xx集团员工试用期考核表模板

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1、密级：机密X集团员工试用期考核表V1.0.0人力资源部编写：审核：批准：日期：日期：日期：officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integra

2、tionofpublictransportservicesisnotyetestablished0密级：机密变更记录版本文件内容描述日期编写/修改人审核人批准人1.0.0试行发布2013.7.1XX集团试用期考核表5密级：机密XX集团员工试用期考核表姓名隶属公司隶属部门岗位岗级人员类型试用考核期1年月日起—年月日止直属上级试用考核期2试用考核期3试用考核期工作目标（员工入职后三个工作日内，由直属上级拟定试用考核期内的工作目标）工作目标评价标准权重完成情况（转正填写）得分1、2、3、4、5、总计得分（100分制）直属上级签字：员工签字：直属上级签字（转正填写）：员工签字（转

3、正填写）：试用期考核评价员工自我评述(工作质量、业绩、态度、专业性、主动性、团队合作和遵守纪律等方面):5密级：机密结论:希望按期转正□希望转岗□希望停止试用□其他□___________签字:日期:工作指导者评价工作指导者评分：分总体评价：签字：日期：睿泰大学评价入职培训成绩：网络课程成绩：管理约定扣分：分总体评价：签字：日期：直属上级评价结论:建议转正□建议转岗□建议停止试用□其他□___________签字：日期：绩效专员评价管理约定扣分：访谈简报：结论:建议_______年_____月____日予以转正其他：____________________________

4、_______5密级：机密签字：日期：分管高层评价结论:同意转正□同意转岗□同意停止试用□其他□____________签字：日期：人力资源经理意见结论:批准_______年_____月____日予以转正□转岗□停止试用□其他□____________________签字：日期：使用说明：1、此表作为睿泰集团旗下所有公司新入职员工试用期考核的重要依据。2、员工在考核期结束前10个工作日内，开始完善此表评价部分，包括试用期工作目标完成情况确认签字、各级管理者评价及签字等，然后交予人力资源部绩效组。3、人力资源部经理对员工试用期考核结果，有最终决定权。4、延期交表，根据《管理

5、约定条例》相关规定处理。5、此表将会作为员工档案的重要组成部分，请注意保密及妥善保管。6、最终解释权归人力资源部。试用考核期工作目标（二）（如因员工试用考核期变更，或工作内容变更，需要重新拟定试用期考核期工作目标，则须在3个工作日内，由直属上级拟定新增或变更的工作目标）新工作目标拟定原因□试用考核期变更为个月，变更后考核期为年月日起—年月日止□工作目标变更与原工作目标关系□替换□增添工作目标评价标准权重完成情况（转正填写）得分1、5密级：机密2、3、4、5、总计得分（100分制）直属上级签字：员工签字：直属上级签字（转正填写）：员工签字（转正填写）：使用说明：如因员工试用

6、考核期变更，或工作内容变更，其直属上级需要重新拟定其工作目标时，可填写此表作为试用期考核表的附表之一。如无考核期变更，则可不附此表。5