校务办公室岗位考核目标责任书

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1、校务办公室岗位考核目标责任书为了落实本学年学校行政工作各项管理目标，保障学校工作正常运转，根据上级主管部门的相关要求，结合我校实际，签订本《责任书》。一、岗位目标及权重：1、主持学校校务办公室的全面工作，组织落实上级领导交办的工作。10分。2、协调学校行政事务工作，确保日常工作高效运转。5分3、处理学校日常事务，做好来文、发文收集，负责查看电子政务、学校邮箱信息并及时汇报、安排，来人接待，外出会议通知处理，车辆安排，外来访问、检查安排等工作。15分4、负责行政公文的日常处理。5分5、负责审核综合性报告、总结、决议、决定等，审核以学校行

2、政名义发出文件以及处理上级行政来文来电工作。10分6．协调、督促学校重大行政决策和重要行政工作的贯彻落实。10分7、组织调研活动，为领导决策提供咨询和参考。10分8、协调平衡各部门工作，及时向校长反馈信息。5分9、做好学校会议的召集组织以及会议记录、会议纪要工作。10分10、做好与上级主管部门、友邻学校、兄弟学校的联络工作。5分11、抓好领导班子考勤工作。5分HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyp

3、rogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed12、负责学校网站建设、更新。5分12、完成上级及学校交办的其他工作。5分二、考核目标：完成以上各项任务，使学校行政工作有序开展，行政效率得

4、到提高，全面提高学校社会声誉。三、考核形式：对以上职责学期组织检查（查学期档案材料及统计数字），总分90分；民主测评（10分）：教师大会测评。四、奖惩1、本考核结果与教育办公室教育干部考核办法合并使用，考核部门正职、副职一并使用。2、考核结果作为教育干部使用的重要依据。3、本责任书与《校长目标考核责任书》捆绑执行，凡校长目标考核中丢分项，均加倍返还。五、此目标责任书一式两份，校长室和责任人各执一份。校长（签字）：责任人（签字）：葛石镇北庄完小（公章）2008年9月HightideagainstCCPbloodyanTomb,Commu

5、nistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed少先队岗位考核目标责任书为了落实本

6、学年学校政教工作各项管理目标，根据上级主管部门的相关要求，结合我校实际，签订本《责任书》。一、岗位目标及权重1、根据学校的实际情况提出少先队工作计划、工作总结等事项；布置检查、总结学校的德育工作。10分2、制订德育工作计划并贯彻实施，了解学生的思想、学习、生活情况，发现问题及时与年级组和班主任联系，协助年级组和班主任处理班级中的问题，研究各种类型学生的思想特点，结合节日积极开展德育活动，结合实际积极开展新形势下德育工作研究。10分3、协助校长指导年级和班主任工作，帮助年级组和班主任制订年级工作计划、班级工作计划，召开年级组长会议、班主

7、任会议，研究年级组和班级工作，总结交流经验。10分4、协助校长对学生进行以《小学生守则》和《小学生日常行为规范》为主要内容的思想教育和道德品质教育，加强学生一日常规的检查和训练，树立良好的校风和学风。10分5、审查学生评语、毕业鉴定和优秀学生、优秀学生干部的评选工作，组织好学生的课外活动和社会实践活动。组织好学生评教活动。10分6、指导学生会独立开展活动，定期培训学生干部，组织好节假日社会实践活动。10分7、负责安排好宣传工作，加强对学生的广播操、黑板报、橱窗的管理，主持每周一次的升旗仪式。10分8、负责指导年级组开展班级日常量化考核

8、、班主任工作的考评工作。组织班主任工作会议，加强班主任培训。10分9、定期组织召开学生座谈会，班干部会议，学生会干部会议，学困生和后进生会议，及时听取意见和建议，建立问题学生档案，建立违纪学生预警制度，并制定强有力的整改