辽宁众和药业有限公司-员工手册(初步审定)

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1、辽宁众和药业有限公司员工手册(试行版)修订日期二○一四年七月otherstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMa

2、rch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,Ministersand23欢迎致辞:海纳百川,英才汇聚。诚挚地欢迎您成为众和药业的一员!千里之行,始于足下。从您加入辽宁众和药业有限公司的第一天起,愿您尽快熟悉和了解他,

3、让您的智慧和才华,在众和药业“天生我材必有用”的沃土里,随着公司的发展而升华。所以我们希望通过本手册帮助您尽快了解众和药业的企业文化,为您提供日常工作中通用的信息和指导原则,明确公司各项制度及流程。通过阅读手册,您不仅将熟悉公司的经营理念、宗旨和政策,还将理解“众和”的涵义,真正从内心认同公司的制度、文化,并将这种认同感落实在日常的行为模式中,帮助您获得更加满意的工作经历。公司的发展离不开每一位员工的协力奋斗。公司将人力资源视为最宝贵的财富,为员工提供平等的工作环境、系统的培训、个人发展与提升的机会、富有竞争力的薪资及福利体系、优秀的企业文

4、化。我们希望每位员工都能愉快地工作,更希望能同心协力,与公司一起向奋斗目标迈进,建立起自己美好而又长远的事业!本手册遵循了中华人民共和国劳动法及相关的政府和地方法律法规,并结合辽宁众和药业有限公司的企业宗旨,旨在让所有辽宁众和药业有限公司的员工充分了解公司的文化、政策以及员工所享有的权利。公司有权在必要时随时对手册的内容进行删除、修改或添加。在变动时,人力资源部将及时公布。本公司人力资源部保留对手册内容的解释权。otherstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi

5、,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmissions,

6、DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,Ministersand23目录欢迎致辞……………………………………………………………………………………………2第一章·公司简介一、公司介绍………………………………………………………………………………………5二、组织机构………………………………………………………………………………………6三、定义………………………………………………………………………………………

7、……7第二章·企业文化一、企业文化………………………………………………………………………………………8二、企业行为准则…………………………………………………………………………………8三、员工行为准则…………………………………………………………………………………8第三章·人事管理一、员工聘用………………………………………………………………………………………9二、试用……………………………………………………………………………………………9三、转正……………………………………………………………………………………………10四、解聘………………………

8、……………………………………………………………………10五、提升……………………………………………………………………………………………11六、调动…………………………………………

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