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时间:2018-09-12
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1、T1王原胜对这次薪资的调整,不满意极了。因为他认为自已与刘少华比,实际上并没有得到应有的鼓励。王原胜来到这家公司已有十多年的历史,比刘少华多了五年的年资。这次公司薪资的调整,王原胜只比刘少华多出几佰块钱。然而,论年资、职级、工作表现,王原胜从未迟到早退,工作态度也甚为积极。至于刘少华在工作表现上,成绩平平;只是能言善道,虚浮不实,善于做表面功夫。最近,部门主管发现王原胜工作态度消沉了许多,乃找来面谈。部门主管:王原胜,你最近怎么了?你的工作绩效似乎退步了!有什么问题吗?王原胜:没什么啦!只是我觉得这次调薪好象不太公平!部门主管:怎么说?王原胜:论资历、工作表现,我都
2、不该比刘少华多出几佰块钱。我认为加薪除了应以底薪的比率调整外,还要考虑个人的努力程度、绩效和对公司的贡献等。按理说,我应该可以调整得更多。我感觉到这不是一次公平合理的调薪。部门主管:好的!我去查查看,然后给你答复。不过,我的建议是做人不必太计较,而且工作的目的,并不完全在于薪资的高低;有时候表现一些成就欲,也是蛮好的,你认为呢?由于这次的谈话并没有满意的结果,且似乎有被责怪的意味,王原胜并没有改善他的工作态度。如果你是主管,会如何处理这个情况?HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoft
3、heexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReedT2大忠公司创立于1966年,董事长陈大伟先生是由中本纺织公司提前退休后自行创业,经营纺织及针织业务。当时营业额约为5
4、0万元,经过20余年之惨淡经营及全体员工之努力,该公司目前已成为全国排名100名以内之企业集团,年营业额达180亿元。其产品主要区分为消费品与工业品两种,详细如下:消费品:成本、服饰、计算机、电视。工业品:产业机械、石化原料、重电机设备。陈董事长很早就为公司之接班问题预做准备,公司总经理系由其弟陈大刚先生担任。其公子陈小龙在日本神户大学获得经营学博士学位,即回国担任生产副总之职务。次子陈小虎在美国南加州大学获得博士学位,亦立即回国担任行销副总之职务。目前公司之运作表面上看起来似乎十分稳定,但公司内部却暗潮汹涌,主要之问题如下:n年轻一辈之经理人与董事长及总经理之间有
5、代沟,许多问题无法开诚布公来讲,造成冰山一角。n由于受教育背景不同,使陈小龙与陈小虎兄弟两人在经营管理之理念及制度方面之看法南辕北辙,且在许多正式开会场合常争执不下,其它主管看在眼里,不知如何化解两人之争端,更不知听谁的才好。n大忠公司有相当不错的经营团队,却缺乏完整之中长程策略规划目标,因而造成管理能力及执行能力不足,使这几年之获利能力每况愈下。陈董事长对于公司目前及未来发展之情况颇为忧心,正在思考如何进行组织改造,使公司能步上正轨。问题:试就您所知,由决策模式、组织设计与运作、目标管理、激励制度及工作价值观等角度,说明一般所谓日本式管理模式与美国式管理模式之异同
6、点。HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,th
7、eReedT3大忠公司创立于1966年,董事长陈大伟先生是由中本纺织公司提前退休后自行创业,经营纺织及针织业务。当时营业额约为50万元,经过20余年之惨淡经营及全体员工之努力,该公司目前已成为全国排名100名以内之企业集团,年营业额达180亿元。其产品主要区分为消费品与工业品两种,详细如下:消费品:成本、服饰、计算机、电视。工业品:产业机械、石化原料、重电机设备。陈董事长很早就为公司之接班问题预做准备,公司总经理系由其弟陈大刚先生担任。其公子陈小龙在日本神户大学获得经营学博士学位,即回国担任生产副总之职务。次子陈小虎在美国南加州大学获得博士学位,亦立即回国担任行
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