1、错误1.应用成熟度模型包含（A）个维度。1. A 62. B 23. C 54. D 3正确2.一个员工的能力()来自于非正式学习。1. A 80%2. B 70%3. C 20%4. D 50%错误3.以下哪项不是ELN实施地图的发展阶段？（ B）1. A 导入阶段2. 规划阶段1. C 专案阶段2. D 成熟阶段错误4.以下哪项工作不需要在ELN导入阶段完成？（营销推广）1. A 高层认识战略意义2. B 中层熟悉应用价值3. C 营销推广4. D 应用服务模式确立正确5.成熟阶段需要明确的指标以下哪项不属于？（）1. A 应用定位准确2. B 规章制度确立3. C 实施方法准确
2、4. D 三级评估满意错误6.企业导入e-learning如何实现提升员工意愿的现实意义？A1. A 通过改善企业组织学习力增强员工执行力1. B 及时全面导入企业文化，低成本关心员工成长2. C 强制员工迅速了解并遵守企业的各项规章制度3. D 以上都正确正确7.企业的内部交流论坛和知识库属于以下哪种学习资源？（）1. A 正式学习、内部资源2. B 正式学习、外部资源3. C 非正式学习、内部资源4. D 非正式学习、外部资源正确8.以下属于e-learning应用实施成熟度模型应用资源纬度中非正式资源的是：（）1. A 内部课程2. B 外部课程3. C 知识库分享4. D 以
3、上都正确错误9.企业e-learning实施管理权限集中在人力资源部门，说明该企业在e-learning组织实施的纬度上处于以下何种阶段？（B）1. A 初级2. B 中级3. C 高级4. D 成熟正确10.e-learning应用实施成熟度模型中属于组织实施纬度的项目有（）。1. A 公司管理2. B 部门管理3. C 项目管理4. D 以上都正确正确11.时代光华e-learning的服务体系包含以下哪个方面？（）1. A 学员服务2. B 应用实施服务3. C 增值服务1. D 以上都正确正确12.信息时代人力资源特征表现为：（）1. A 流动性强2. B 职业选择面大3.
4、C 对压迫式管理反弹较大4. D 以上都正确错误13.平台实施的高级阶段是（ 论坛知识库）。1. A 同步学习2. B 异步学习3. C 论坛知识库4. D 自由学习错误14.平台实施中的同步学习，其主要手段是（视频会议）。1. A 视频会议2. B 论坛3. C 知识库4. D 社区错误15.ELN准备阶段中最基础的工作是（A）。1. A 制定1-3年应用规划2. B 编制相关制度3. C 营销推广活动4. D 确定平台功能需求1.通过在线培训使销售人员业绩迅速提升的方法包含（A ）(3分)1. A 参加培训，案例分享，知识库分享2. B 工作锻炼，参加培训3. C 经常与上级在线
5、交流4. D 案例分享，信息互动2.组织学习力的公式是（ C）。(3分)1. A 个人学习力×人员数量2. B 个人创造力×传播速度3. C 创意能力×创意传播力4. D 个人想象力×个人学习力3.通过改善（企业组织学习力）来改善员工执行力。(3分)1. A 执行力规章制度2. B 企业文化3. C 企业组织学习力4. D 员工理念4.在应用目标这一维度上，由内至外的顺序为:(3分)D1. A 人才发展，业务发展，企业文化2. B 企业文化，人才发展，业务发展3. C 业务发展，企业文化，人才发展4. D 人才发展，企业文化，业务发展5.在应用对象这一维度上，由外至内的顺序为：（A）
6、(3分)1. A 管理干部，全体员工，全价值链2. B 全体员工，管理干部，全价值链3. C 全价值链，全体员工，管理干部4. D 全体员工，全价值链，管理干部6.激活员工创意的动力不包括以下哪项？（）(3分)1. A 企业文化1. B 规章制度2. C 关注员工成长3. D 合理报酬8.编制相关ELN制度需要在哪个阶段完成？（ B）(3分)1. A 导入阶段2. B 准备阶段3. C 专案阶段4. D 成熟阶段9.成熟阶段需要明确的指标以下哪项不属于？（B）(3分)1. A 应用定位准确2. B 规章制度确立3. C 实施方法准确4. D 三级评估满意10.企业导入e-learni
7、ng的隐性意义是：（）(3分)1. A 提升员工能力2. B 知识管理3. C 提升企业组织能力4. D 提升员工执行力11.e-learning应用实施成熟度模型中属于组织实施纬度的项目有（）。(3分)1. A 公司管理2. B 部门管理3. C 项目管理4. D 以上都正确12.如果企业员工有权限就某一个工作项目对e-learning实施进行管理，说明该企业在e-learning应用实施成熟度模型组织实施纬度达到以下何种阶段？（）(3分)1. A 初级
