hr021离职手续办理流程

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1、离职手续办理流程1.流程离职员工填写《离职手续汇签表》及《部门工作交接表》人事专员交人力资源部经理填写人事办理意见离职员工将《离职手续汇签表》及《部门工作交接表》上报用人部门经理填报意见后交人事专员人事专员交总经理审批人事专员交财务部填写财务办理意见人事专员为离职员工出具《离职结算单》（1）办理要求A、离职员工在离岗前3天开始填写《离职手续汇签表》及《部门工作交接表》办理离职手续；B、按规定时间及流程要求正常办理离职手续，根据离职手续办理完毕当日日期所属公司工资发展周期，当月发放；例如：如员工离职手

2、续办理结束日期为7月23日，工资发放时间为9月15日（公司考勤期间为当月1日至23日工资在次月15日发放）；C、离岗前未按要求完整办理交接手续的人力资源部将暂停发放离职员工在职期间未完全发放的全部工资、补助及其它相关费用；D、离职员工最晚至批准离职日后30天内，补齐相关离职手续，否则人力资源部按非正常离职处理，暂停发放的离职员工在职期间未完全发放的全部工资、补助及其它相关费用将不再发放。2.附表附表一《离职手续汇签表》（一）附表二《部门工作交接表》（一）yearsmortgagehousing;4.

3、mortgageregistrationformalitiesarecompleted.(D)pledge1.borrower(includingthepledgor)between18-65yearsofage,withfullcivilcapacity;2.collateral附表三《离职结算单》（一）附表一员工离职手续会签单（一）员工姓名所属部门岗位名称部门交接办理部门工作交接情况（后附《部门工作交接表》）签字：日期：年月日人力资源部办理办公用品归还：考勤考勤情况：病假（）天/事假（）天/迟到

4、（）次早退（）次/旷工（）天其它假（）天1、办公室、车辆、文件柜、档案柜、办公桌钥匙2、名片、胸卡出勤天数（）天3、电脑密码、邮箱密码合计扣减金额（）元4、办公设备、办公用品社会保险及意外保险缴存情情况：行政费用结算：自（）年（）月停止扣缴1、宿舍管理费自（）年（）办理减员及转移2、未结算的行政费用档案情况：未调入档案（）出3、培训协议、培训费自（）年（）月起调未尽事项说明：签字：日期：年月日财务部办理借款情况1、无任何预借款项2、尚有未归还款项（）元报销情况1、无任何未报销款项2、尚有未报销款项（

5、）元将于（）年（）日发放薪资结算发放本月应发工资（）元扣减扣实发金额应为（）元项目费用情况1、无任何项目费用款项2、尚有项目费用（）元未结算；补助/补贴1、无任何未结算补助/补贴款项2、尚有未发放补贴切款项（）元将于（）年（）日发放未尽事项说明：签字：日期：年月日总经理意思签字：日期：年月日上述离职表单为本人亲自办理，本人接受表单中各部门出具的相关处理意见，并同意按处理意见中列取的相关费用及标准进行离职前的费用领取及清理。签字：年月日yearsmortgagehousing;4.mortgagere

6、gistrationformalitiesarecompleted.(D)pledge1.borrower(includingthepledgor)between18-65yearsofage,withfullcivilcapacity;2.collateral填表说明：1、离职员工在离岗前3天开始填写《离职手续汇签表》及《部门工作交接表》办理离职手续；2、按规定时间及流程要求正常办理离职手续，根据离职手续办理完毕当日日期所属公司工资发展周期，当月发放；3、离岗前未按要求完整办理交接手续的人力资源部

7、将暂停发放离职员工在职期间未完全发放的全部工资、补助及其它相关费用；4、离职员工最晚至批准离职日后30天内，补齐相关离职手续，否则人力资源部按非正常离职处理，停止发放的离职员工在职期间未完全发放的全部工资、补助及其它相关费用将不再发放。附表二部门工作交接表（一）员工姓名所属部门岗位名称工作文档1、电子文档清单：2、书面文档清单：部门内设备及物品1、物品清单：2、设备清单：工作中的未尽事宜未尽事项现处理状态处理时间或要求1、2、3、4、5、交接人：（离职或调岗员工）签字：年月日监交人：（部门经理或部门

8、指定人员）签字：年月日收接人：（岗位接替人员）签字：年月日yearsmortgagehousing;4.mortgageregistrationformalitiesarecompleted.(D)pledge1.borrower(includingthepledgor)between18-65yearsofage,withfullcivilcapacity;2.collateral此表填写并签字后作为《离职手续会签表》中部门交接部分的附件一并提交，部门经理以此表完成