积极心理学视野下的大学生就业压力

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2、野下的大学生就业压力院系：经贸系专业：13级会电8班学号：1306290818作者：田伟利摘要：就业,是民生之本，是促进社会和谐，维护大局稳定的重要环节；就业，是衡量宏观经济发展健康与否的重要指标,同时与宏观经济发展紧密相连。当前,全球金融危机正加速从虚拟经济向实体经济、从发达国家向新兴经济体和发展中国家蔓延,对我国经济影响进一步显现,我国经济和就业形势面临严峻挑战。 近几年来，大学生就业难引发了社会各界的广泛关注。原因的归结不外乎于社会原因及毕业生个人自身的原因。从大的方面也就是社会因素方面分析：毕业生数量多，竞争激烈；就业空间相对紧。特别是企业需求的下滑，导致就业岗位、就业机会比过去有所

3、减少；政府相关的政策措施和服务体系还亟待完善；目前我国大学教育还存在与市场脱节的问题,大学生的就业观念与实际就业市场不适应的问题还存在,这也成为大学生就业的一种障碍。  当前大学生就业问题逐渐成为突显的社会问题，且有日益加重的趋势。对大学生就业难进行正确客观的分析归因，指导大学生树立正确的就业思想，采取积极的应对措施，具有十分重要的意义。  关键词： 就业   就业压力大   大学生 原因正文：         出自京九晚报上的一篇报道写道：“我们已经沦为按堆儿论价的贱卖大白菜”20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucar

4、daccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender第5页积极心理学课程论文这是近几年来徘徊在职场内外的大学生透着几许诙谐和迷茫的自嘲。的确，自大学开始扩招、大学生不再分配以来，大学生的就业局势一年比一年严峻。而具有戏剧化的现象是，以便是用人单位感叹人才稀缺大打人才抢夺战，一边是大学生感叹自身“白菜”命运依然在求职如上

5、四处奔波。难道供求之间的矛盾真的就如天堑般难以跨越吗？大学生们又该如何找到自身的用武之地来突破就业瓶颈？面对当前我国大学生就业难的问题日益严重，解决的方案和搓手都将直接管一道我国今后一段时间的经济发展于国家稳定。   对大学生就业难进行正确客观的分析归因，有利于对就业难问题的解决。从两大方面来看，就业难的原因归结于于两大方面：一是社会因素，在面对我国社会的转型时期与金融危机带来的考验下，就业局势严峻。二是大学生的自身方面，缺乏就业力，缺乏对社会对自身的认知，导致无法突破就业带来的瓶颈。 首先，从社会环境大的角度来剖析就业难的局势。有以下几点因素：第一，中国人口基数大，增长迅速，存在大量新增劳

6、动力需要就业。中国现仅有十三亿多的人口，新生劳动力增长过快，远远超过经济增长创造就业岗位的速度。作为发展中国家的中国，由于受经济发展水平和经济总量的限制，我们本身提供给大学生的就业岗位是有限的。据相关数据统计显示，以我国的GDP增长今后保持在7%—8%的测算，社会每年提供的新增就业岗位数量大概是一个在600万—800万之间的常数，与我国毕业生人数存在极大的反差。这造成了经济高增长与就业增长的脱节。   第二，随着中国高等教育的不断发展，在短短几年内，高等教育进入大众化时代。高等大众化教育已经成为必然。一些问题也随之凸显：教育大众化要求普通高中进行大规模扩招，扩招的结果导致高校毕业生的快速增长

7、。可以说现今社会压力实质就是高等教育的快速发展与经济发展所处的转型时期不配置的矛盾。第三，用人单位的观念问题也是造成就业难的一大原因。用人单位设置的各种条件带来的就业难。其中最主要的就是经验障碍。许多用人单位特别是企业要求求职者要有2—3年工作经验，许多迎接毕业生往往应为缺乏实际工作经验而被拒之门外。另外，还有一些用人单位为了提高自身形象的那个因素，盲目提高选择人才的标准，一眛地追求高学历，这使得许多门槛较低