职的会计。现在不同了，实行市场经济需要会计师发挥更大的职能。会计师除了做好财务会计工作外，还要重视管理会计。在西方，会计师更被看成是管理层的业务管理伙伴（business pa

6、rtner）。当然，对外资企业、跨国公司和海外上市的国有企业来说，会计知识还包括国际会计准则和国际财务报告规则。而要成为管理层的业务管理伙伴，光有会计方面的知识显然不够，还必须掌握一定的管理知识，同时，作为管理者，又必须具备领导能力、交流技巧和演讲技能等软性技能（soft skills）。 当然，除了企业，社会各界也已经对此形成共识。未来会计师应该具备的能力是，一是要为管理当局增加价值，即不仅仅是传统上的记好一本账，这只是一个基本的职能，还要为管理者提供有价值的意见，参与决策。要做到这个，需要有一整套相关的

7、技能。另外，因为现在社会发展很快，会计行业本身法规变化也很快，所以会计师要有随机应变的能力。再者，会计师对国际事务，当然也包括本国的事务，一些大的事件，要有很好的理解和把握要了解这些事件对公司的影响。能做到这些，应该是一个不错的职业会计师。因此， 未来会计师应该具备的能力是，一是要为管理当局增加价值，即不仅仅是传统上的记好一本账，这只是一个基本的职能，还要为管理者提供有价值的意见，参与决策。要做到这个，需要有一整套相关的技能。另外，因为现在社会发展很快，会计行业本身法规变化也很快，所以会计师要有随机应变的能

8、力。再者，会计师对国际事务，当然也包括本国的事务，一些大的事件，要有很好的理解和把握要了解这些事件对公司的影响。能做到这些，应该是一个不错的职业会计师。一、工商管理由于管理专业涉及到的岗位很多，类型也很广，一一列举不如就一两个深入探讨，或许效果更好，下面就管理专业中常见的两个岗位——人力资源，物流管理就岗位描述，岗位要求，以及需要注意的地方进行详说。1、人力资源管理要求：⑴人力资源专员职位的知识素质要求创建与变革