资源描述：
《总裁培训班课程学习心得笔记》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、总裁培训班课程提纲:用心的经营和培养员工赢在团队中国式总裁=行销专家学习力决定了企业的核心竞争力创造系统化，职业化管理的模式赢在商业模式和商业系统如何学习？初步了解重复为学习之母用心的思考总结和感悟开始使用用到融会贯通再一次加强用心的经营和培养员工先要认识到人才是企业经营最核心的要素。如何拥有人才呢有清晰的目标战略和规划，至少有未来十年的规划根据公司战略作出战略型人才储备老板的自我修炼有战略不慌，有战略不忙，赢在未来。老板要洞察人性人性有两种，一是追求快乐，二是逃离痛苦。老板不能总是板脸，总裁不能总是裁员。员工会
2、说，一万工资我不要了，让我多活两年吧。一个人一生的成就是他的态度，观念，自我修炼所决定的。越成功的人心态越归零，头脑越清醒的人，态度越谦卑。领导力决定一切领导力封顶理论领导站高一线让人喜欢，受人尊敬，做一个有领导魅力的领导。谦和中庸第一名必死创新奋进领导力=选对人，用对人。哈维麦凯，作为世界第一名的人际关系学大师，40多年来，每一个员工都是亲自面试，也因此练就了慧眼识英雄的能力。人才的等级极品（德才兼备）----重点使用。（这种优秀的人才就在你身边，你要用放大镜看）良品（人品好，能力一般）-----培养起来使用。
3、（很丑的小姑娘，一天完不成任务，用手捶地，重用之后，全国第一）次品（人品一般，能力好）-----控制使用，授权不弃权废品（人品，能力都差）-----废人，隔离使用（团队里只要一个管不好，就有一堆管不好）毒品（人品差，能力强）-----绝对，坚决不用选人用人的四个原则（永恒不变的四个原则）1．忠诚度人品（价值观）用训练可以改变，培养正向积极的价值观2.态度敬业,团队意识,用心和责任心3.能力4.绩效考核老板要以身作则,不能吝惜.人聚财聚,财聚人散人品好是一切问题的核心,好人虽然不等于好老板,但好老板一定是好人.企业
4、家应该注意的是,很多企业没有死在老板手了,而是死在老板娘手里.忠诚度-----------通过培训增加能力----------绩效第一狗改不了吃…,人品不好一定不能用,只要有一个好的态度,能力不足可以通过培训弥补.人才选拔上一定要有1.竞争机制,要公平,公正,公开能者上,庸者下,平者让用人的过程与关系的远近没有绝对的关系(任人不唯亲,举贤不避亲)2.奖惩机制军人出身容易成功.好的业绩是逼出来的.有压力才会有动力.如果是一个老好人,千万别让他当营销总监3.监督机制4.淘汰机制如何激励员工?1．薪金一流的员工,一流的
5、价钱角色定位老板一定要知道每个人的优缺点,知人善用创造良好的环境愿景职业生涯规划领导者最重要的事是-思考战略方向选对人,用对人做对决策(当局者迷,旁观者清)领导不是管理,老板不要做杂事。领导是管理人,管理是管理事总经理下有营销财务(现金为王,利润是衡量一个企业的唯一标准)人力研发公关领导者的角色一个企业要成功要不断复制领导者唐僧这样的领导,目标明确,属下多孙猴子孙悟空这样的领导,个人能力强,灵活多变,属下多猪八戒领导要是个好的教练,要随时,随地,随人,随事进行教练.过多的批评只能是负面效果领导要是个好的学习者,董
6、事长,无疑是企业中最懂事的人.领导要是导演,设计师.领导要是啦啦队长,让员工感觉到在企业中很重要,所有领导者都是激励者自我修炼(论语,道德经,孙子兵法,易经，参加魔鬼训练等培训提升领导力)打造团队小成功靠个人,大成功靠团队.(一个手指拍不响,两个才能让人听到,三个可以有点动静,大家一起拍就能惊天动地)一．明确的目标成功=目标的实现赢字的写法是亡(付出生命的代价)口(说出你的目标)月(给成功一个期限)贝(量化你的标准)凡(回归平凡的心态)知道了赢的含义你一定会赢.我们不成功是因为mang,忙(心死了,瞎忙)茫(跟别
7、人瞎走,迷茫,找生命中真正的贵人,一个好员工不好找,一个好老板更难找)盲(根本看不到)个人目标要与企业目标发展相结合美国大学的测验27%没有目标,毕业后两年,全部成为下层人士60%目标模糊毕业后两年,全部成为蓝领10%有明确目标毕业后两年,全部成为白领3%有明确目标且有明确计划毕业后两年,全部成为人物领导是沟通,管理也是沟通,沟通是心与心的沟通.二．下定决心的信念安东尼罗宾信念!信念!!信念!!!我们一定要有下定决心的信念.今天危机就是商机,就看你怎么去看.危机这个东西,你相信他有,他就有,你相信他没有,他就不存
8、在!你天天是在试着做,还是下定了决心去做?如果你下定决心去做,试想,你一辈子只做一件事,再笨的人也会成功.张志诚决心要做一流的讲师,再累,每天也要学习1个半小时,早上再困也要锻炼40分钟,练习演讲一个小时.三．积极正确的观念神经语言学NLP,NAC,瞬间改变你.态度观念行动结果心境又反回来影响观念,也就是心境一变,什么都变观念生理状态-----动作创造情绪(emotion
