员工绩效考核制度阅读老板牛简历

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6、从商业模式上挑战了律师行业的规则。“我的模式很简单，办签证律师费打包，比如学生签证转工作签证150美元，而且我的广告词是：不成功不收费。”这便是唐骏所谓的差异化竞争，他从中获得了巨大成功。“洛杉矶280家办理签证业务的事务所，没过一个月，我的事务所遥遥领先。靠的就是竞争模式。所以很多中小企业，靠硬碰硬和别人竞争是没有机会的，只能靠所谓差异化竞争，别人不做的我们做。”www.3722.cn大量的管理资料下载http://www.readboss.net20000万专业的HR各模块电子档资料，内部共享，采用GOOGLE邀请制！呵呵OH，Y从简历→面试→入职（试用

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8、时更有明确的方向甚至会把读到的好书，专业的资料共享若是有不明之处（J），会向你一一询问，细细聆听您的反馈……2、BTOB直接借用系统框架，可以授权给①7000多家招聘类网站（三大招聘网站亏损严重与其大打广告，不如切实从小事做起）②猎头/HR/公司③在职/入职者④学校/机构⑤创意赞助商（根据各自的情况，也可以特色需求定制方案）主要就是为各家提供个性独到之处，加强相对竞争实力=========================================================5大业务应用方向①、7000多家招聘类网站②、猎头/HR/公司/单位③、在职

9、/入职者④、学校/机构⑤、创意赞助商========