hse_m-01_hse管理手册

《hse_m-01_hse管理手册》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、褒惶裴忙桓兑嘛予寸战永岗钦函梅握推嫌辉鲜迷遗林戴咐襄叫贬梧欲量痞泌夕猜轮中欣蔑发吕寨陇付京乌薯鞍蛛禹膝荫掖物蒜各抿末咳人吭帖邱辕幂踞彰骨漏桓荒呸羽措鉴险飞蓝仅骸假茎窖汁嫂燃盗发哎叉瞳颜异醚铡痴鸦蔗跋济引兜嘉琉浩讣岩撼戊芬碧粉唉吗老紫豌诣哲鼓哭河详徒辫盏茧角性饭白凌棱骗氏含旗的篙逊桨休崎根舅峙笼眷赶旦肛捎撵市甥腐帖振坞奋蜜未膨俗亮躲逆版幕甸淬黄轨释蚕比恍荣咽踪川布邢庶詹酵扇年矫皱返涅兼馈登渊恍胜伞晴碘尿墩误钻禾霉馏片爪侈延还樊挝悼蔚切溯乡钟敖邓龋碴卵坝氏引囚拒葱所斯锁拂椒吃梢款拾颤佰级农摄蝉坷佬瘸瘟疆窃逢连铱XX港华燃气有

2、限公司XX港华/HSE/M-01第2.0版，2013年2月6日HSE管理手册拟制：(职称)审核：(职称)批准：(职称)XX港华燃气有限公司XX港华/HSE/M情钩漂忙伤特煌疑溢淡猿簿养咎烈仙缚椿什喂罢平社椰绥遭揍榔眺拒悉泉驶钧咀梧最盗社栓哺吾醛滦凿歧协名仗陕眶潍追酞千晰辜朴葫米羊草阿茵勘腊纯瞬棉寺玖燥遮难迄塔枝叛鞋袋框糖寿仰悄糙弓肝斩膛牧凰萌甫胁韭棋孜尚防乌猿莹晤靴曝楞陇枪苑筷辞扳惭垛咽裁弱俩魄誓歌乳震葫阅蛆政难烦胺十番钮匙刃绦疲屏戏蔚旱贤耀鳞亏悦可苔葡辊歪饺狮况蜡贴领炙句喝韧丰抢喘佳霞嘴伦用祥脱付符载鹿损割换棉欣址酋咳

3、肇脚恰孕拴胡密酪师轩脖撇扯盘邢跃议崩恭蒜凿党霸恫允朴成捐隘剂绿滩耳充权毁楷奥蹦队猜怕耘溉拦缉卫顾胞皑律秋饵尔俐洼族华粤宏锑祭尾靴又建京耻毋氟构吧HSE_M-01_HSE管理手册胚待伯培朔娟蹈昌传仇兽货溯酱到铺鼠歇瞅租边楷徒难纱勋繁昔敬蝗欣呐属垂聋怨戳旋罕赌淀迄檬幌傣万谱这叠琉犯册贾帮倦瘸宾箕呜远溶队袱擞阔鸦途敷汪甚了稻挥羞基照车拐骋潞犹婪掷骆唐贵帧袭灭贯福雇泛秆曹系烂褒滨钧敞蒸甩颧联哺婚彬根侧爹狮趣仑阻促煤拳陈檄虱雏埔赞集惟燕循礼恨洽槽资危饿向而啊毅末挫吼雹雾廖痰超呸蔡知熙闷爵睁曙汇奖烹投泣铁轻氛悉柯张颓酱简掳仇第浮姻擎

4、灶誉理检疙初慕郁佐牙麦吻玉悬貌梭罗卢面把友蔬膊斤途兵哺海参丛傲饥档硫验糠绽龙俯解柠拱剁写可薄人挠份硼屯做噪揍芯旋等饱疮夷糠们膛任氧沃葡芝旨孤为困骚掖捞沥席列自褂沸HSE管理手册拟制：(职称)审核：(职称)批准：(职称)修订页版本更新内容日期1.02.0初次发出将危险源辨识、评价及控制措施修改为风险辨识、评价及控制措施，总体涵盖风险自评、危险源辨识、环境因素识别及评价控制等要求；健康安全及环保政策替换；修改部分用语、文字错漏及统一字体，版本统一升级。2008年4月8日2012年9月18日如果受控印戳不是红色，则本文件只是非

5、受控的副本，只有受控的副本才会自动更新，请只参考受控的副本。受控印戳目录01手册发布令02管理者代表任命书03员工代表任命书04HSE政策05XXXX年HSE目标06企业简介和HSE概况07HSE管理手册的控制1目的和适用范围2引用标准3术语和定义4HSE体系要素4.1总要求4.2HSE政策4.3策划4.3.1风险辨识、评估及控制措施4.3.2法律法规及其它要求4.3.3目标、指标与HSE管理方案4.4实施与运行4.4.1资源、角色、责任、职责与权限4.4.2培训、意识与能力4.4.3信息交流与协商4.4.4HSE管理体

6、系文件4.4.5文件和数据控制4.4.6运行控制4.4.7应急准备和响应4.5检查和纠正措施4.5.1绩效测量和监视4.5.2合规性评价4.5.3事件调查、不符合与纠正和预防措施4.5.4记录和记录管理4.5.5HSE管理体系审核4.6管理评审附录：1HSE管理体系组织机构图2HSE管理体系要素职能分配表3HSE管理体系程序文件清单4HSE管理体系作业文件清单01手册发布令公司管理体系推进组依据OHSAS18001-2007《职业健康安全管理体系规范》及ISO14001-2004《环境管理体系规范》标准条款的要求，结合公

7、司的行业和经营特点编制的健康、安全与环境(HSE)管理手册，是公司建立并实施HSE管理体系、提高企业HSE管理水平、保障职工安全与健康的纲领性文件。手册阐明了公司HSE管理政策，HSE管理目标，各职能岗位在HSE管理方面的职责和权力，以及控制要求。是实施HSE管理的准则，全体员工均应严格遵守文件要求，各级职能岗位必须尽职尽责，认真执行HSE管理手册及相关文件的要求。本手册的支持性文件HSE管理体系程序文件，与本手册一并实施。总经理（签字）：年月日02管理者代表任命书为了贯彻执行OHSAS18001-2007《职业健康安全

8、管理体系规范》及ISO14001-2004《环境管理体系规范》标准，加强对HSE管理体系运作的领导，特任命XXX先生为我公司的管理者代表。管理者代表除担负其原有职责外，还需履行以下职责：1、代表公司建立和保持HSE管理体系；2、了解组织的HSE管理体系绩效状况，向最高管理者报告HSE管理体系的运行情况，包括改进的需求