高校教师管理中激励问题研究毕业论文

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1、中南民族大学硕士学位论文高校教师管理中的激励问题研究内容摘要高等教育的发展使高等学校从社会的边缘地带走向核心地带高等学校管理日益引起人们的重视教师激励问题是高校管理的重心它决定了高校是否能够获得竞争优势关系到高等教育的成败　本文以激励理论为理论背景以社会竞争加剧为社会背景分析了高校教师管理中激励运用的历史成绩及存在的问题提出了重新设置激励主体及其权利和义务明确高校教师的需要明确激励原则改进激励措施等对策并设计了高校教师管理中激励运用的保障体系力图使激励理论与我国高校教师管理的实践达到有机结合　关键词　　　　

2、　　　　　　　　　高校教师管理，　激励，　对策，　保障　中南民族大学硕士学位论文ＴＨＥ　ＳＴＵＤＹ　ＯＮ　ＭＯＴＩＶＡＴＩＯＮ　ＯＦ　ＴＥＡＣＨＥＲＳ　ＭＡＮＡＧＥＭＥＮＴ　ＯＦ　ＣＯＬＬＥＧＥＳ　ＡＮＤ　ＵＮＩＶＥＲＳＩＴＩＥＳ　　ＡＢＳＴＲＡＣＴ　Thedevelopmentofhighereducationhasmadethecollegesanduniversitiesmovefromtheedgetothecoreofthesociety.Themanagementofcollegesanduniversitiesha

3、sdrawnmoreandmoreattention.Themotivationofcollegesanduniversitiesteachersisthefocusofthemanagementofthecollegesanduniversities,forthatitdecideswhetherthecollegesanduniversitiescangetthecompetitiveadvantageandthesuccessofhighereducation.Thearticletakesmotivationtheorya

4、ndtheintensificationofsocialcompetitionastheoreticalandsocialbackground,analysesthehistory,achievementandproblemsoftheteachers’motivationofthemanagementofcollegesanduniversities,advancessuchcountermeasuresasthere-establishmentofthesubjectsandtheirrightsandobligationso

5、fmotivation,theassuranceoftheneedsofcollegesanduniversitiesteachersandtheprinciplesofmotivation,theimprovementofthemotivationmeasures.Atthesametime,thearticledesignstheassurancesystemofmotivationoftheteachersmanagementofcollegesanduniversities.ＫＥＹ　ＷＯＲＤＳ：teachersmanage

6、mentofcollegesanduniversities,motivation,countermeasures,assurance　　中南民族大学硕士学位论文第一章绪论纵观历史发展不难发现高等教育对于推动国民经济和科学技术发展及社会进步事业有着特殊的重要意义这不仅因为高校承担着发展科学文化的职能更因为它为社会培养高层次的人才是生产和蕴藏人力资源的基地它以创造的科学文化成果及培养人才服务于社会全世界半数以上的科技成果诞生于高校可以说高校开创着未来的文明因为新思想等教育得到进一步演化新观点不仅在高校孕育而且通过高

7、高校教师是制约高校整体工作效能的决定性因素是高校生命的支柱作为知识分子中的优秀群体他们是我国高等教育事业的中坚力量他们的职业特点是进行较高层次的人才生产他们所认同和扮演的社会角色具有极其特殊的社会规范和社会期待他们的工作状态和业绩直接影响人才的质量和高校职能的发挥关系到高等教育事业的成败因此高校组织以什么样的管理制度方法和手段最大限度地调动教师的工作积极性这是高校教师管理中应深入探讨的重要课题一１基本概念的理解管理的基本概念　管理是社会组织中为了实现预期的目标以人为中心进行的协调活动这一表述包含了以下五个

8、观点[1]1管理的目的是为了实现预期目标世界上既不存在无目标的管理也不可能实现无管理的目标2理的本质是协调协调是使个人的努力与集体的预期目标相一致每一项管理职能每一次管理决策都要进行协调都是为了协调3协调必定产生在社会组织之中当