岗位人员能力要求

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1、行政部经理任职资格身体条件年龄35-45性别不限身高170以上相貌无特殊要求体能身体健康、精力充沛，能承受快节奏、高负荷的工作学历要求大学本科以上学历，硕士以上尤佳专业要求行政管理、企业管理、人力资源管理、历史、汉语言文学、法学，MBA尤佳经验要求十年以上行政人事工作经验，六年以上本职务工作经验个性要求为人正直、清正廉洁、有高度的责任心、性格沉稳、善于决断和沟通必备工作技能计算机熟练使用一般办公软件操作系统外　语英语口语和读写能力一盘其　他普通话流利，有驾驶执照尤佳必备资格证无特殊要求岗位基本能力B领

2、导决策能力B社会活动能力A统筹规划能力Ａ人际关系能力Ａ激励授权能力Ａ理解实施能力Ａ组织指挥能力A语言表达能力B开拓创新能力A文字表达能力A分析判断能力Ａ学习成长能力Ａ沟通协调能力Ａ冲突管理能力要求程度：A．高；Ｂ．较高；Ｃ．一般；Ｄ．较低；Ｅ．低所需技能培训公司企业文化、战略发展规划、质量管理、产品工艺职业发展可直接晋升的职位副总经理、行政总监可相互转换的职位无可升迁至此的职位办公室主任、人事主管、行政部经理助理工作条件工作强度比较忙碌、会经常加班工作环境主要室内工作，环境较好、舒适、有时出差工作考核

3、指标√工作绩效领导决策√分析判断√人际关系√指导协调√冲突管理工作创新√责任荣誉√工作能力√授权激励√统筹规划√成本意识行政部经理助理任职资格身体条件年龄30-40性别不限身高无特殊要求相貌无特殊要求体能身体健康、精力充沛，能承受快节奏、高负荷的工作学历要求大学本科以上学历，硕士以上尤佳专业要求行政管理、企业管理、人力资源管理、历史、汉语言文学、法学，MBA专业尤佳经验要求八年以上行政人事工作经验，三年以上本职务工作经验个性要求为人正直、清正廉洁、有高度的责任心、性格沉稳、善于执行、协调和沟通必备工作

4、技能计算机熟练使用一般办公软件操作系统外　语英语口语和读写能力一盘其　他普通话流利，有驾驶执照尤佳必备资格证无特殊要求岗位基本能力C领导决策能力C社会活动能力B统筹规划能力Ａ人际关系能力B激励授权能力Ａ理解实施能力B组织指挥能力B语言表达能力C开拓创新能力A文字表达能力B分析判断能力Ａ学习成长能力B沟通协调能力B冲突管理能力要求程度：A．高；Ｂ．较高；Ｃ．一般；Ｄ．较低；Ｅ．低所需技能培训公司企业文化、战略发展规划、领导和管理艺术、质量管理、产品工艺职业发展可直接晋升的职位行政部经理可相互转换的职位行

5、政主管、人事主管可升迁至此的职位人事专员、行政文员、安检员工作条件工作强度比较忙碌、会经常加班工作环境主要室内工作，环境较好、舒适、不出差工作√工作绩效领导决策分析判断√人际关系考核指标√指导协调冲突管理工作创新√责任荣誉√工作能力授权激励√统筹规划√成本意识办公室主任任职资格身体条件年龄28-40性别不限身高无特殊要求相貌无特殊要求体能身体健康、精力充沛，能承受快节奏、高负荷的工作学历要求大学本科以上学历，硕士以上尤佳专业要求行政管理、企业管理、人力资源管理、历史、汉语言文学、法学、MBA专业尤佳经

6、验要求八年以上行政人事工作经验，五年以上本职务工作经验个性要求为人正直、清正廉洁、有高度的责任心、性格沉稳、处事细致、善于决断和沟通必备工作技能计算机熟练使用一般办公软件操作系统外　语英语口语和读写能力一盘其　他普通话流利，有驾驶执照尤佳必备资格证无特殊要求岗位基本能力B领导决策能力B社会活动能力A统筹规划能力Ａ人际关系能力Ａ激励授权能力Ａ理解实施能力Ａ组织指挥能力A语言表达能力C开拓创新能力A文字表达能力Ａ分析判断能力Ａ学习成长能力Ａ沟通协调能力Ａ冲突管理能力要求程度：A．高；Ｂ．较高；Ｃ．一般；Ｄ

7、．较低；Ｅ．低所需技能培训公司企业文化、战略发展规划、领导和管理艺术、质量管理、产品工艺职业发展可直接晋升的职位行政部经理、行政总监可相互转换的职位行政经理助理、人事主管可升迁至此的职位人事专员、安检员工作条件工作强度比较忙碌、会经常加班工作环境主要室内工作，环境较好、舒适、不出差√工作绩效领导决策√分析判断√人际关系工作考核指标√指导协调√冲突管理工作创新√责任荣誉√工作能力√授权激励√统筹规划√成本意识行政文员任职资格身体条件年龄20-35性别女身高160mm以上相貌品貌端正体能身体健康、精力充沛

8、，能承受快节奏、高负荷的工作学历要求大学专科以上学历，本科以上尤佳专业要求不限，行政管理、人力资源管理专业尤佳经验要求两年以上本职位工作经验个性要求为人正直、清正廉洁、有高度的责任心、性格沉稳、耐心细致必备工作技能计算机熟练使用一般办公软件操作系统外　语英语口语和读写能力较好其　他普通话流利必备资格证无特殊要求岗位基本能力D领导决策能力B社会活动能力C统筹规划能力Ａ人际关系能力C激励授权能力Ａ理解实施能力D组织指挥能力C语言表达能力D开拓创新能力Ｂ文字表