建筑公司2015年目标管理方案

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1、湖南擎柱建筑工程有限公司2015年度目标管理根据集团统一安排，结合建筑公司实际情况，为进一步调动员工工作积极性，加强工作责任心，提高工作质量与效率，促进公司可持续发展，现将2015年度目标管理方案制定如下：一、2015年度主要经营指标及项目建设进度指标1、2015年度主要经营指标（1）2015年预计完成建设项目万元。包括：；（2）截止2014年预计全年完成万。参照2014年完成情况以及其他相关新政策的影响，2015年建筑公司利润目标预计为万。2、项目建设进度指标（1）黄星路全线完成（K0+000~K0+508.95段需征地工作完成）；（2）黄星路与圣云大道交叉路口完成；（

2、3）企业站信号楼完工；（4）衡缘大道【奋进路至东升路】段通车。（需征地工作完成）（5）公司新建项目按公司要求按质按量完成。二、基础管理内容1、财务管理maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintraveln

3、eeds.Bus建筑公司各项财务报账及管理制度均遵照集团财务制度执行。2、人力资源管理建筑公司目前组织结构为总经理一名，副总经理一名。旗下共有八个部门，一个分公司，分别是办公室、财务室、工程部、技术部、预决算部、水电部、物资部、业务部，分公司为沥青搅拌站。其中各项培训与考核均遵照集团各项制度执行。目前建筑公司各部门编制及2015年预编制人数如下：（1）办公室：编制2人，现有人员1人，赵瑶（副主任）负责办公室全盘工作，包括：①办公室文书、档案管理；②负责公司行政后勤服务工作；③负责集团各部室、各分公司信息上传下达；④完成上级交办的其它各项工作。2015年办公室人员计划增加1

4、名文员。（2）财务部：编制2人：会计一名，江彬（经理）负责建筑公司财务全盘工作；出纳一名，雷珊珊（员工）。2015年财务部人员编制暂无增减。（3）水电部：编制2人，经理一名，员工一名。目前水电部编制情况：彭延韶（经理）负责建筑公司水电部全盘工作，陈永峰（员工）协助经理完成水电部各项工作。（4）预决算部：编制2人，现人副经理一名，资料员一名。目前预决算部了编制情况如下：刘彬（副经理）负责建筑公司预决算全盘工作，为建筑公司现有及新增项目测算工程量及估价；陈跃平（资料员）负责招投标的资料编制。2015年预决算人员编制暂无增减。maintenancemeasures,therei

5、sabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus（5）业务部：编制2人，现有人员1人，汪建飞（副经理）因建筑公司业务暂未对外开展，岗业编制待定。（6）技术部：编制6人，现有人员4人，副经理1名，施工员3名。目前技术部编制情况如下：李捷

6、（副经理）负责技术部全盘工作，周礼、周俊、郭颜（员工）。2015年技术部人员编制需增加2名技术人员，以便及时配合工程部测量数据；（7）工程部：编制4人，现人副经理两名（刘雄飞、张胜），其他成员暂未定，如有施工任务，则由沥青搅拌站随时抽调人员。（8）物资部：编制2人，副经理一名，员工一名。目前物质部编制情况：王力平（副经理）负责物资部全盘工作，何爱生（员工）（9）沥青搅拌站：设站长1人，副站长2人，实验室、生产部、工程部3个部门。①沥青搅拌站设站长1人，负责沥青搅拌站全盘工作，人员待定；副站长2人暂缺。②实验室：编制3人：实邹斌（验室主任）负责实验室全盘工作，检测沥青搅拌站

7、所有原材料和成品的质量以及生产配合比的控制；邹松林、曾成（员工）协助。2015年实验室人员编制暂无增减。③生产部：编制6人，现有人员4人，周风顺（母公司部门副经理）maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,a