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《庆城县2010年综合目标管理考核》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、县委发〔2010〕35号中共庆城县委庆城县人民政府关于印发《庆城县2010年综合目标管理考核实施办法》的通知各乡镇党委、人民政府，县直各部门：《庆城县2010年综合目标管理考核实施办法》已经2010年8月13日县委常委会议讨论同意，现予印发，请遵照执行。中共庆城县委庆城县人民政府2010年8月16日ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".Isamustadheretotheind
2、ividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember11庆城县2010年综合目标管理考核实 施 办 法为了充分调动各乡镇、各部门工作积极性，进一步强化责任意识、创新意识、落实意识，激发工作热情，推动作风转变，确保各项任务落到实处，加快实现经济转型、推动发展提速，切实增强县域经济实力，特制定本办法。一、考核原则坚持客观公正、突出重点、督考结合
3、、绩效挂钩、分类考核的原则。二、考核对象17个乡镇（办事处），75个县直单位，人大政协各委办。其中药监局、就业局、扶贫办、考核办、信息办、科协、爱卫办等7个单位为今年新增加的被考核单位。乡镇根据地理条件、发展基础不同分三类，其中A类为驿马镇、庆城镇、马岭镇、卅铺镇、玄马镇；B类为白马铺乡、赤城乡、桐川乡、高楼乡、熊家庙办事处；C类为南庄乡、太白梁乡、蔡家庙乡、翟家河乡、土桥乡、蔡口集乡、葛崾岘办事处。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvest
4、ructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember11三、考核内容乡镇和县直部门考核依年初签定的《综合目标管理责任书》所列内容为准。乡镇综合考核内容共分经济社会发展，党建、综治维稳、计划生育、安全生产两部分；经济社会发展包括：财政工作、
5、项目工作、工业创办、城乡一体化、特色产业、生态建设、基础设施建设、文化产业、社会事业（教育发展、环境保护、国土资源管理、公共卫生体系建设、劳动和社会保障、食品药品安全、依法行政等）；党建、综治维稳、计划生育、安全生产包括：班子及党组织建设、党风廉政建设和反腐败工作、精神文明建设、社会治安综合治理和维护稳定、人口和计划生育、安全生产。县直部门综合考核共分为重点工作，党建、综治维稳、计划生育、安全生产两部分；重点工作包括项目工作、资金争取、重点突破工作、业务工作；党建、综治维稳、计划生育、安全生产包括班子及党组织建设、党风廉政建设和反
6、腐败工作、精神文明建设、社会治安综合治理和维护稳定、人口和计划生育、安全生产。四、考核方式及程序采取平时考核和年终考核相结合的方式。㈠目标管理线考核ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperform
7、intheadmissionprocedure,topreventthePartymember111、平时考核。一是与县上统一组织的经济活动分析、半年督查等重大活动一并进行，由参与督查的县级领导、部门负责人共同打分。二是与市、县安排的重要专项督查相结合。三是按照县委、县政府确定的重点工作、重大项目、阶段性工作任务，由县委督查室及相关部门联合进行跟踪督查，根据完成情况打分。四是对以上督查情况进行资料和数据备案，年底按照督查次数进行打分累计，计算出平时考核得分。2、年终考核。乡镇年终考核从12月下旬开始，县上抽调有关人员组成考核组，对
8、乡镇年度工作进行综合考核评估，具体分为自我评议、实地考核、领导评价等，结果计入考核总分。县直部门年终考核时间与乡镇同步进行，县上抽调有关人员组成考核组，对县直部门年度工作进行综合考核评估，具体分为自我评议、实地考核、领导评价、社会满意度调查等。社会
