聊城市有突出贡献的中青年专家选拔管理办法

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1、聊城市人民政府办公室关于印发《聊城市有突出贡献的中青年专家选拔管理办法》的通知各县（市、区）人民政府，经济开发区管委会，市政府有关部门：《聊城市有突出贡献的中青年专家选拔管理办法》已经市政府同意，现印发给你们，望认真贯彻执行。　　聊城市人民政府办公室二〇一二年六月十五日聊城市有突出贡献的中青年专家选拔管理办法　　　　　　　第一章总则　　第一条为大力实施人才强市战略，进一步做好高层次创新型中青年领军人才的选拔培养工作，充分调动广大专业技术人员的积极性和创造性，更好地服务全市经济社会发展，根据《山东省有突出贡献的中青年专家选拔管理办法》、《聊城市中长期人才发展规划纲要（2010-2

2、020年）》等有关规定，结合我市实际，制定本办法。　　第二条本办法所称聊城市有突出贡献的中青年专家，是指在企业事业单位专业技术岗位上长期从事专业技术工作，做出突出贡献并被聘为副高级以上专业技术职务的专业技术人员。　　第三条聊城市有突出贡献的中青年专家每2年选拔一次，选拔人数20人左右，管理期限为3年。　　第四条 loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpow

3、erofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit—5—聊城市有突出贡献的中青年专家的选拔管理坚持以下原则：　　（一）服务于经济建设和社会发展的原则；　　（二）鼓励创新、促进年轻优秀人才脱颖而出的原则；　　（三）公开、平等、竞争、择优的原则；　　（四）以用为本、动态管理的原则。　　第五条 市人力资源和社会保障局负责全市有突出贡献的中青年专家的选拔评审及综合管理服务工作。第二章选拔条件　　第六条 聊城市有突出贡献的中青年专家的选拔条件是：热爱社会主义祖国，坚持四项

4、基本原则，遵纪守法，有良好的职业道德，年龄不超过50周岁，并符合下列条件之一：　　（一）在自然科学研究方面有创造性，达到国内领先水平，获得国家自然科学奖、科技进步奖等奖项的研究人员或获省（部）级科技进步一等奖的前3位人员、二等奖的前2位人员、三等奖的首位人员。　　（二）在技术上有重大发明创造或重大技术革新，取得显著经济效益和社会效益，并获国家技术发明奖人员或获省（部）级技术发明一等奖前3位人员、二等奖的前2位人员、三等奖的首位人员。　　（三）在社会科学研究方面，以首位作者出版或发表有较大影响的学术著作、学术论文，或获得省社会科学优秀成果奖的学科带头人。　　（四）获得3项以上专利

5、（至少有1项为发明专利）或取得5项以上实用新型、外观设计专利（至少有2项为实用新型专利），已被推广应用，并取得显著经济效益的首位人员。　　（五）获聊城市科学技术最高奖或获2项以上市级科技进步一等奖的首位人员。　　（六）在完成市重点工程，重大科技攻关或在大中型企业技术改造、引进消化高新技术中，创造性地解决重大技术难题，并取得显著的经济效益和社会效益。loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseo

6、fcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit—5—　　（七）在教书育人方面成绩卓著，是国家优秀教学成果奖获奖人员或获省优秀教学成果一等奖前3位、二等奖前2位、三等奖首位人员。　　（八）医疗技术精湛，多次成功地诊治疑难危重病症，或在较大范围多次有效地预防、控制、消除疾病，成绩突出，在全省有一定声望。　　（九）在农业成果转化和技术推广服务等方面做出优异成绩，在省内外产生一定影响，有效地推动了农业科技进步和农村经济发展。　　（

7、十）在信息、财会、外经外贸、法律等领域，为解决国民经济和社会发展的重大问题做出突出成绩和特殊贡献的人员。　　（十一）在新闻出版、文学艺术等领域、成绩卓著，是重点学科或艺术门类的带头人。　　（十二）在体育教练执训工作中成绩卓著，培养出全国冠军或多年保持省记录运动员的著名教练员。　　（十三）在其他专业技术工作中取得优异成绩，在同行中享有很高声誉。　　选拔时以近3年的工作实绩和教学科研成果为主要依据，兼顾长期贡献。具有自主创新能力，拥有自主知识产权、发明专利和长期在基层、一线专职从事专业技术工作的