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1、第五篇教师管理officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished-
2、17-目录第五篇教师管理………………………………………………………………-1-第一部分制度职责-1-一、教师岗位职责制度-1-（一）教师岗位职责-1-（二）学科教师职责-1-（三）值日教师职责-2-（四）卫生教师工作职责-2-二、教师职业道德规范-3-（一）中小学教师职业道德规范-3-（二）教师文明礼貌十条-3-三、任课教师目标管理制度-4-（一）提高有效教学的能力-4-（二）结合学科特点进行思想教育-4-（三）对任教班级教学质量负责-4-（四）培养学生个性特长-4-四、教师一堂好课的质量要求-4-（一）教学目的-4-（二）教学内容-4-（三）教学过程-4-（四）教学方法-5-（五）教学素质-
3、5-（六）教学效果-5-五、教师育人行为新守则-5-六、教师培训制度-6-(一)培训目标-6-（二）培训职责-6-（三）培训规划-6-（四）实施原则-6-（五）评价-6-（六）奖惩-7-七、教师聘任制度-7-（一）教师聘任制度-7-（二）教师专业技术职务聘任工作实施细则-8-八、教师考核制度-10-officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibinc
4、ityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished-17-（一）教师年度考核制度-10-（二）中小学教学质量考评制度-11-（三）教师绩效考核制度-12-（四）教师奖惩制度-15-officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoub
5、uscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished-17-第一部分制度职责一、教师岗位职责制度（一）教师岗位职责1.正确贯彻执行党和国家的教育方针，对全体学生全面负责，既教书又育人，寓德育于学科教学之中，以身作则，积极主动协助班主任做好学生的思想政治工
6、作。2.认真参加学校组织的政治、业务学习及各项社会活动，积极参与学校民主管理，参与协调学校与家庭、社会的关系。3.努力学习教育理论和本学科的专业知识及相关知识，理解、掌握教学大纲和德育大纲，制订本学科学期、学年教学工作计划，钻研教材，了解、研究学生，积极参加教育、教学研究和集体备课，认真写好教案。4.上好每一节课。教学目的明确，恰当处理教材的重、难点，讲解、示范准确，讲究教学方法，充分调动学生学习的积极性，完成预定的教学计划和任务，注重提高学生的智能。5.及时认真批改作业，不仅指出正误，还要注意指导学生的学习方法。6.根据学科、年级特点，指导学生自学方法，热忱帮助后进学生，提高学生学习能力和辅
7、导课外兴趣小组，培训学科竞赛队伍，提高全体学生的素质。7.搞好教学质量考查工作。按照教学质量要求和考试规定，认真做好命题、监考和阅卷评分工作，实事求是地分析讲评，研究改进教与学的方法。8.关心、了解国内外本学科的教改信息和科研动态，积极参加教研活动和教改试验，不断提高教学与研究水平。9.执行教学工作卫生要求，关心学生健康，减轻学生作业负担，增强学生体质。10.积极参与全校学生科技节、体育节、艺术节
