广东大学生就业现状及政策研究

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1、广东大学生就业现状及政策研究余石磊摘要：广东大学生就业现状是高就业率、低满意度，就业的量高而质不高。高就业率掩盖了结构性矛盾，存在着性别结构矛盾，学历结构矛盾，学科专业结构矛盾，区域结构矛盾，用人单位与毕业生的结构性观念矛盾等，造成了人力资源的浪费，脑力劳动与体力劳动倒挂，就业流动率增大，滋生了新的“读书无用论”，激化社会矛盾。因此，必须从就业政策的层面来探讨就业的质与量的问题，合理配置人力资源、规范就业市场、改进教育模式、保障薪酬底线、建立质量跟踪管理，提高就业的满意度，缓解结构性矛盾。关键词：就业率 满意度 结构

2、性矛盾 就业政策一、大学生就业现状和形势广东大学生就业现状是高就业率、低满意度；就业形势与全国一样面临着严峻的就业危机。为提高毕业生的就业满意度，防止新“读书无用论”的滋生和新“脑体倒挂”现象的出现，就必须从就业政策的层面缓解就业结构性矛盾，着力建立不同学历层次毕业生的最低薪酬制度，改进教育模式和体制，合理配置高校毕业生资源等，防止“人力资源的高消费”，抑制就业矛盾的激化，推动社会的可持续发展。（一）、高就业率隐藏着低满意度1.广东与全国近年来的就业率。所谓“初次就业率”，指的是截至9月1日，毕业生完全离校时，把“已

3、就业人数”除以“参加就业人数”计算得出。其中，“已就业人数”包括已经找到工作单位(不论其单位性质)的毕业生、继续攻读研究生或专科升为本科的毕业生。而传统意义的总体就业率，即俗称的就业率，则指每年的12月底，把当年的“已就业人数”除以“参加就业人数”计算得出。两次就业率的统计方法一致，只是截取的时间段不一。一般谈就业率的时候,我们通常指的是初次就业率。由于各所院校的具体情况不一样，初次就业率的统计并不能完全反映出毕业生的就业质量、层次、地域流向、专业特点等。初次就业率只考察该校毕业生的就业状况，而不是就业质量。如果从初

4、次就业率来看，广东省高校毕业生初次就业率在过去5年一直超90％。如下表：广东省高校毕业生人数和就业率时间毕业人数（万）本、专科生就业率（％）2001年6.6190.542002年9.0990.112003年11.2390.922004年13.2595.252005年16.596.052006年19.388.36 据教育部统计，从2002年开始，随着高校扩招的大学生陆续毕业，大学生就业率在不断下降。2002年全国普通高校毕业生初次就业率为64.7%，与2001年同期相比下降5个百分点，到2002年底，就业率上升到了80

5、%。2003年的毕业生为212万人，经党中央、国务院的全面统筹、多方协调，加上各级政府的高度重视，最后的就业率本科院校为70%，高职专科学校就业率为55%。2004年全国普通高校毕业生初次就业率本科院校为61.3%，高职专科学校就业率为40%。2004年9月教育部公布的数据显示，本科院校就业率为73%，高职院校为61%。2005年，全国普通高校毕业生就业率为72.6%，其中研究生就业率为91.9%，本科生81.7%，高职高专生62.1%。而2007年全国高校毕业生人数超过495万，增加人数达82万人，增幅为19.8％

6、。[1]officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublict

7、ransportservicesisnotyetestablished教育部，希望200年全国普通高校毕业生初次就业率不低于70％。广东省内2006年普通高校参加就业的本专科毕业生共197288人，其中，本科毕业生69699人，专科（含高职）毕业生127589人。初次就业率为88.36%，其中，本科毕业生就业率为90.42%，专科（含高职）毕业生就业率为87.15%，实现了就业人数比去年同期增多，其中，已就业本科毕业生比上年同期增加7566人，已就业专科（含高职）毕业生比去年同期增加27170人。[2]而2006年全

8、国高校平均就业率仅70％。可见，广东初次就业率与全国普通高校毕业生平均就业率同期相比，广东一直居于全国前列。2、就业的满意度(1)、对就业指导满意度低。广东大学毕业生对高校提供的就业指导满意度不高，调查毕业生对就业中心的满意度呈现普遍较低的水平。表示出满意或比较满意的不到总数的15%，而选择“一般”的占总人数的30%；有30%的大学毕业生根本不