老板们尊重你的员工了吗

老板们尊重你的员工了吗

ID:18220011

大小:84.44 KB

页数:5页

时间:2018-09-15

老板们尊重你的员工了吗_第1页
老板们尊重你的员工了吗_第2页
老板们尊重你的员工了吗_第3页
老板们尊重你的员工了吗_第4页
老板们尊重你的员工了吗_第5页
资源描述:

《老板们尊重你的员工了吗》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、老板们尊重你的员工了吗?导读:《哈佛商业评论》最近进行了一次调查,发现54%的员工都表示——他们的老板并不尊重他们。该调查深入于不同职业和不同水平的员工,因此说明这个问题并不仅仅存在于单一的行业里。Whenyourboss"informs"youonFridaythatheexpectsyoutocomeinonSaturdaytodoaprojecthejustassignedyoufiveminutesago,youfeellikehedoesn’trespectyou.Whenyouworkhardonapresentation,andthenyourbossannouncesthats

2、he’llpresentittoseniormanagement--withhernameonit--youfeellikeshedoesn’trespectyou.Whenyouhearallyearabouthowvaluedyouare,andhowgreatyouareandthengetaonepercentraiseanda"meetsexpectations"performancereview,youfeelthatyourbossdoesn’trespectyou.It’sanextremelycommonthreadintheworkplace.  当老板在周五“通知”你,希

3、望你能够周末过来,完成他刚刚才分配给你的任务的时候,你认为他并不尊重你。当你努力地筹备了一次展示的时候,你的老板跟你说,她会用她的名义展示给高层人员看,你也会感觉到她不尊重你。当你已经被称赞有多么重要,多么能干,然而只获得了极其微薄的加薪,还要参加一次“符合要求”的绩效评估的时候,你也会觉得自己不被尊重。这是非常普遍的职场困扰。loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpow

4、erofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'screditAnd,infact,arecentHarvardBusinessReviewsurveyfoundthat54percentreportedthattheirbossesdon’trespectthem.Thesurveylookedatpeopleacrossawiderangeofindustriesandatavarietyoflevels,whichmeansthisproblemisn’tuniquetooneind

5、ustry.  那么实际上,《哈佛商业评论》最近进行了一次调查,发现54%的员工都表示——他们的老板并不尊重他们。该调查深入于不同职业和不同水平的员工,因此说明这个问题并不仅仅存在于单一的行业里。loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,according

6、totheBank'screditRespondentswhofeltthattheirbossesrespectedthemwerefarbetteroffthantheirdisrespectedcolleagues.HBRwrites:  有受访者认为,他们能够感受到被尊重,是因为他们的老板相比那些不被尊重的员工来说更加富裕。哈佛商业评论写道:  Thosethatgetrespectfromtheirleadersreported56%betterhealthandwell-being,1.72timesmoretrustandsafety,89%greaterenjoymentand

7、satisfactionwiththeirjobs,92%greaterfocusandprioritization,and1.26timesmoremeaningandsignificance.Thosethatfeelrespectedbytheirleaderswerealso1.1timesmorelikelytostaywiththeirorganizationsthanthosetha

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。