安顺开发区京华学校副校级岗位职责

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1、安顺开发区京华学校校级、中层干部岗位职责学校校长岗位职责校长是安顺开发区京华学校学校法人代表，对学校负有全面领导的责任。l、依法治校，认真贯彻教育方针政策，执行教育行政部门的指示精神，按教育规律办学，努力提高教育质量和办学效益。2、坚持教育改革，组织制定与实施学校发展规划和学年、学期工作计划，经常检查工作计划执行情况。认真总结学年、学期工作，并提出改进学校工作的建议和措施，使学校处于持续发展之中。3、加强领导班子建设，按规定聘任中层干部，决定岗位及工作量，健全、完善内部管理制度。组织班子人员学习、总结、交流，不断提高干部的自身素质和工作水平。4、主持校务会议，指导、协调各部门工

2、作，发挥各级干部的作用，使他们职、责、权、利相统一，保证完成学期和学年的工作计划。5、宏观领导和微观指导相结合，注重调查研究，组织和领导学校的科研、德育、教学、体卫艺科、教务、总务等工作，经常深入第一线，做到情况明，方向对，决策好。6、注重骨干教师的培养和全体教师业务素质的提高。负责学校的人事工作，做到任人唯贤，量才录用，充分调动和发挥教职工的主动性和积极性，重视考核、奖惩工作。7、健全学校各项规章制度，建立良性循环的运行机制，保证学校的正常秩序。8、做好教职工的政治思想工作，关心群众生活，发挥教代会及工会、团支部参政议政作用，开展精神文明创建活动，建设一个团结、互助、文明、积

3、极、进取的教工集体。学校执行校长履行上述职责。loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit人事干部岗位职责1安顺开发区京华学校学校人事干部校长的领导下，具体负责教职工人事资料、福利管理、编制

4、管理、干部档案管理。2、学校人事干部必须坚决贯彻执行党和国家的人事政策、制度和规定，严守机密，办事公道，平等待人。3、协助领导参与学校综合管理、体制改革、岗位设置、人员流动、奖金分配等，做好教职工年终目标考核、评优工作。4、负责本单位教职工的调配、借用、辞职、等有关工作，做好人才招聘工作。完成新进人员的报到、转正、定级、晋升职务。5、负责本单位教职员工的职务资格认定，协助学校领导做好专业技术人员职称申报评审、教职工考核、聘任和干部任免工作。6、负责本单位教职工工资、基金核算、福利、奖金、津贴、晋级和奖惩的报批和管理工作，及时正确地做好各种报表统计工作。7、负责本单位教职工的养老

5、保险、失业保险、医疗保险及公积金建立账户、变更、转移、接收工作，协助总务处财务人员并督促及时办好交缴手续。协助学校领导和工会，了解和关心困难职工，解决好他们的实际困难和问题。8、负责本单位教职工的档案管理工作，及时归档、装订，并做好保管转接档案手续。9、负责做好本单位专业人员需求预测，协助教导处做好教职工岗位进修、培训和计划安排。10、协助领导做好劳动保护和本单位安全防范及治安保卫工作。督促协助卫生老师做好计划生育和组织献血工作。11、同时完成卢湾区学校领导和上级有关部门交办的其他各项工作。办公室正付主任（兼科研）岗位职责一、热爱办公室工作，具有全面负责办公室工作的能力和阅历。

6、主持学校办公室的日常事务，根据学校领导的要求，组织完成各类文秘工作；协助学校领导组织、安排各类会议要务。做好信访、接待工作。loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit二、全面负责办公室工作

7、，加强为各部门工作的服务，组织协调需要各部门共同办理的综合工作，提高工作效率。三、认真做好调查研究，沟通、反馈各部门的信息，加强信息交流，当好参谋和助手。四、在职权范围内，不断改善教学科研工作条件。五、健全本部门岗位职责及各项规章制度，制定部门计划，负责落实和总结。做好本部门的考勤考核工作。六、负责全学校的资料收集和保管工作。七、科研工作岗位职责l、认真学习和贯彻党的教育方针，组织各学科教师全面实施素质教育，深入教育教学改革，以教育科研为先导，努力提高学校办学质量。2、根据学校的学年工作计划