辅导员日常工作规范

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1、辅导员日常工作规范　　篇一：南航金城学院辅导员日常工作规范　　关于印发《南航金城学院辅导员日常工作规范》的通知　　各系（部）：　　为进一步加强我院辅导员队伍建设，规范辅导员日常工作，夯实学生工作基础，确保学生工作高效有序地开展，现将《南航金城学院辅导员日常工作规范》印发给你们，请认真学习，遵照执行。　　附件：《南航金城学院辅导员日常工作规范》　　二○○九年四月一日　　南航金城学院辅导员日常工作规范辅导员队伍是我院贯彻落实党的教育方针，促进大学生德、智、体全面发展的一支重要力量。为进一步加强我院辅导员队伍建设，规范辅导员日常工作，夯实学生工作基础，确保学生工

2、作高效有序地开展，特制定本办法作为我院辅导员工作的具体指导依据。　　第一条辅导员在学生工作职能部门及各系（部）领导的指导下开展工作。学生处将定期组织对辅导员日常工作规范的执行情况进行及时反馈，作为辅导员工作考核的重要依据。　　第二条辅导员应熟悉所带班级学生的思想、学习、生活等基本情况，新任辅导员应当尽快掌握每个学生的基本情况。　　第三条为加强思想政治教育工作的预见性、针对性，及时发现问题、解决问题，辅导员应至少开辟一种有效的网络教育的途径或平台，及时了解和掌握学生思想动态。定期在系学生工作例会上通报所带班级学生的思想、学习和生活情况。重大问题及时向分管领导

3、汇报。　　第四条辅导员要严格按照相关制度做好学生党、团建工作，加强党、团教育管理和积极分子培养，做好党、团组织的发展工作。做好与学生入党积极分子、预备党员等的谈话记录，要认真阅读和处理学生提交的思想汇报等，每月至少参加两次学生党支部活动。　　第五条辅导员在工作中要以身作则，遵纪守法，认真履行学生工作人员主要职责及工作要求。　　1.辅导员要认真学习《关于印发的通知》院学字(XX)15v号文件精神，落实相关工作要求。　　2.辅导员住校规定。辅导员原则上每月住校时间不少于20天，严格执行请销假制度（见附件），特殊时期服从学院统一要求。　　3.辅导员须确保手机等

4、通讯工具24小时畅通。　　第六条宿舍访谈制度。　　1.学生辅导员应经常深入学生宿舍，了解学生在学习、生活、安全、卫生、文明宿舍建设等各方面的情况，监督学生遵守学院有关规章制度，加强学生的宿舍安全意识，促进各宿舍的室风建设，使学生宿舍呈现健康、活泼、向上的良好风气。　　2.辅导员应在宿舍访谈过程中，通过适当的方式，及时发现学生在各方面出现的问题，并采取相应的措施，帮助学生解决这些问题。　　3.在访谈中，辅导员应有意识地引导学生要注意加强同学间的团结友爱，促进宿舍的安定团结，避免各种矛盾和纠纷发生。　　4.在访谈中，辅导员应着重关注有困难的学生，关心学生的身体

5、健康和心理健康问题。一旦发现有心理障碍的学生，应给予及时疏导，如果不能解决问题，应立即上报至学院学生心理健康咨询中心。对于生活上、学习上及其它方面有困难的学生，辅导员应了解他们的具体困难(来自:小龙文档网:辅导员日常工作规范)，采取相应的措施，帮助他们解决困难。　　5.辅导员要做好每一次宿舍访谈的工作日记以备查。每次应详细记录宿舍卫生状况，有无安全隐患，有无生病或旷课情况，与学生、管理员谈话掌握的情况以及发现和解决的问题等。　　第七条与学生谈话制度。　　为在工作中能准确、及时的了解和掌握学生在各方面的表现情况，及时发现问题和解决问题，促使学生朝健康有利的方

6、向发展，辅导员每年与每位学生的谈话次数不少于一次。辅导员在与学生进行个别谈话时，要注意针对不同的学生采取不同的方法，更要注意与学生的谈话方式和谈话技巧，以热诚的态度积极引导、帮助学生认识和处理他　　们在成长过程中遇到的各种问题和烦恼。辅导员与特殊学生（如家庭困难的学生、家庭有变故的学生、成绩差的学生、性格极端内向或精神反常的学生等）谈话每学期不少于五次。对特殊学生要及时给予追踪了解并建立档案，定期进行更新上报。　　辅导员与学生谈话内容参考如下：　　1.了解学生的思想动态，帮助学生认清当前的政治形势，树立正确的世界观、人生观和价值观。　　2.了解学生的具体情

7、况，并根据情况，帮助他（她）分析所面临的问题，找到问题的根源和今后自己发展的方向，最终寻求解决问题的有效办法。　　3.在与学习成绩差的学生谈话中，应注意挖掘和分析这类学生成绩差的原因，与学生共同商量和制定提高学习成绩的具体有效措施，督促他们在学习上寻求一种促使自己不断进步的学习方法。　　4.定期检查学习差、纪律差等学生的思想状况和学习状况，尽量排除影响其学习进步的不利因素，促使学生在行为上加强其自我约束能力，以达到提高学习成绩的目的。　　5.做好与学生个别谈话的记录，详细记录谈话的内容，解决的问题，采取的措施等，不断总结每一名学生在各方面的情况，以便为下一

8、步教育作好准备。　　第八条学生课外学习活动管理制度。　　学院、系（