把自己激励成超人

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1、人才法则1:世上3%的人有强烈的成功动机。人才法则2:要成功,就要跟成功者在一起。人才法则3:成功者,凡事主动出击。人才法则4:要成功就不要有借口,要借口就难以成功。人才法则5:要研究成功者的想法、策略和行为习惯。人才法则6:成功者是比对手多做一下,坚持到底的人。人才法则7:成功者拥有强烈坚定的信念人才法则8:成功者"热爱痛苦"。人才法则9:过去不等于未来。人才法则10:没有失败,只有暂时停止成功。人才法则11:我没有得到我要的,就即将得到更好的。  人才法则12:成功者愿意做一般人不愿意做的事。  人才法则13:成功者做一般人做不到的事。  人才法则14:凡事以最短的时间,采取最大量的行

2、动。  人才法则15:成功者累积知识和人脉的质和量。  人才法则16:任何成功者,都靠投资脑袋赚钱。  人才法则17:成功者拥有一流的态度、技巧和能力。  人才法则18:成功的态度决定一切  人才法则19:技巧和能力决定胜负。  人才法则20:态度好的人,赚钱的机会比较多。  人才法则21:顾客买的是服务态度和工作精神。  人才法则22:当你成为行业第一名时,财富和荣誉挡都挡不住。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavin

3、gsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender  人才法则23:成功五大步骤:一、明确目标;二、详细计划;三、立刻行动;四、修正行动;五、坚持到底。  人才法则24:只有检讨才是成功之母;  人才法则25:成功的第一步,天天看"梦想板";  人才法则26:让成功的梦想视觉化,反复加深印象;  人才法则27:订目标,做计划,大量地行动;  人才法则28:反复认为自己是什么,就一定会成为什么;  人才法则29:

4、当有人说你"疯"的时候,可能你要成功了;  人才法则30:要想成为什么人,就要和什么人在一起;  人才法则31:只有充分放松,才能有力地出击;  人才法则32:目标要实现:第一要专注,第二要重复;  人才法则33:每天手写核心目标十遍以上;  人才法则34:成功是很简单的事,只要方法正确;  人才法则35:成功者永不放弃,放弃者绝不成功;  人才法则36:坚持到底,绝不放弃,是成功的保证。 20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsand

5、savingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender 人才法则1:世上3%的人有强烈的成功动机。  在这个世界上,成功人的比例大概占百分之三,一般人占了百分之九十七。到底为什么有人会成功、成为这百分之三的人,有人会一辈子成为普通人,他成为百分之九十七?这两者的差别到底是在什么地方呢?  在过去十七年当中,我拜访了一百位世界第一名,他们从奥运金牌,从世界首富,从畅销书作者,到国家的元首、总理等等。从他们身

6、上,我发现这百分之三的人,或者甚至百分之零点零零一的人,他们有三个跟一般人最大最大的差别。  这三点呢,第一点是百分之三的人,这些人之所以会成功是因为他们有强烈的动机。  什么叫做强烈的动机呢?强烈的动机就是拥有充分足够的理由。  人才法则2:要成功,就要跟成功者在一起。第4节:成功,要跟成功者在一起百年电子音像出版社电子书下载  举例--在四年前,我有一个学生,叫做杰克,他上我的超级成功学课程,上完三天之后,他就非常地兴奋,他说:"陈老师,我立志要当成一个世界级的人物!"我说:"你要成为什么项目的世界级人物?"他说:"我准备参加这个奥林匹克比赛!"那我说:"你有没有曾经做过一些体能的训练

7、?"他说没有;我说:"你准备参加什么项目?"他说:"陈老师我要参加奥林匹克的马拉松比赛!"我说:"你今年几岁呀?"他说:"陈老师,我今年三十岁。"  就我所知道的奥运选手大概从五岁六岁开始练习,他们二十岁二十几岁就已经成为奥运金牌(获得者),然而你今年已经三十岁了,你从来没有训练过!我说:"你有没有跑过马拉松?"他说:"陈老师,没有,但我感觉应该很有趣。"  我就笑了一下,我说:"杰克啊,世界上有很多事都有可能,但有一件

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