医疗纠纷处理法律制度讲义

《医疗纠纷处理法律制度讲义》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、医疗纠纷处理法律制度第一节概述一、医疗纠纷的概念和特点（一）医疗纠纷的概念医疗纠纷，是指患者与医疗机构及其医务人员之间因诊疗、护理等医疗服务行为造成的后果及原因、责任、赔偿等问题，产生分歧而引发的争议。（二）医疗纠纷的特点：1、发生在医疗实践活动中；2、以医患双方为主体的纠纷；3、客体为患者的人身权或财产权。二、医疗事故处理立法发展与现状http://www.docin.com/p-99697189.html第一阶段（50-59）：侧重法律裁决。第二阶段：（59-77）卫生行政部门定性处理第三阶段开始医法结合处理

2、。1、《办法》实施阶段《办法》于1987年6月29日颁布实施。1988年卫生部颁布《办法的说明》。2、《条例》实施阶段2002年2月20日国务院正式通过条例。并于同年9月1日实施。《条例》对《办法》进行了重大修改：扩大了事故的范围；为患者设立了知情权、复印病历全等十二种权利；改革了鉴定体制；提高了赔偿数额；对医疗机构加大了处罚力度等。3、侵权责任法实施阶段2009年12月26日全国人大常委会通过《侵权责任法》，2010年7月1日正式施行。《侵权责任法》第七章11个条文规定“医疗损害责任”，主要针对发生在医疗机构内

3、与医疗行为相关联的侵权责任形态所做的规定三、医疗事故（一）概念是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。（二）构成要件1、主体要件：是合法的医疗机构及医务人员1）合法，若非法，属非法行医。2）医疗机构及医务人员“医务人员是指经过考核和卫生行政机关批准或承认，取得相应资格的各级各类卫生技术人员。”2he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptu

4、nderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine15、行为的违法性。违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常

5、规。行为的违法性是构成民事侵权责任的要件。3、主观过错要件：主观上有过失。（过错归责原则）①这是现代侵权法基本归责原则的过错责任的要求，即对损害的发生具有主观的过失。②过失：行为人应当预见自己的行为可能发生危害社会的后果，但因疏忽大意没有预见或已经预见而相信能够避免（不做皮试），以致发生这种结果。4、损害结果要件：造成了患者人身损害。损害必须是已经发生，确实存在的。6、因果关系要件：过失行为与损害后果之间具有因果关系相当因果关系。①该事件是损害发生必不可少的条件，——条件关系。②该事件事实上增加了损害发生的客观可

6、能性——相当性原则。（三）医疗事故的分级医疗事故分为四级：《医疗事故分级标准（试行）》2002，一级乙等~三级戊等对应伤残等级1~10级。1、一级医疗事故：造成患者死亡、重度残疾的； 一级甲等医疗事故：是指造成患者死亡的；一级乙等医疗事故：是指造成患者重要器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿存在特殊医疗依赖，生活完全不能自理。2、二级医疗事故：造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的；3、三级医疗事故：造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的；三级医疗事故分为甲、乙、丙、丁、戊五等。4、四级医

7、疗事故：造成患者明显人身损害的其他后果的。（如双侧不完全面瘫但无功能性损伤、拔错牙、软组织内异物滞留、产后胎盘残留大出血）四、医疗损害（一）概念医疗损害是指医疗机构及其医务人员在医疗过程中因过失，或者在法律规定的情况下无论有无过失，而对患者造成的人身或者其他的损害。《侵权责任法》第五十四条患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。（二）构成要件1、主体是合法的医疗机构和医务人员2、行为的违法性：体现在两方面（1）违反卫生法律、法规、规章、诊疗护理常规（2）违反了国家关于保护民

8、事主体合法权益不受侵害的法律规定3、主观上有过错与医疗事故相同，医疗损害主观上也只能是过失过失的判断标准：he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afe