规范党员向纪委反映问题

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1、规范党员向纪委反映问题　　篇一：绍兴文理学院关于对反映党员干部问题线索进行规范处置的规定　　绍兴文理学院关于对反映党员干部　　问题线索进行规范处置的规定　　为落实全面从严治党要求，严明党的纪律，适应纪律审查工作需要，根据中央纪委《关于对反映领导干部问题线索处置方式进行调整的通知》（中纪办发?XX?2号），结合我校实际，制定本规定。　　第一条本规定适用于校内两级纪检组织。　　第二条对反映党员干部问题线索的处置坚持“统一受理、统一标准、集体处置、科学规范、高效运转”的原则。　　第三条校内两级纪检组织以各种形式获

2、得的问题线索移交校纪委办公室统一受理，工作中发现的线索须经纪委办公室登记受理后方可处置。因特殊原因需先行处置的线索，经校纪委书记批准后可先行处置，但应及时到纪委办公室登记。　　第四条涉及党员干部的问题线索由纪委办公室集中管理、专人负责。　　第五条对处级及以下党员干部的问题线索，由纪委办公室按照“分级负责、归口办理”的原则按规定进行处置。重要信访件由纪委书记或副书记提出拟办意见。　　第六条对问题线索的处置，须按拟立案、初步核实、谈话函询、暂存、了结五类方式办理。对第一次处置时暂存的问题线索须在3个月内进行再次

3、处置。　　第七条确定问题线索的处置方式须依据以下统一处置标准，注明具体的处置方式：　　（一）拟立案类。指经过初步核实，对照党纪政纪条规，确　　有违纪事实，需要追究党纪政纪责任的线索。　　（二）初步核实类。指反映的问题具有存在的可能性和可查性，对照党纪政纪条规，判断其可能构成违纪的线索。具体办理方式包括：直接调查了解、与被反映人之外的相关人员谈话、查询档案信息等方式。登记录入时要按照直接核实、查询等分别予以注明。　　（三）谈话函询类。指反映的问题具有一般性，查清了只能给予轻处分或批评教育，或者反映问题不实而予

4、以澄清的；反映问题笼统，多为道听途说或主观臆测，难以查证核实的线索。具体办理方式包括：发函由被反映人作情况说明、分管领导直接或委托学院或职能部门领导与被反映人谈话。登记录入时要按照发函请作情况说明（函询）、分管领导或学院、职能部门领导与其谈话等分别予以注明。　　（四）暂存类。指反映的问题虽具有一定的可查性，但由于种种原因，暂不具备核查的条件而存放备查，一旦条件成熟即可开展核查工作的线索。包括以下情况：线索具体、有可查性，但因其本人、所在部门、时机等因素，不便马上开展核查的；相关重要涉案人一时难以找到的；经初

5、步核实或者谈话函询，尚不能完全排除问题存在的可能性，在现有条件下难以进一步开展工作的；被反映人年龄过大的；反映的问题发生年代久远，且之后没有新问题举报的，等等。登记录入时要按照因时机等因素不便马上核查、重要涉案人一时难以找到、曾初核或谈话函询尚不能否定问题存在、被反映人年龄过大、问题久远且没有新问题举报、其他等分别予以注明。　　（五）了结类。指反映的问题失实或无可能开展核查工作的　　线索。包括以下情况：经过核查未发现违纪违法问题的；经过谈话函询，不能认定被反映问题存在，也无条件开展进一步工作的；虽有违纪事实

6、，但情节轻微，不需要追究党纪政纪责任，已建议有关组织作出恰当处理的；被反映人已退休或去世的，等等。登记录入时要按照经过初核失实、经过谈话函询被反映人问题未能认定、适当处理、被反映人已退休或去世、其他等分别予以注明。　　第八条在工作中，对问题线索可以进行多次处置，每次处置的方式均须从上述五类方式中选择。　　第九条纪委办公室对问题线索处置情况每月统计汇总，并填写《绍兴文理学院反映问题线索处置情况登记表》报纪委书记。对问题线索处置方式的二级分类为“其他”的，须在《绍兴文理学院反映问题线索处置情况登记表》“备注”栏

7、中注明具体的办理方式。　　第十条按照上级纪委要求，经纪委书记审批后对问题线索的处置情况实行逐级统计上报。　　第十一条实行责任追究制，对不认真履行职责、瞒报漏报或者违反保密纪律、失密泄密等违纪违法行为，严格按照有关规定追究相关单位和人员的责任。　　第十二条本规定由中共绍兴文理学院纪律检查委员会负责解释。　　第十三条本规定自印发之日起施行。　　附件：绍兴文理学院反映问题线索处置情况登记表　　附件：　　绍兴文理学院反映问题线索处置情况登记表　　篇二：纪检监察案件常用五种文书格式　　纪检监察案件常用五种文书格式　　

8、违纪事实见面材料　　（一）违纪事实材料与本人见面　　调查组在认真审查和分析所收集的证据材料的基础上，经集体研究，形成违纪事实材料，并以调查组的名义落款。其中，重大复杂案件中的被调查人违纪事实材料，应报纪检监察室的主要领导批准。之后，将该事实材料与被调查人见面，听取其意见。因被调查人失踪、患病、出走（逃）等原因，调查组无法将违纪事实材料与本人见面的，有关纪检监察室应作出书面说明。　　（二）违纪事实材料的内容　　包括